Ondersteuner leerplicht in Hoofddorp

Hbo | € 2.581 – 3.732 | Schaal 8 | Vast | 32- 36 uur

Werken als Medewerker ondersteuning Leerplicht bij gemeente Haarlemmermeer betekent …

• Verantwoordelijk zijn voor het ‘reilen en zeilen’ binnen het team.
• Onderhouden van veel verschillende contacten.
• Nauwe samenwerking met leerplichtambtenaren.

De kern van jouw functie

Als medewerker ondersteuning Leerplicht ben je het vaste aanspreekpunt van team Leerplicht. Je bent verantwoordelijk voor het "reilen en zeilen" binnen het team en je ondersteunt de teammanager Leerplicht met secretariaatswerkzaamheden. Daarnaast ondersteun je proactief de leerplichtambtenaren bij het plannen en voorbereiden van afspraken en gesprekken.

Een aantal belangrijke taken in je functie zijn;

• Opvragen en verwerken van verzuimmeldingen en- gegevens en deze meldingen uitzetten bij de leerplichtambtenaar.
• Inplannen van verzuimgesprekken en belanghebbende partijen uitnodigen.
• Bijhouden van diverse mailboxen en acties verwerken of uitzetten bij de leerplichtambtenaar.
• Controleren van PV en deze afhandelen en verzenden.
• Bijhouden en maken van overzichten met betrekking tot verzuim.
• Inplannen en voorbereiden van diverse afspraken ten behoeve van het team, zoals teamoverleg en casuïstiekbespreking.
• Indien nodig ga je mee op huisbezoek.

We doen het samen!

Cluster Maatschappelijke Ondersteuning en Zorg (MOZ) geeft samen met de clusters Samenleving, Sport en Cultuur (SSC) en Sociale Dienstverlening (SDV) vorm, sturing en uitvoering aan het sociaal domein en aan de transformatieopgave binnen dit domein. Aan de basis van deze samenwerking ligt het Haarlemmermeers model, dat sterk uitgaat van vertrouwen en ruimte biedt aan de uitvoerende professionals. Daarbij hebben we de overtuiging dat de meeste mensen actief en zelfstandig mee willen en kunnen doen in de samenleving. Effectieve hulp- en dienstverlening gaat daarom altijd in de eerste plaats uit van wat mensen zelf kunnen (organiseren), met hulp vanuit hun eigen sociale netwerk. Een sterkere verbinding tussen enerzijds ‘de kracht van de samenleving’ en anderzijds ‘ondersteuning voor wie dat (tijdelijk) nodig heeft’ moet leiden tot meer zelfredzaamheid, eigen verantwoordelijkheidsbeleving en het terugdringen van medicalisering en kosten.

Het cluster MOZ is verantwoordelijk voor beleid, sturing en regie op de volledige jeugdhulp (Jeugdwet), individuele begeleiding, dagbesteding (inclusief vervoer), kortdurend verblijf en beschermd wonen (Wmo) en de ondersteuning en begeleiding bij het vinden van werk voor mensen met een bijstandsuitkering (Participatiewet), bijzondere bijstand, minimabeleid en schuldhulpverlening. Kortom, voor vrijwel alle maatschappelijke ondersteuning van onze inwoners; jong en oud. In totaal werken er zo’n 100 gedreven mensen voor de cluster MOZ.

Team Leerplicht, Voortijdig Schoolverlaten en CJG bestaat uit circa 28 personen, waarvan er 18 bij het subteam Leerplicht werken.

Ook binnen Leerplicht werken we volgens het Haarlemmermeers model. Dat betekent dat we schoolverzuim als een signaal van een achterliggend probleem zien, dat we geloven in preventieve aanpak en dat we zelf zorg mogen inzetten als we dat nodig achten. We proberen niet alleen naar de regels te kijken maar dat te doen wat een gezin echt helpt. Deze unieke benadering vraagt veel van ons team en maakt ook dat we écht wat kunnen doen. Het team is bevlogen, dynamisch, flexibel en ambitieus.

Maak het verschil

Bij Gemeente Haarlemmermeer zet jij je dagelijks in voor bijna 160.000 inwoners. Met jouw expertise, ambitie en energie kun je dus écht het verschil maken. Dat doe je samen met meer dan 1.200 collega’s. Bij Haarlemmermeer vind je stedelijke dynamiek én een dorps karakter. Daartussen vind je prachtige natuur, rijke historie en landbouwgrond. Dat betekent dat je in je werk in aanraking komt met allerlei onderwerpen, belangen en uitdagingen. De komende jaren blijft Haarlemmermeer sterk groeien en ook onze maatschappij staat niet stil. Er is dus genoeg te doen waarbij we jouw kennis, daadkracht en visie goed kunnen gebruiken. Kom jij met ons in beweging en daag je ons uit met jouw frisse blik?  

Dit krijg je van ons

• Een warm welkom, goede begeleiding en grote collegiale betrokkenheid.
• Een salaris tussen de € 2.581,- en € 3.732,- bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek.
• Een individueel keuzebudget van 17,05% van je bruto maandsalaris dat je kunt laten uitbetalen of waarmee je bijvoorbeeld extra vakantiedagen kunt kopen.
• Een goed pakket met secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een ABP-pensioenregeling.
• Werken waar en wanneer je wilt en flexibele begin en eindtijden, afhankelijk van je functie. Ondersteund met een telefoon en laptop, ook afhankelijk van je functie.
• Professionele groei met onze opleidingsacademie Bouw aan Jezelf, loopbaancoaching en Het Goede Gesprek.
• Persoonlijke vitaliteit dankzij het MEERVitaal-programma en uiteenlopende activiteiten, zoals de maand van de vitaliteit, ondersteuning bij mantelzorg, workshops voor ouders met jonge kinderen en veel meer.
• Jonge Ambtenaren: een netwerk met en voor alle nieuwe collega’s (jong én oud).

Dit zoeken we in jou

We zijn op zoek naar een echte teamspeler die de samenwerking proactief opzoekt, zowel binnen het team als met de CJG partners. Je bent stressbestendig en je bent in staat zelfstandig en accuraat je werkzaamheden te verrichten. Je gaat integer om met betrouwbare informatie.

Verder heb je:

• Hbo werk- en denkniveau.
• Ruime ervaring in een soortgelijke zelfstandige functie.
• De volledige beheersing van het MS Office pakket.
• Goede communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk.

Herken jij je hierin? Dan maken we graag kennis met je

Upload je motivatie – waarin je aangeeft wat jou inspireert in deze functie – en je cv uiterlijk 11 oktober 2022 via het sollicitatieformulier.

Meer weten over deze vacature?

Neem contact op met Quinta Visser, Manager Team Uitvoering Jeugd, via 06-24856926 /quinta.visser@haarlemmermeer.nl. Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Amber van Voorst, corporate recruiter, via 06-43196070 of via amber.van.voorst@haarlemmermeer.nl..