Teammanager Communicatieadvies in Hoofddorp

(Teammanager Communicatieadvies – 32/36 uur – schaal 12, max. €6.103 )

De teammanager Communicatieadvies van de gemeente Haarlemmermeer geeft leiding aan een groep met diverse specialismen en heeft zitting in het managementteam van het cluster Communicatie en Externe Betrekkingen. We zijn op zoek naar een  ervaren manager met veel kennis van het communicatievak.

De kern van jouw functie

Als teammanager ben je verantwoordelijk voor een team van circa tien communicatieadviseurs en communicatiemedewerkers. Samen met een tweede teammanager ben je verantwoordelijk voor het adviesteam van ongeveer twintig personen.  Het totale adviesteam werkt mee aan meer dan honderd projecten in zowel fysiek als sociaal domein. Jouw team verzorgt communicatieadvies op het gebied van onder meer verkeer, het sociaal domein en de energietransitie. Daarnaast zitten er in het team specialisten op het gebied van interne communicatie, online communicatie en promotie. Je bent verantwoordelijk voor de bedrijfsvoering en dagelijkse aansturing. Je zorgt voor een goede balans tussen werk en beschikbare capaciteit en een juiste inzet op basis van ieders ambities en kwaliteiten. Daarnaast werk je aan  de ontwikkelopgaven in je team. Je stimuleert professionalisering en samenwerking. Ook geef je mede vorm aan het communicatiebeleid van de gemeente. Naast teammanager ben je ook meewerkend voorman/-vrouw en waar nodig geef je zèlf communicatieadvies.

Het cluster Communicatie

Communicatie & Externe Betrekkingen (CEB) werkt als allround communicatiebureau en kan door het College van B&W, de directie en de beleidsafdelingen ingezet worden. Er is een nauwe samenwerking tussen vier teams: Externe Betrekkingen, Woordvoering & Nieuwsredactie, MediaServices en Communicatieadvies.  CEB zorgt voor integrale communicatie, van strategie tot uitvoering. We kennen relevante trends, belanghebbenden en (politiek) sensitieve onderwerpen. We zijn omgevingsbewust en hebben een kritische blik. We gaan voor optimaal informeren, participeren en positioneren.

We doen het samen

Bij de Gemeente Haarlemmermeer werken we met 1200 collega’s voor bijna 160.000 inwoners. Met jouw expertise, ambitie en energie kun je dus écht het verschil maken. Met dertig kernen heeft de gemeente een stedelijke dynamiek én een dorps karakter. Daartussen vind je prachtige natuur, rijke historie en landbouwgrond. In Haarlemmermeer is veel ruimte voor ontwikkelingen. Dat betekent dat je in je werk in aanraking komt met allerlei onderwerpen, belangen en uitdagingen. De komende jaren blijft Haarlemmermeer sterk groeien. Er staat veel op stapel en daarbij kunnen we jouw kennis, daadkracht en visie goed gebruiken. 

Dit zoeken we in jou 

Je beschikt over academisch werk- en denkniveau. Om resultaten te boeken waar we trots op zijn is jouw stijl van leidinggeven van groot belang. Je bent een ervaren manager; benaderbaar en verbindend. Je voelt aan wanneer ergens wat extra aandacht gewenst is of een luisterend oor. Als ‘people manager’ heb je oog voor ieder teamlid en je kunt anderen  inspireren voor een goed idee. Tegelijk ben je dienstbaar aan je team en aan de organisatie. Je bent stressbestendig, nuchter en je hebt gevoel voor humor. Je bent een ambassadeur van het team en je weet de resultaten enthousiast voor het voetlicht te brengen. Als je ervaring hebt in een gemeentelijke, politiek-bestuurlijke omgeving is dat een pre. Je bent in ieder geval de persoon die zich stevig staande houdt in een complex krachtenveld. Je bent politiek sensitief en kunt op alle niveaus functioneren. Ook lever je een actieve bijdrage in de veiligheidsregio. Daarbij kun je op lokaal en regionaal ingezet worden voor communicatie in crisissituaties.

Dit krijg je van ons:

• Een warm welkom en grote collegiale betrokkenheid;
• Een mooi salaris tussen € 4.447,- en € 6.103,- (schaal 12);

• Werken waar en wanneer je wilt en flexibele begin en eindtijden, afhankelijk van je functie. Ondersteund met een telefoon en laptop. 
• Professionele groei met onze leerportaal ‘Bouw aan Jezelf’ en loopbaancoaching. 
• Persoonlijke vitaliteit dankzij het MEERVitaal-programma en uiteenlopende activiteiten, zoals de maand van de vitaliteit, ondersteuning bij mantelzorg, workshops voor ouders met jonge kinderen en veel meer.  
• Deelname aan een netwerk mét en voor alle nieuwe collega’s, jong én ouder.  

• Een vast contract (na een tijdelijk contract voor een jaar) voor 32 tot 36 uur per week;
• Een Individueel Keuze Budget van 17,05% van je bruto jaarsalaris. Je beheert dit budget zelf en je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om dit (of een deel hiervan) te laten uitbetalen of er vakantie-uren van te kopen;

• Een goed pakket met secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een ABP-pensioenregeling. 

Herken jij je hierin? Dan maken we graag kennis met je 

Upload je motivatie en geef daarbij aan wat jou inspireert in deze functie. Reageer via het sollicitatieformulier op www.werkenbijhaarlemmermeer.nl.

Meer weten over deze vacature? 

Heb je vragen over de vacature? Stel ze gerust aan Matthijs van de Schaft, clustermanager via 06-38062845. Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Amber van Voorst, corporate recruiter, via 06-43196070 of via amber.van.voorst@haarlemmermeer.nl.

Procedure

De sluitingsdatum van deze vacature is 9 oktober. In de week van 17 oktober vinden de gesprekken plaats.