‘Ontwikkel het recht, ontwikkel beleid, ontwikkel jezelf!’ Waar kom jij het beste tot je recht? Gemeente Haarlemmermeer biedt traineeships voor... ‘Ontwikkel het recht, ontwikkel beleid, ontwikkel jezelf!’
Waar kom jij het beste tot je recht?
Gemeente Haarlemmermeer biedt traineeships voor juristen
‘Ontwikkel het recht, ontwikkel beleid, ontwikkel jezelf!’
-
Trainee Jurist bij gemeente Haarlemmermeer betekent
De kern van jouw functie
Jij gaat je in een periode van twee jaar in hoge versnelling ontwikkelen binnen het juridisch speelveld van onze gemeentelijke organisatie. Jij maakt onderdeel uit van een enthousiaste groep trainees, die elke zes maanden zal wisselen van opdracht. Zo ga je aan de slag bij de clusters Veiligheid, Grond- en Vastgoedzaken, Ruimte Economie en Duurzaamheid, Samenleving, Sport en Cultuur en Inkoop en Juridische Zaken. Je leert snel alle juridische in’s en out’s die horen bij de verschillende gemeentelijke domeinen.
We werken volgens het 70-20-10 leer principe. 70% van je tijd ben je met je eigen werkpakket aan de slag (een buddy helpt je hierbij), 20% van je tijd leer je van je werk en het werk van collega’s (denk aan teamsessies, intervisie, casusbesprekingen etc.) en 10% zit je in de schoolbanken voor een op maat gemaakt leerprogramma. In je werk lever je een actieve bijdrage in bijvoorbeeld het opstellen van koop- en anterieure overeenkomsten, het toetsen van vergunningsaanvragen, het opstellen van vergunningen en natuurlijk ook het handhaven op het op niet naleven van vergunningsvoorschriften. Maar er komt nog heel veel meer bij kijken.
We doen het samen!
Jezelf ontwikkelen staat tijdens het traineeship centraal. Maar je dat doe je zeker niet alleen. Je krijgt een buddy toegewezen, die jou helpt en coacht met jouw werk. Je maakt kennis met alle relevante afdelingen en collega’s en natuurlijk plannen we werk en opleiding in een goed programma. Met de andere trainees samen heb je nog diverse opleidings- en intervisie momenten. Zo leren jullie samen en ondersteunen en helpen jullie elkaar.
Maak het verschil
Met je traineeship zet jij je dagelijks in voor de bijna 160.000 inwoners van Haarlemmermeer. Met jouw expertise, ambitie en energie kun je dus écht het verschil maken. Dat doe je samen met meer dan 1.200 collega’s. Bij Haarlemmermeer vind je stedelijke dynamiek én een dorps karakter. Daartussen vind je prachtige natuur, rijke historie en landbouwgrond. Een unieke omgeving waardoor je in je werk in aanraking komt met allerlei onderwerpen, belangen en uitdagingen. De komende jaren blijft Haarlemmermeer sterk groeien en ook onze maatschappij staat niet stil. Er is dus genoeg te doen waarbij we jouw kennis, daadkracht en visie goed kunnen gebruiken. Daar zetten we graag iets tegenover.
Dit krijg je van ons
Dit zoeken we in jou
Je neemt initiatief en kan goed samenwerken. Daarbij heb je zelfkennis en ben je bereid om aan je eigen ontwikkeling te werken. Hierin sta je open voor feedback. Omdat je in twee jaar tijd voor verschillende clusters aan de slag gaat, is het belangrijk dat je in staat bent om de specifieke kennis je snel eigen te maken. Je hebt affiniteit met een bestuurlijke organisatie, waarin je voor jezelf kan opkomen, zonder de belangen van anderen uit het oog te verliezen.
Verder heb je:
Herken jij je hierin? Dan maken we graag kennis met je
Stuur ons jouw pleidooi samen met je cv waarin jij ons overtuigt hoe jij het beste tot je recht komt en wat jou inspireert en motiveert voor dit traineeship. Doe dit uiterlijk 8 januari 2023 via het sollicitatieformulier. Er zijn meerdere traineeplekken beschikbaar.
Procedure
Na de sluitingsdatum volgen er 2 gesprekken op ons gemeentekantoor met verschillende teammanagers, waarbij je een kort “pitch” geeft over jezelf en je motivatie. De startdatum van het leerprogramma is maandelijks in 2023. Je kunt eventueel eerder starten met werken. Een capaciteitentest maakt onderdeel uit van de procedure.
Meer weten over deze vacature?
Neem contact op met Jet Feddema, HR Business Partner via 0628471606 / Of met Eveline van Vliet, Rechtspositioneel Beleidsadviseur HRM, via 06-13980313/.
Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Rolf van de Haar, corporate recruiter, via 023-567627306 of rolf.van.de.haar@haarlemmermeer.nl.
Vul in waar je vergelijkbare vacatures zoekt en vergeet je e-mailadres niet!
We heten wel YoungCapital, maar iedereen is even welkom. Ook als je al wat meer ervaring hebt. Meer weten? Check onze FAQ.