Re-integratie regisseur ex-gedetineerden in Hoofddorp

Re-integratie Regisseur ex-gedetineerden

hbo/wo | € 3090.- € 4671 Schaal 10 | tijdelijke duur van 2 jaar | 36 uur | 2fte

Werken als Re-integratie Regisseur bij de gemeente Haarlemmermeer betekent...

• dat je ex-gedetineerden begeleidt bij de terugkeer in de maatschappij.  
• dat je in staat bent om verbinding te maken en een vertrouwensband te ontwikkelen met ex-gedetineerden met meervoudige problematiek.
• dat je een groot netwerk hebt op zowel het gebied van zorg/sociaal domein als van veiligheid en weet deze domeinen in de aanpak te koppelen.
• dat je zowel actief in het veld bent als een serieuze gesprekspartner bent voor ketenpartners.    

De kern van de functie

Als Re-integratie Regisseur heb je een dynamische baan met werkzaamheden op het snijvlak van verschillende domeinen en clusters binnen de gemeente Haarlemmermeer. De Re-integratie Regisseur houdt zich bezig met individuele casuïstiek rond (jong) volwassenen die met justitie in aanraking zijn gekomen en die na detentie terugkeren naar de gemeente Haarlemmermeer.

Verbinding maken, vertrouwen opbouwen en slagvaardigheid/daadkracht tonen zijn sleutelwoorden voor deze functie. Jouw voornaamste taak als Re-integratie Regisseur zal bestaan uit het ‘hands-on’ ondersteunen en begeleiden van ex-gedetineerden bij hun re-integratie en maatschappelijk herstel. Je begeleidt (ex-)gedetineerden op verschillende leefgebieden, zoals: huisvesting, inkomen en zorg. Je stelt plannen van aanpak op en je coördineert en regisseert de uitvoering in samenwerking met betrokken partijen. Je weet verbinding te maken met de cliënten en bent slagvaardig in het doorvoeren van oplossingen.

Je werkt zelfstandig en denkt pragmatisch. Daarbij ben je je bewust van je omgeving: zowel binnen als buiten de organisatie. Je beschikt over een groot netwerk op het gebied van zorg en veiligheid of bent in staat dat op te bouwen en weet hoe de hazen lopen in de genoemde domeinen.

Je stemt af met gemeentelijke clusters en ketenpartners die betrokken zijn bij het plan van aanpak. Je zit multidisciplinaire overleggen voor en weet de deelnemers aan te spreken op hun verantwoordelijkheden en het nakomen van de afspraken. Samen met ketenpartners bied je ex-gedetineerden een alternatief. Je leidt ze richting opleidingen, werktrajecten, zinvolle dagbesteding en/of zorg.

We doen het samen!

Je bent werkzaam bij het team Openbare Orde en Veiligheid van het Cluster Veiligheid. Je werkt nauw samen met de casusregisseur Zorg & Veiligheid en diverse beleidsadviseurs binnen het team Openbare Orde en Veiligheid. Als Re-integratie Regisseur werk je samen met collega’s van verschillende domeinen en clusters binnen de gemeente Haarlemmermeer.

Maak het verschil

Bij de gemeente Haarlemmermeer zet jij je dagelijks in voor bijna 160.000 inwoners. Met jouw expertise, ambitie en energie kun je dus écht het verschil maken. Dat doe je samen met meer dan 1.200 collega’s. In Haarlemmermeer vind je stedelijke dynamiek én een dorps karakter. Daartussen vind je prachtige natuur, rijke historie en landbouwgrond. Dat betekent dat je in je werk in aanraking komt met allerlei onderwerpen, belangen en uitdagingen. De komende jaren blijft Haarlemmermeer sterk groeien en ook onze maatschappij staat niet stil. Er is dus genoeg te doen waarbij we jouw kennis, daadkracht en visie goed kunnen gebruiken. Kom jij ons uitdagen met jouw frisse blik?  

Dit krijg je van ons

• Een warm welkom, goede begeleiding en grote collegiale betrokkenheid.
• Een salaris tussen de € 3.090,- en € 4.671,- bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek.
• Een individueel keuzebudget van 17,05% van je bruto maandsalaris dat je kunt laten uitbetalen of waarmee je bijvoorbeeld extra vakantiedagen kunt kopen.
• Een goed pakket met secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een ABP-pensioenregeling.
• Werken waar en wanneer je wil en flexibele begin- en eindtijden, afhankelijk van je functie. Ondersteund met een telefoon en laptop.
• Een detacheringsovereenkomst behoort tot de mogelijkheden
• Professionele groei met onze opleidingsacademie Bouw aan Jezelf, loopbaancoaching en Het Goede Gesprek.
• Persoonlijke vitaliteit dankzij het MEERVitaal-programma en uiteenlopende activiteiten, zoals de maand van de vitaliteit, ondersteuning bij mantelzorg, workshops voor ouders met jonge kinderen en veel meer.
• Jonge Ambtenaren: een netwerk met en voor alle nieuwe collega’s (jong én oud).

Dit zoeken we in jou

Je bent een sterke persoonlijkheid met een positieve levensinstelling. Je kunt goed luisteren en je hebt een open houding. Je kunt goed contact maken met de doelgroep en bent betrouwbaar in dat je zegt wat je doet, en doet wat je zegt. Je hebt een ‘hands-on’ mentaliteit. Je hebt een actieve en assertieve houding, kan goed zelfstandig werken en je bent resultaatgericht. Je schakelt snel en gemakkelijk. Je kunt jouw zaak overtuigend presenteren aan stakeholders. Je bent vastberaden en laat je niet gemakkelijk uit het veld slaan. Je hebt overtuigingskracht en lef om van gebaande paden af te wijken en om net dat stapje extra te zetten.

Je hebt ervaring in het schrijven van plannen van aanpak en het voeren van stevige gesprekken, waarin jij grenzen aangeeft en jij de gevolgen en consequenties van het overtreden van die grenzen met de cliënt bespreekt. Je legt actief de verbinding met meerdere (in- en externe) partijen en durft vervolgens ook een koers te bepalen.

Verder heb je:

• Een afgeronde hbo-opleiding
• Minimaal 3 jaar relevante werkervaring
• Aantoonbare affiniteit en ervaring met het regisseren en laten samenwerken van diverse organisaties en organisatieonderdelen
• Gedegen algemene kennis van gemeenten (huisvesting, uitkeringen, WMO) en de verschillende justitie- en zorgpartners.
• Kennis van de sociale wet- en regelgeving en de (landelijke, regionale en lokale) sociale kaart.

Herken jij je in deze beschrijving? Dan maken we graag kennis met je!

Upload je motivatie – waarin je aangeeft wat jou inspireert in deze functie – en je cv via het sollicitatieformulier en er wordt zo snel mogelijk contact met je opgenomen voor een oriënterend gesprek. De vacature staat tot 1 oktober open, maar we zullen al eerder gesprekken inplannen als we een match zien. Hebben we voor 1 oktober de juiste kandidaat gevonden, dan sluiten we de vacature eerder. 

Meer weten over deze vacature?

Neem contact op met Jetty Marsman, beleidsadviseur OOV, via 06 – 43015930,  jetty.marsman@haarlemmermeer.nl. Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Amber van Voorst, Corporate Recruiter via 0619436070 of .