Den Haag en Leiden, 32 - 38... Wat je gaat doenAls Re-integratiebegeleider onderhoud je proactief contact met verzekerden en bewaak, stuur, initieer en begeleid je het re-integratieproces, met als doel uitstroom en participatie van de...
Als Re-integratiebegeleider onderhoud je proactief contact met verzekerden en bewaak, stuur, initieer en begeleid je het re-integratieproces, met als doel uitstroom en participatie van de klant. Je werkt als regiehouder binnen een professioneel team.
Als Re-integratiebegeleider:
Naast een uitdagend baan die bijdraagt aan de uitvoering van de werkzaamheden binnen de Divisie Sociaal Medische Zaken bieden wij uitstekende arbeidsvoorwaarden. Onderdeel hiervan zijn een goed salaris een eindejaarsuitkering, een goede pensioenvoorziening en mogelijkheden voor opleiding en ontwikkeling.
Dienstverband: Tijdelijk voor 1 jaar met de mogelijkheid tot verlenging en bij goed functioneren vast dienstverband.
Salarisindicatie bij een 38-urige werkweek: Minimaal € 2.425,50 en maximaal € 3.761,14 Inschaling vindt plaats op basis van relevante (werk)ervaring.
Sociaal Medische Zaken (SMZ) is de divisie van UWV die de beoordelingen van arbeidsongeschiktheid uitvoert en adviezen uitbrengt die herstel en re-integratie bevorderen. SMZ is de leidende maatschappelijke organisatie in Nederland op het gebied van het sociaal medisch beoordelen en adviseren inzake het arbeidsvermogen van mensen. Onze experts in verzekeringsgeneeskunde en arbeidskunde beoordelen dagelijks of en hoe mensen met een arbeidsbeperking toch kunnen meedoen met de maatschappij. Dit doen zij in samenwerking met collega’s uit andere disciplines. SMZ staat voor de goede beoordeling.
InteresseWij verzoeken u uitsluitend via de sollicitatielink te solliciteren.
Voor vragen over de functie en de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met
Arie Vogel, Manager Sociaal Medische Zaken, via 06 46 16 56 43.
Interesse?
Heb je interesse, mail dan je sollicitatiebrief en CV uitsluitend via de sollicitatielink.
Een assessment kan onderdeel uit maken van de selectieprocedure.
Daarnaast kunnen referenties worden opgevraagd (daartoe wordt eerst toestemming aan je gevraagd) en kunnen open digitale bronnen worden geraadpleegd (zoals social media en internet). Ook kan gevraagd worden om originele diploma’s te tonen. Bij indiensttreding wordt een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) gevraagd en het afleggen van de UWV-ambtseed. Tijdens de selectieprocedure word je hierover nader geïnformeerd.
De vacature staat open tot 18 september 2022. Bij voldoende geschikte reacties wordt deze vacature mogelijk eerder van de website verwijderd.
Is dit niet de baan die je zoekt? Bekijk dan:
Vul in waar je vergelijkbare vacatures zoekt en vergeet je e-mailadres niet!
We heten wel YoungCapital, maar iedereen is even welkom. Ook als je al wat meer ervaring hebt. Meer weten? Check onze FAQ.