Scrummaster en Agilist UWV Gegevensdiensten in Amsterdam Sloterdijk

Beschrijving

Je bent verantwoordelijk voor het promoten en ondersteunen van Agile werken binnen en buiten jouw scrumteam. Je doet dit door iedereen te helpen om de Agile theorie, praktijk, regels en waarden te begrijpen. Coacht en stimuleert het team en de omgeving m.b.t. Agile werken. Afhankelijk van de volwassenheid van het team, de Scrummaster en de omliggende organisatie kun je meerdere teams ondersteunen.

• Je faciliteert en bewaakt de juiste toepassing van de Scrum methode en het Agifall proces.
• Je organiseert en faciliteert Scrum events.
• Je coacht sprint(ready)team bij toepassing van de Scrum methode en het Agifall proces en houdt hierbij de belangen van de teamleden in de gaten
• Je faciliteert het scrumteam in het realiseren van producten volgens de sprintbacklog.
• Je helpt het team om belemmeringen te voorkomen of weg te nemen zodat het scrumteam ongestoord activiteiten in het kader van het behalen van de sprint doelen.
• Je ondersteunt het scrumteam met het bepalen van de sprintdoelen en ondersteunt het scrumteam met hun zelfsturing en organisatie.
• Je bewaakt de planning en geeft in samenwerking met het team forecasts af of de planning gehaald kan worden.
• Je helpt het team met het verzamelen, interpreteren en transparant maken van meetwaarden van teamresultaten, van waaruit het team en de organisatie het continue leerproces van het team en de organisatie ondersteunt
• Je organiseert en faciliteert de afstemming tussen Agile teams en indien gewenst stakeholders.
• Je ondersteunt de Product Owner bij het op orde brengen en prioriteren van de product backlog.
• Je acteert als Scrum ambassadeur over verschillende lagen in de organisatie en met verschillende functies.

• Je beschikt over aantoonbare ervaring (minimaal 3 jaar relevante werkervaring) als Scrum Master en/of Agile Coach in de laatste 5 jaar.
• Je beschikt over HBO werk- en denkniveau.
• Je bent bereidheid om jezelf verder te ontwikkelen in Agile werken.
• Je bent In staat is om op verschillende niveaus binnen de organisatie beweging te realiseren.
• Continuous improvement zit in je DNA en je kunt het team daarop coachen.
• Je beschikt over sterke communicatieve vaardigheden en je kunt je redden in een complexe en politieke organisatie.
• Je beschikt over basiskennisen ervaring met IT en productontwikkeling.

• Mondelinge communicatie: Ideeën en meningen aan anderen duidelijk maken, gebruikmakend van duidelijke taal, gebaren en non-verbale communicatie; taal en terminologie aanpassen aan de anderen.
• Aanpassingsvermogen: Doelmatig blijven handelen door zich aan te passen aan veranderde omstandigheden, taken, verantwoordelijkheden en/of mensen.
• Initiatief: Kansen signaleren en ernaar handelen. Liever uit zichzelf beginnen dan passief afwachten.
• Coachen: Richting en sturing geven aan een medewerker in het kader van diens taakvervulling; stijl van coachen aanpassen aan medewerker en situatie zodat betrokken medewerker zich optimaal kan ontwikkelen.
• Sensitiviteit: Zich bewust tonen van andere mensen en de omgeving alsmede de eigen invloed hierop. Gedrag dat getuigt van het onderkennen van de gevoelens en behoeften van anderen.

Wij vragen nogal wat,  maar geven daarvoor ook weer veel terug. Je komt in een complexe Agile werkomgeving, waar eigen initiatief nemen en samenwerken hoog in het vaandel staan. De functie is afwisselend en veelzijdig. We bieden je de kans aan om een directe en wezenlijk bijdrage te leveren aan de ontwikkeling van uitstekende dienstverlening voor alle burgers en werkgevers van Nederland. Er zijn vele ontwikkelmogelijkheden en –faciliteiten en uitstekende arbeidsvoorwaarden met marktconform salaris.

Jouw Team
De vacature staat open voor het Scrumteam dat zich bezighoudt met de applicatie UPA (UWV Personen Administratie) en het LDR (Landelijk Doelgroep Register). Het is een zeer divers en multidisciplinair team waarin ontwikkelaars, testers, analisten en beheerder gezamenlijk verantwoordelijk zijn voor het verder ontwikkelen, onderhouden en beheren van de genoemde applicaties.
De komende tijd staan er enkele grote uitdagingen te wachten aangezien zowel UPA als LDR opnieuw ontworpen en (op onderdelen) herbouwd gaat worden.

Meer over Gevensdiensten
De divisie Gegevensdiensten is één van de divisies van UWV en een belangrijke schakel in het gegevensverkeer tussen aanbieders en gebruikers van gegevens over loon-, uitkerings- en arbeidsverhoudingen en over gegevens in het Doelgroepregister. Gegevensdiensten heeft als functie het verzamelen en beheren van deze gegevens evenals het adviseren over het gebruik van deze gegevens. Gegevensdiensten streeft ernaar hergebruik van gegevens te bevorderen en meervoudige uitvraag van gegevens te reduceren.
Gegevensdiensten beheert onder andere de Polisadministratie, de UWV persoons-administratie en het Doelgroepregister. De Polisadministratie is een essentieel onderdeel van de loonaangifteketen. Om deze bronnen goed te laten werken voor de afnemers onderscheiden we verschillende processen, zoals inwinning, opslag, beheer van gegevens, leveringen en afhandeling van kwaliteitssignalen.

Onze missie is: ‘Wij helpen afnemers en burgers bij het realiseren van lastenverlichting en administratief gemak. Dit door hen op een betrouwbare en juiste manier gegevens en informatie uit het domein werk en inkomen te leveren.’ Er vindt een verdere verschuiving plaats van handarbeid naar technische intelligentie waarbij de kwaliteit van de data wordt verbeterd en er hogere eisen worden gesteld ten aanzien van continuïteit, actualiteit en beschikbaarheid van data. 

Wij verzoeken u uitsluitend via de sollicitatielink te solliciteren.

Solliciteren kan via de sollicitatiebutton. De vacature staat open tot en met 1 september 2022.
Bij voldoende geschikte reacties wordt deze vacature mogelijk eerder van de website verwijderd.

Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Mea Kessler (Scrummaster) via en 0611232976.

Ter informatie: de volgende onderdelen kunnen deel uitmaken van de selectieprocedure: een assessment, referenties navragen (daartoe zal eerst toestemming van je worden gevraagd) en het raadplegen van open digitale bronnen als sociale media en intern en een VOG.

Medewerkers die nieuw bij UWV in dienst treden wordt gevraagd om een recente Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) en het afleggen van de UWV-ambtseed. Tijdens de selectieprocedure word je hierover nader geïnformeerd. Het kunnen aanleveren van een VOG is onderdeel van de indiensttredingsprocedure, maar is niet nodig om te kunnen solliciteren.

Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.

Is dit niet de baan die je zoekt? Bekijk dan:

Extra informatie

Status

Inactief

Plaats

Amsterdam Sloterdijk

Dienstverbanden

Fulltime (startersfunctie)