Teammanager Software Ontwikkeling Informatievoorziening Concern ICT in Amsterdam Sloterdijk

Beschrijving

Voor de Domeinafdeling Software Ontwikkeling binnen Concern-ICT (Generieke Informatievoorziening/Expertisediensten) zijn wij op zoek naar een enthousiaste Teammanager die naast de reguliere managementtaken de opdracht krijgt mee te helpen aan het opzetten en inrichten van een toekomstbestendige afdeling Software Ontwikkeling waarin ook met lowcode producten wordt ontwikkeld.

Als teammanager richt je je op de inzet en het organiseren van de opleidingen van deze ontwikkelaars voor lowcode platformen zoals BAW (Business Automation Workflow) en PPM (Perceptive Proces Management).

Om de missie en visie van UWV en Concern ICT te realiseren is vertrouwen in vakmanschap belangrijk. Door vakmanschap te tonen, behalen wij resultaat. Door succesvol te zijn, groeit het vertrouwen van onze interne opdrachtgevers en partners steeds verder. Strategische ambities zijn: excellente operatie, vakmanschap, state-of-the-art dienstverlening, business partnership, simpel en transparant. Wij willen deze doelstellingen en ambities met behulp van de IV-professionalisering waarmaken.
 
De Domeinafdeling Software Ontwikkeling heeft de rol van interne software leverancier voor het (software)ontwikkelproces binnen UWV. Onze medewerkers zijn verantwoordelijk voor het verlenen van specialistische (software)ontwikkeldiensten ter ondersteuning aan onder andere projecten en multidisciplinaire teams in divisies.

Jouw opdracht is tweeledig:

• Aansturen van een team van 30 tot 50 applicatie-ontwikkelaars die worden ingezet bij verschillende divisies binnen UWV;

• Integraal verantwoordelijk voor dienstverlening, financiën en personeel;
• Je bent verantwoordelijk voor het realiseren van de targets en performancemanagement in samenwerking met manager IV.

• Met jouw manager IV ga je de opzet en inrichting van dit team realiseren;
• Met de medewerkers van de afdeling software ontwikkeling en andere logische partners zorg je voor de implementatie en organisatie van een lowcode opleiding;
• Je bent verantwoordelijk voor (ontwikkeling van) kwaliteit en kwantiteit van de ICT professionals in je team;
• Je draagt bij aan het opstellen en monitoren van de (meer) jarenplannen van de bedrijfsonderdelen waarvoor het team werkt.

Het mag duidelijk zijn dat wij geen manager zoeken die alleen de winkel open houdt. Ambities en verwachtingen zijn hoog. En dat maakt deze baan juist zo mooi! De organisatie vraagt ook om verandermanagement-vaardigheden. Uit je cv blijkt dat je het talent hebt voor het leiden van een afdeling en je beschikt over aantoonbare kennis van en ervaring met het inzetten van mensen in diverse domeinen. Met een grote ‘span of attention’ want je werkt echt UWV-breed. Gezien de aard van het werk is een academisch werk- en denkniveau vereist. Verder heb je:

•          Kennis van Informatieontwikkeling en –beheer;
•          Kennis van (UWV) IV beheer, ontwikkeling en project processen;
•          Kennis van toegepaste ICT binnen een grote administratieve organisatie;
•          Minimaal 5 jaar leidinggevende ervaring in ICT (project)management;
•          Ervaring in het leiding geven aan (ICT) Professionals;
•          Kennis van het ontwikkelen van (ICT) Professionals;
•          Ervaring met het adviseren op niveau Manager IV / Programmamanager.

Ben jij zelfkritisch en heb je de hiervoor noodzakelijke specifieke gedragscompetenties in huis zoals samenbindend leiderschap, het ontwikkelen van medewerkers, organisatiegericht aansturen en mentale weerbaarheid? Heb jij een instelling van “deze baan is complex, maar dan begint het leuk te worden” laat dan snel iets van je horen. We gaan graag met je in gesprek.
 

Werken bij UWV betekent meewerken aan onze missie om, samen met onze partners, verschil te maken door werken voor mensen te bevorderen. Als werken onmogelijk is, zorgen we snel voor inkomen.
Werken bij UWV betekent aandacht voor je ontwikkeling als vakspecialist, een goede werk-privé balans en aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden. Je komt in een dynamische en complexe werkomgeving, waar eigen initiatief nemen en samenwerken hoog in het vaandel staan. De functie is afwisselend en veelzijdig. Geen dag is hetzelfde. En jij en het het team hebben een hoge mate van zelfstandigheid. Daarnaast krijg je de kans bij te dragen aan het perspectief van onze klanten. Verder kun je het volgende van ons verwachten:

• Enthousiaste en professionele collega’s die samen leren en anders doen;
• Eén UWV-gedachte die onze klanttevredenheid verder helpt te verbeteren. Klanten willen ons zien, willen gehoord én geholpen worden. Ruimte voor menselijke maat in de dienstverlening;
• Coaching, aantrekkelijke studiemogelijkheden en goede ondersteuning bij jouw persoonlijke ontwikkeling;
• Een prima pensioenvoorziening;
• Een werkplek die zeer goed te bereiken is met OV;
• Een (gedeeltelijke) reiskostenvergoeding;
• Een salaris dat ligt tussen € 5387,57 en € 7121,31 (schaal 12, bij een 38-urige werkweek, afhankelijk van jouw kennis en ervaring);
• Een 13e maand.

Iets meer over IV Organisatie binnen ons bedrijf. Concern ICT is een van de stafafdelingen van UWV. Samen met de collega’s in de divisies die zich bezig houden met de Informatievoorziening (IV), zorgen we er in totaal met ongeveer 2.000 collega’s voor dat we het digitale leven van onze klanten, partners en collega’s gemakkelijker maken. Onze missie is dan ook: wij zorgen voor ICT die werkt, voor iedereen. Concern ICT bestaat uit de afdelingen Generieke Informatievoorziening (GIV), ICT-Services, CIO Office en de stafafdelingen CIO Control (financiën) en HRM/Communicatie.

Het bieden van een veilige, stabiele en continue dienstverlening van de ICT systemen ter ondersteuning van de primaire dienstverlening aan de klanten van het UWV is onze belangrijkste prioriteit. Andere prioriteiten zijn:
 

• Het doorvoeren van nieuwe wet- en regelgevingtrajecten;
• Het moderniseren en vereenvoudigen van het ICT-landschap bij UWV;
• Het functioneel doorontwikkelen van de digitale dienstverlening aan de burger.

Wij verzoeken u uitsluitend via de sollicitatielink te solliciteren.

Wij verzoeken je uitsluitend via de sollicitatielink te solliciteren. Wanneer deze vacature jou aanspreekt, stuur een uitgebreide motivatie en een actueel cv via de sollicitatieknop. Graag horen wij ook per wanneer je beschikbaar bent. Gesprekken zullen medio augustus plaatsvinden.

De vacature staat open tot en met 31 augustus 2022. De selectie van de kandidaten is doorlopend.
Bij voldoende geschikte reacties wordt deze vacature mogelijk eerder van de website verwijderd.

Medewerkers die nieuw bij UWV in dienst treden wordt gevraagd om een recente Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) en het afleggen van de UWV-ambtseed. Tijdens de selectieprocedure word je hierover nader geïnformeerd. Het kunnen aanleveren van een VOG is onderdeel van de indiensttredingsprocedure, maar is niet nodig om te kunnen solliciteren.

Als professionele en maatschappelijke organisatie hecht UWV grote waarde aan een zorgvuldige omgang met klanten, hun gegevens en aan een veilige werkomgeving. Een zorgvuldige screeningsprocedure bij werving en selectie draagt hieraan bij.

Voor meer informatie kun je contact opnemen met Bas Weber (Teammanager, bas.weber@uwv.nl of Bas van Veen (Lead Recruiter GIV, 06-27262015).

Acquisitie n.a.v. deze vacature wordt zeker niet op prijs gesteld.
 

Is dit niet de baan die je zoekt? Bekijk dan:

Extra informatie

Status

Inactief

Plaats

Amsterdam Sloterdijk

Dienstverbanden

Fulltime (startersfunctie)