Helaas, deze vacature is niet actief.

Senior Adviseur Leren & Ontwikkelen HRM Bezwaar & Beroep in Amsterdam Sloterdijk

Amsterdam Sloterdijk, 38... Wat je gaat doenHeb je ruime ervaring op het gebied van leren en ontwikkelen? Heb je kennis van opleidingsmethodieken en –tools? Kan jij het verschil maken in een lerende organisatie? Wil jij impact maken...

Beschrijving

Amsterdam Sloterdijk, 38 uur


Wat je gaat doen

Heb je ruime ervaring op het gebied van leren en ontwikkelen? Heb je kennis van opleidingsmethodieken en –tools? Kan jij het verschil maken in een lerende organisatie? Wil jij impact maken door vernieuwing aan te brengen in ons curriculum?

Dan ben jij de Senior Adviseur Leren en Ontwikkelen die wij zoeken!

Als Senior Adviseur Leren en Ontwikkelen maak je samen met de overige leren & ontwikkelen (L&O) collega’s deel uit van het HRM team van Bezwaar en Beroep (B&B). HRM ondersteunt actief en onafhankelijk het directoraat B&B in het ontwikkelen van organisatie, management en medewerkers naar een lerende organisatie met professionele medewerkers. Je maakt onderdeel uit van Bezwaar en Beroep, daarbinnen heb jij een strategische rol van waaruit je leren en ontwikkelen op de verschillende agenda’s zet, om op die manier de lerende organisatie verder vorm te geven. Dit doe je vanuit verbinding met de uitvoering van B&B.
Je bent verantwoordelijk voor leer- en ontwikkelinterventies op maat, gericht op het continu verbeteren van prestaties van individu, team en organisatie.

Als senior adviseur ontwikkel je (online) leerinterventies en zet je leerlijnen en ontwikkelprogramma’s op die aansluiten bij de doelgroepen. Je hebt een strategische adviesrol richting management en directie team. Je draagt bij aan het creëren van een passende leer & ontwikkelomgeving en je evalueert de effectiviteit van interventies. Samen met de opdrachtgever zorg je voor het borgen van het geleerde in de praktijk.
Samen met collega’s van andere UWV onderdelen werk je samen aan de ontwikkeling van de lerende organisatie binnen UWV. Je denkt mee over het UWV beleid op het gebied van L&O en maakt de doorvertaling naar B&B.

Jouw rol binnen B&B
Jij initieert activiteiten om de lerende organisatie te ontwikkelen. Dit doe je, onder anderen, door het adviseren van management en directie over Leren en ontwikkelen. Denk hierbij aan thema’s als het verder digitaliseren van het opleidingsaanbod, versterken van het leerklimaat, het werkplekleren en de medewerker van de toekomst. Je hebt hierin een verbindende, adviserende en aanjagend rol en je draagt er aan bij dat leren een thema is op alle niveaus in de organisatie. Het gaat hier om leren en ontwikkelen in brede zin, van het op peil houden van vakkennis tot het ontwikkelen van competenties en het beïnvloeden van gedrag. Hierbij vinden we het belangrijk dat onze medewerkers zoveel mogelijk zelf regie nemen op hun ontwikkeling. Onze visie op leren is gebaseerd op het 70:20:10 principe. Het grootste effect van leren wordt bereikt op de werkplek en door het leren van en met elkaar.

De B&B Academie
De B&B Academie is de plek waar kennis, kunde en technologie gericht op leer-en ontwikkelactiviteiten op alle niveaus in de organisatie wordt gedeeld en samenkomt. Leren & Ontwikkelen beweegt mee met de organisatieontwikkelingen van Bezwaar en Beroep en is onderdeel van de B&B Academie. Op dit moment zitten we nog in de 1ste fase van de uitrol van de
academie. Kortom: je bouwt mee aan de B&B Academie. Dat geeft een mooie  gelegenheid om invloed te hebben op de ontwikkeling.

Wat we van je verwachten

Je bent een enthousiaste en professionele collega, die graag samenwerkt. Je staat stevig in je schoenen en je weet hoe je draagvlak moet creëren. Je bent proactief en resultaatgericht en combineert dat met organisatiesensitiviteit.

  • Je hebt een afgeronde HBO of WO opleiding, in de richting van Opleidings- of Onderwijskunde;
  • Je hebt minimaal 5 jaar werkervaring met verschillende strategische (leer)projecten;
  • Je kent en gebruikt de theorieën, methoden en instrumenten van het vakgebied;
  • Je beschikt over goede schriftelijke en mondelinge communicatievaardigheden;
  • Je beschikt over de nodige adviesvaardigheden;
  • Je vertegenwoordigt de B&B Academie als specialist in het vakgebied van Opleiden, in overleggen en bijeenkomsten.
Wat je van ons kan verwachten

Wij bieden jou een interessante en uitdagende functie in een veranderende organisatie.

B&B gelooft in de kracht van diversiteit en wil daarom een diverse en inclusieve organisatie zijn, die ruimte biedt aan iedereen. We streven naar een personeelsbestand dat een afspiegeling is van de maatschappij.

UWV heeft ook aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden. Denk hierbij aan een 13e maand, een goede pensioenvoorziening en aantrekkelijke studiemogelijkheden. Het betreft in beginsel een tijdelijk dienstverband van één jaar met uitzicht op een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd.
Salaris bedraagt tussen de € 3.878,36 en € 5283,54 bruto per maand op basis van een 38-urige werkweek. Inschaling is afhankelijk van je kennis en ervaring.
 

Iets meer over Bezwaar en Beroep binnen ons bedrijf

Binnen UWV is het directoraat Bezwaar en Beroep (B&B) het onderdeel waar cliënten terecht kunnen als zij het niet eens zijn met een door UWV genomen beslissing. In elf districten werken ruim 1.200 B&B-medewerkers aan de behandeling van bezwaar- en beroepsprocedures. Natuurlijk krijgt niet iedere cliënt gelijk, maar wij zorgen er wel voor dat de acceptatie van de beslissing bij de cliënt toeneemt zodat deze verder kan. We werken bij B&B in teams die bestaan uit enthousiaste collega’s, waaronder Juristen, Administratief medewerkers, Verzekeringsartsen en Arbeidsdeskundigen. Alle collega’s binnen het team werken samen aan het resultaat waarbij een open en transparante communicatie plaatsvindt.
 

Interesse

Wij verzoeken u uitsluitend via de sollicitatielink te solliciteren.


Spreekt deze veelzijdige functie je aan en denk je dat jij de persoon bent die we zoeken? Reageer uiterlijk 18 augustus. Dit kan uitsluitend via de sollicitatielink. Mocht je eerst nog meer willen weten over de functie, de afdeling of het UWV, dan kun je contact opnemen met : Mariska Jacobs, 06-51272818, of via .

In verband met de vakantieperiode zullen we eind augustus de gesprekken plannen. Als je zelf nog vakantieplannen hebt, vermeld dit dan in je sollicitatie, dan houden we daar rekening mee.

Als deze vacature je interesse wekt maar senior nog een stapje te ver is, we hebben ook vacatures open staan voor adviseur leren en ontwikkelen.

Een assessment, het opvragen van referenties en het checken van openbare sociale media kan onderdeel uitmaken van de sollicitatieprocedure. Ook kan gevraagd worden om originele diploma’s te tonen. Medewerkers die nieuw bij UWV in dienst treden wordt gevraagd om een recente Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) en het afleggen van de UWV-ambtseed.  Hier vertellen we je meer over tijdens de selectieprocedure.
Het kunnen aanleveren van een VOG is onderdeel van de indiensttredingsprocedure, maar is niet nodig om te kunnen solliciteren.
 

Is dit niet de baan die je zoekt? Bekijk dan:

Extra informatie

Status
Inactief
Plaats
Amsterdam Sloterdijk
Dienstverbanden
Fulltime (startersfunctie)

Fulltime (startersfunctie)

We heten wel YoungCapital, maar iedereen is even welkom. Ook als je al wat meer ervaring hebt. Meer weten? Check onze FAQ.