Adviseur Leren & Ontwikkelen HRM Bezwaar & Beroep in Amsterdam Sloterdijk

Beschrijving

Heb je ervaring op het gebied van leren en ontwikkelen? Ben jij iemand die de opleidingsvraag makkelijk boven tafel haalt en deze vertaalt naar leerdoelen? Heb je kennis van opleidingsmethodieken en –tools en ben je sterk in adviseren en samenwerken? Hou jij er van om E-learnings te bouwen en heb jij oog voor een juiste vormgeving?
 
Dan ben jij de adviseur Leren & Ontwikkelen die wij zoeken
 
Als adviseur leren & ontwikkelen maak je samen met de overige leren & ontwikkelen (L&O) collega’s deel uit van het HRM team van B&B. HRM ondersteunt actief en onafhankelijk het directoraat B&B in het ontwikkelen van organisatie, management en medewerkers naar een professionele organisatie met professionele medewerkers.
Je maakt onderdeel uit van Bezwaar en Beroep, daarbinnen adviseer je het management in het district en de staf op het hoofdkantoor over leer- en ontwikkelinterventies op maat, gericht op het continu verbeteren van prestaties van individu, team en organisatie.
Afgelopen jaren hebben wij een groot deel van onze interne, klassikale opleidingen omgezet naar e-learnings / blended-learnings. Jouw komst brengt ons de aanvulling op het gebied van digitaal leren, de nieuwste inzichten om met nieuwe technologieën opleidingen en trainingen te ontwikkelen die medewerkers van B&B de gelegenheid bieden om zich tijd en/of plaats onafhankelijk te ontwikkelen

Jouw rol binnen B&B
Je haalt wensen op en vanuit de wensen adviseer je de organisatie en doet voorstellen vanuit onze visie op leren en ontwikkelen en je kennis van je vakgebied. Denk hierbij aan thema’s als het verder digitaliseren van het opleidingsaanbod, versterken van het leerklimaat en het werk en de medewerker van de toekomst. HRM leren & ontwikkelen heeft hierin een adviserende en aanjagend-kritische rol en draagt er aan bij dat leren een thema is op alle niveaus in de organisatie. Het gaat  om leren en ontwikkelen in brede zin, van het op peil houden van vakkennis tot het ontwikkelen van competenties en het beïnvloeden van gedrag. Hierbij vinden we het belangrijk dat onze medewerkers zoveel mogelijk zelf regie nemen op hun ontwikkeling. Onze visie op leren is gebaseerd op het 70:20:10 principe. Het grootste effect van leren wordt bereikt op de werkplek en door het leren van en met elkaar.

De B&B Academie
De B&B Academie is de plek waar kennis, kunde en technologie gericht op leer-en ontwikkelactiviteiten op alle niveaus in de organisatie wordt gedeeld en samenkomt. Leren & Ontwikkelen beweegt mee met de organisatieontwikkelingen van Bezwaar en Beroep en is onderdeel van de B&B Academie. Op dit moment zitten we nog in de 1ste fase van de uitrol van de
academie. Kortom: je bouwt mee aan de B&B Academie. Dat geeft een mooie  gelegenheid om invloed te hebben op de ontwikkeling.
 

Wat we van jou verwachten
Jij bent enthousiaste en professionele collega, die graag samenwerkt. Je staat stevig in je schoenen, je weet hoe je draagvlak moet creëren en je bent communicatief vaardig.
•          Je hebt een afgeronde HBO of WO opleiding, in de richting van Opleidings- of onderwijskunde;
•          Je hebt een scherpe visie op Leren & Ontwikkelen en overtuigende adviesvaardigheden;
•          Je hebt opleidingskundige vaardigheden op gebied van het ontwerpen, ontwikkelen en uitvoeren van digitale leer- en ontwikkeltrajecten;
•          Je hebt bij voorkeur kennis van en affiniteit met het ICT technische deel van digitaal leren;
•          Je bent gericht op samenwerking en het gezamenlijk belang stel je altijd voorop;
•          Je beschikt over goede schriftelijke en mondelinge communicatievaardigheden;
•          Je vertegenwoordigt de B&B Academie als gedreven specialist in het vakgebied van Opleiden, in overleggen en bijeenkomsten.

Beschik je over een opleidingskundige opleiding, maar voldoe je (nog) niet aan alle eisen dan nodigen we je ook uit om te reageren.
 

Wij bieden jou een interessante en uitdagende functie in een veranderende organisatie.

B&B gelooft in de kracht van diversiteit en wil daarom een diverse en inclusieve organisatie zijn, die ruimte biedt aan iedereen. We streven naar een personeelsbestand dat een afspiegeling is van de maatschappij.

UWV heeft ook aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden. Denk hierbij aan een 13e maand, een goede pensioenvoorziening en aantrekkelijke studiemogelijkheden. Het betreft in beginsel een tijdelijk dienstverband van één jaar met uitzicht op een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd.
Salaris bedraagt tussen de € 3.422,57 en € 4.739,63 bruto per maand op basis van een 38-urige werkweek. Inschaling is afhankelijk van je kennis en ervaring.

 

UWV is de uitvoeringsinstelling op het gebied van uitkeringsverstrekking, arbeidsbemiddeling en claimbeoordeling. UWV staat voor Uitvoeringsinstituut Werknemersverzekeringen. We zijn een zelfstandig bestuursorgaan en voeren in opdracht van het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid de werknemersverzekeringen uit, zoals WW, WIA, Wajong, WAO, WAZO en Ziektewet. Daarmee zijn we de grootste landelijke speler binnen de sociale zekerheid. Dagelijks bieden we 1,5 miljoen cliënten snelle en deskundige dienstverlening op maat. We ondersteunen hen in hun re-integratie en bij het vinden van een baan. Waar nodig voorzien we hen van tijdelijk inkomen. Zo bieden we onze klanten nieuw perspectief op de maatschappij.

Onze visie is dat mensen op hun best zijn als ze met werk kunnen deelnemen aan de maatschappij. De maatschappij functioneert het best als zoveel mogelijk mensen er met werk aan deelnemen. Het is onze missie om, samen met onze partners, verschil te maken voor mensen door werken te bevorderen. Als werken onmogelijk is, zorgen we snel voor inkomen. De breedte van onze dienstverlening en het maatschappelijke speelveld zorgen voor een veelzijdige en dynamische werkomgeving met veel aandacht voor persoonlijke ontplooiing.

Iets meer over Bezwaar en Beroep
Binnen UWV is het directoraat Bezwaar en Beroep (B&B) het onderdeel waar cliënten terecht kunnen als zij het niet eens zijn met een door UWV genomen beslissing. In elf districten werken ruim 1.200 B&B-medewerkers aan de behandeling van bezwaar- en beroepsprocedures. Natuurlijk krijgt niet iedere cliënt gelijk, maar wij zorgen er wel voor dat de acceptatie van de beslissing bij de cliënt toeneemt zodat deze verder kan.
We werken bij B&B in teams die bestaan uit enthousiaste collega’s, waaronder Juristen, Administratief medewerkers, Verzekeringsartsen en Arbeidsdeskundigen. Alle collega’s binnen het team werken samen aan het resultaat waarbij een open en transparante communicatie plaatsvindt.
 

Wij verzoeken u uitsluitend via de sollicitatielink te solliciteren.

Interesse
Spreekt deze veelzijdige functie je aan en denk je dat jij de persoon bent die we zoeken? Reageer uiterlijk 18 augustus. Dit kan uitsluitend via de sollicitatielink. Mocht je eerst nog meer willen weten over de functie, de afdeling of het UWV, dan kun je contact opnemen met: Mariska Jacobs, 06-51272818, of via .

Als deze vacature je interesse wekt maar je wilt en kunt meer, naast deze vacature hebben we ook een vacature voor senior adviseur leren en ontwikkelen.

Een assessment, het opvragen van referenties en het checken van openbare sociale media kan onderdeel uitmaken van de sollicitatieprocedure. Ook kan gevraagd worden om originele diploma’s te tonen. Medewerkers die nieuw bij UWV in dienst treden wordt gevraagd om een recente Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) en het afleggen van de UWV-ambtseed.  Hier vertellen we je meer over tijdens de selectieprocedure.
Het kunnen aanleveren van een VOG is onderdeel van de indiensttredingsprocedure, maar is niet nodig om te kunnen solliciteren.
 

Is dit niet de baan die je zoekt? Bekijk dan:

Extra informatie

Status

Inactief

Plaats

Amsterdam Sloterdijk

Dienstverbanden

Fulltime (startersfunctie)