Teamleider Toezicht en Handhaving in Utrecht

Als Teamleider ben je verantwoordelijk voor de bedrijfsvoering en resultaatgerichte sturing van je team. Je stuurt bij op proces en inhoud, zorgt voor een goede focus op de werkvloer en jij stelt middelen ter beschikking aan je team die nodig zijn om resultaten te behalen. Verder faciliteer en stimuleer je de ontwikkeling en lerend vermogen van je medewerkers, geef je ze ruimte en vertrouwen en versterk je de samenwerking binnen het team.

Naast je leidinggevende taken draag je bij aan de planvorming en realisatie van de belangrijkste ontwikkelopgaven van de afdeling. Hierbij valt onder andere te denken aan de beoogde schaalsprong van de Gemeente Utrecht; de versnelde bouwdoelstellingen van 100.000 woningen op jaarbasis in Nederland en de implementatie van de Omgevingswet en Wet kwaliteitsborging (Wkb) die samen een nieuwe manier van werken vraagt.

Verder:

• Draag je actief bij aan de goede samenwerking met ketenpartners binnen en buiten VTH;
• Lever je een bijdrage aan de strategische en tactische beleidsontwikkeling van de afdeling;
• Adviseer je het dagelijks bestuur en de manager van VTH;
• Werk je mee aan de doorontwikkeling van het VTH domein in de rol van projectleider, opdrachtgever of participant in stedelijke overleggen en projecten;
• Onderken je en acteer je op politiek bestuurlijk gevoelige zaken.

Binnen de afdeling THBO geef je leiding aan het team Nieuw- en Verbouw (NV). Het team bestaat uit zo’n 30 collega’s en is samengesteld uit Inspecteurs en Constructeurs. Samen zorgen wij er voor dat Utrecht een plezierige en veilige plaats is en blijft om te wonen, werken te verblijven. Dit doen we door bouwinitiatieven zorgvuldig te begeleiden en te controleren. De speerpunten van het toezicht liggen van oudsher op het gebied van veiligheid (brand- en Constructieve veiligheid). Deze controles vinden risico gestuurd plaats. Belangrijker worden zaken als het beperken van schade, hinder en overlast in ons speelveld. Het staat hoog in het vaandel van de gemeente Utrecht om de veiligheid tijdens het bouwen op de bouwplaats (en omgeving) te bewaken en overlast en schade voor de omgeving zo veel mogelijk te voorkomen.

We willen dat je met plezier naar je werk komt. Dat plezier bestaat uit prettige collega’s, een fijne werksfeer en een inhoudelijk interessante baan in één van de meest aantrekkelijke steden van Nederland. Samen met jou zorgen we dat alle inwoners van Utrecht prettig en gezond kunnen wonen, werken en meedoen. Dit doe je door datgene waar je goed in bent in te zetten.
 

Onderstaand vind je ons aanbod:

• Een 36-urige werkweek met een bruto maandsalaris tussen de € 4.447 en € 6.103 op basis van 36 uur (schaal 12). Het precieze bedrag stemmen we af op jouw kennis en ervaring. Inpassing in de tijdelijke aanloopschaal behoort tot de mogelijkheden.
• Tijdelijke arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar, met 1 maand proeftijd, met de mogelijkheid tot omzetting naar een vast contract bij goed functioneren.
• Uitstekende verlofregelingen
• Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van je salaris. Jij kiest wat je met dit budget doet. Bijvoorbeeld extra verlof kopen, vakantiegeld, eindejaarsuitkering, alles eens per jaar laten uitbetalen.
• Veel ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en diverse cursussen en trainingen.
• Kijk hier voor een overzicht van alle overige , zoals reiskostenvergoeding. Daarnaast heeft het werken bij de gemeente Utrecht vele andere voordelen zoals (online) sporten met collega’s, deelnemen aan verschillende netwerken en activiteiten.

Om deze functie succesvol in te vullen weet je een team op een directe, coachende en faciliterende manier aan te sturen en heb je het vermogen te kunnen schakelen op verschillende niveaus (beleid en uitvoering) in een complexe omgeving. De taken van de afdeling zijn politiek gevoelig, worden gefinancierd van publiek geld en liggen in de publieke ruimte. Hier moet je je in de aansturing bewust van zijn.

Wat we verder graag terugzien:

• WO werk- en denkniveau, bij voorkeur in een technische richting;
• Minimaal 5 jaar relevante werkervaring in een leidinggevende functie;
• Inhoudelijke kennis van de bouwwereld, Omgevingswet en Wet kwaliteitsborging (Wkb);
• Een grote gedrevenheid om de stad Utrecht leefbaar, levendig en gezond te houden;
• Het is mooi meegenomen als je een groot netwerk hebt in de bouwwereld waar je een beroep op kunt doen.

Enthousiast geworden om als Teamleider aan de slag te gaan voor THBO? Solliciteer dan direct! Heb je vragen over de vacature? Neem dan contact op met Jennemieke Kleijwegt, Hoofd Toezicht en Handhaving Bebouwde Omgeving, via telefoonnummer 030-286 5387. Voor vragen over de procedure kun je contact opnemen met Martin Kuil, Recruiter, via telefoonnummer 06-28826567.

Solliciteren kan uiterlijk tot 18 september. Wij zullen wekelijks alle nieuwe sollicitaties beoordelen. Je hoort daarna zo snel mogelijk van ons of je wordt uitgenodigd voor een sollicitatiegesprek.

De gemeente Utrecht is een inclusieve organisatie die ruimte biedt aan iedereen en die de kracht van de diversiteit van medewerkers inzet om betere resultaten te halen voor de stad. Talent als basis, diversiteit als kracht. Naast je kwaliteiten, talenten en motivatie breng je ook jouw leeftijd, geaardheid, achtergrond of eventuele arbeidsbeperking mee. Je bent van harte welkom.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Met deze vacature werven wij zelf onze nieuwe collega. Commerciële telefoontjes van bemiddelingsbureaus hebben daarom geen zin. Klik om in te schrijven in ons Marktplein inhuur voor onze inhuuropdrachten.