Casemanager Werk in Hoofddorp

hbo | € 2.865- € 4.208| Schaal 9 | Vast |  32-36 uur

Werken als Casemanager Werk bij gemeente Haarlemmermeer betekent …

• Begeleiden van kwetsbare inwoners (met een arbeidsbeperking) naar de arbeidsmarkt.
• Samen met de klant stappen zetten naar een duurzame baan.
• Samenwerken met diverse re-integratiepartners voor een optimaal resultaat.

De kern van jouw functie

Als casemanager voer je al in het aanvraagproces gesprekken met je klanten, die mogelijk een arbeidsbeperking hebben. Deze gesprekken zijn gericht zijn op een (spoedige) terugkeer naar de arbeidsmarkt. Samen met de klant inventariseer je de mogelijke belemmeringen op het gebied van inkomensverwerving en plaatst deze in het perspectief van mogelijkheden.

Je maakt afspraken over gerichte vervolgacties, waarbij je van de klant maximale inspanning vraagt: alles wat hij/zij op eigen kracht kan doen om werk te vinden en/of problemen op te lossen verplicht je hem/haar om ook daadwerkelijk te doen. Je bent regisseur en bewaakt het nakomen van de gemaakte afspraken. Samen onderzoek je welke activiteiten nodig zijn in het proces van het ‘bemiddelingsrijp maken’ van de klant en het ‘zoeken naar een passende werkplek’. Daarbij sluit je bij voorkeur aan bij de wensen en ambities van de klant om zo de kans-van-slagen te vergroten.

Je beseft je goed dat de zoektijd naar dit voorkeursberoep beperkt is; de participatiewet verplicht de klant én jou om de ‘kortst mogelijke weg naar werk te kiezen’ volgens het uitgangspunt dat ‘elke vorm van algemeen geaccepteerde arbeid’ passend is en aanvaard moet worden. Dat betekent dat je klant na verloop van tijd iedere baan moet accepteren, ook al past deze niet bij de genoten opleiding, de wensen en/of ambities. Dat je die minder leuke boodschap kunt overbrengen en toch de medewerking/acceptatie bij de klant weet te bewerkstelligen en hem/haar gemotiveerd houdt, is een wezenlijk onderdeel van je rol. Je staat niet alleen in het hele proces van ‘het bemiddelingsrijp maken van de klant’ en ‘het bemiddelen naar werk’. In het team zitten ervaren collega’s die je met raad en daad bij staan. Ook heb je de ruimte om experts in te huren. Je werkt regelmatig samen met externe partijen.

We doen het samen!

Je gaat werken in het team Werk van Cluster Sociale Dienstverlening. (SDV)

In Gemeente Haarlemmermeer geldt dat “alle inwoners passend worden ondersteund bij kwaliteit van hun leven”. Cluster SDV richt zich op die activiteiten waarmee inwoners in hun eigen kracht gaan komen. Dit doen we door hen te helpen hun eigen verantwoordelijkheid te nemen en zelf de regie te gaan voeren. Waar nodig bieden wij hen een vangnet. Wij weten hoe ons werk werkt!
Wij zijn een vindplaats voor die mensen die recht hebben op een uitkering en/of begeleid moeten worden bij het vinden van passend werk of een zorg gerelateerde voorzieningsvraag hebben. Professionals richten zich daarbij vooral op de eigen kracht van de inwoners. Dit doen zij vanuit de klantwaarde, eigenaarschap en altijd in samenwerking met andere gemandateerde professionals en partners.
Wij passen daarbij vraaggericht maatwerk toe op basis van het uitgangspunt van het Haarlemmermeers model: één gezin, één plan, één eigenaar!

Maak het verschil

Bij Gemeente Haarlemmermeer zet jij je dagelijks in voor ruim 150.000 inwoners. Met jouw expertise, ambitie en energie kun je dus écht het verschil maken. Dat doe je samen met meer dan 1.200 collega’s. Bij Haarlemmermeer vind je stedelijke dynamiek én een dorps karakter. Daartussen vind je prachtige natuur, rijke historie en landbouwgrond. Dat betekent dat je in je werk in aanraking komt met allerlei onderwerpen, belangen en uitdagingen. De komende jaren blijft Haarlemmermeer sterk groeien en ook onze maatschappij staat niet stil. Er is dus genoeg te doen waarbij we jouw kennis, daadkracht en visie goed kunnen gebruiken. Kom jij met ons in beweging en daag je ons uit met jouw frisse blik?  

Dit krijg je van ons

• Een warm welkom, goede begeleiding en grote collegiale betrokkenheid.
• Een salaris tussen de € 2.865- en € 4.208, - bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek.
• Een individueel keuzebudget van 17,05% van je bruto maandsalaris dat je kunt laten uitbetalen of waarmee je bijvoorbeeld extra vakantiedagen kunt kopen.
• Een goed pakket met secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een ABP-pensioenregeling.
• Werken waar en wanneer je wilt en flexibele begin- en eindtijden, afhankelijk van je functie. Ondersteund met een telefoon en laptop, ook afhankelijk van je functie.
• Professionele groei met onze opleidingsacademie Bouw aan Jezelf, loopbaancoaching en Het Goede Gesprek.
• Persoonlijke vitaliteit dankzij het MEERVitaal-programma en uiteenlopende activiteiten, zoals de maand van de vitaliteit, ondersteuning bij mantelzorg, workshops voor ouders met jonge kinderen en veel meer.
• Jonge Ambtenaren: een netwerk met en voor alle nieuwe collega’s (jong én oud).

Dit zoeken we in jou

Jij brengt de klanten in beweging en combineert daarbij jouw enthousiasmerende vermogen met zakelijkheid: je maakt heldere afspraken met de klant over wat je van hem/haar verwacht en stuurt op het nakomen van deze afspraken. Je schroomt niet om maatregelen te nemen als de klant bewust de gemaakte afspraken niet nakomt. Ook zorg je voor goede afspraken met de re-integratiepartners en monitor je hierop. Je laat je niet uit het veld slaan en bereikt je doel.

Jouw overtuigingskracht, creativiteit, maar ook jouw zelfstandigheid en flexibele werkstijl inspireren zowel jouw klanten als je collega’s.

In een team, waar een prettige en informele werksfeer heerst, neem je de ruimte om je deskundigheid en vaardigheden te delen en te leren van de expertise van je collega’s. Verantwoordelijkheid, werken in teamverband, plannen en organiseren zijn jou op het lijf geschreven.

Verder heb je:

• HBO werk- en denkniveau;
• Minimaal 2 jaar ervaring met het werken met klanten ‘met een afstand tot de arbeidsmarkt’ en met klanten met een indicatie Banenafspraak, bijvoorbeeld als werkconsulent, jobcoach, adviseur re-integratie, casemanager;
• Kennis en ervaring met de Wet Banenafspraak en afhandeling van loonkostensubsidie naar loonwaarde is een pré;
• Kennis van de rechtmatige kant van werk & inkomen;
• Kennis van de schuldhulpverlening en wet- en regelgeving sociale zekerheid;
• Een klantbenadering waarbij jij jouw assertiviteit en dienstverlenend handelen feilloos weet te combineren;
• Uitstekende mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid;
• Je kunt goed uit de voeten in een digitale (werk)omgeving.
   

Herken jij je hierin? Dan maken we graag kennis met je

Upload je motivatie – waarin je aangeeft wat jou inspireert in deze functie – en je cv uiterlijk 21 augustus 2022 via het sollicitatieformulier.

De gesprekken vinden plaats op donderdag 25 augustus. Wij verzoeken je om hier rekening mee te houden.

Meer weten over deze vacature

Neem contact op met Erlijn Netz, teammanager Werk, via 06-42598104 of 

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Petra Poort, recruiter, via telefoonnummer 023-5676113 of recruitment@haarlemmermeer.nl