Technical Security Officer (TSO) in Hoofddorp

HBO | € 3.701, - en € 5.372, - | Schaal 11 | Vast | 36 uur

Werken als Technical Security Officer bij gemeente Haarlemmermeer betekent …

• Bijdragen aan de digitale veiligheid van de gemeente.
• Het aanpakken en terugdringen van mogelijke cyberdreigingen.
• Aanspreekpunt zijn voor je collega’s op het gebied van informatiebeveiliging.

De kern van jouw functie

Als Technical Security Officer doe je voorstellen voor het continu verbeteren van de ICT- beveiliging. Belangrijke onderwerpen zijn het vertalen van wet- en regelgeving naar concrete technische beveiligingsmaatregelen en het bewaken van de inrichting daarvan.

Daarnaast begeleid je de support- en beheerteams en adviseer je het management in technische vraagstukken over informatiebeveiliging. In jouw rol krijg je veel vrijheid en verantwoordelijkheid en ben je betrokken bij belangrijke projecten voor het verder beveiligen en verbeteren van de ICT-infrastructuur. Afwisselende werkzaamheden, waarin je je brede kennis optimaal tot haar recht kunt laten komen.

We doen het samen!

Steeds meer zaken worden gedigitaliseerd in de organisatie en daarbuiten. Het is daarom belangrijk dat er samenhang is tussen ICT-systemen en dat ze doen wat ervan verwacht wordt. Info+ zorgt dat deze systemen op orde zijn en dat we opgewassen blijven tegen vragen en problemen van buiten. Uitgangspunt is dat Info+ een veilige en betrouwbare ICT-omgeving biedt en ruime kennis, ondersteuning en advies geeft op het gebied van informatievoorziening.

Het team Infra is volop in ontwikkeling om te kunnen blijven voldoen aan de veranderende omgeving. Het betekent het steeds aanpassen en optimaliseren van de inrichting van de werkprocessen en procedures binnen Info+ en daarbuiten. Ook verschuift de rolinvulling van de diverse functies binnen het team van uitvoering naar steeds meer regievoering.

Je werkt nauw samen met je collega’s en als teamplayer denk je mee in het verder optimaliseren van de informatiebeveiliging- en beheerprocessen. Het Infra team telt momenteel 7 vaste medewerkers en gemiddeld 5 ingehuurde collega’s. Met jouw expertise en skills willen we als team nóg beter worden in wat we doen.

Maak het verschil

Bij Gemeente Haarlemmermeer zet jij je dagelijks in voor bijna 160.000 inwoners. Met jouw expertise, ambitie en energie kun je dus écht het verschil maken. Dat doe je samen met meer dan 1.200 collega’s. Bij Haarlemmermeer vind je stedelijke dynamiek én een dorps karakter. Daartussen vind je prachtige natuur, rijke historie en landbouwgrond. Dat betekent dat je in je werk in aanraking komt met allerlei onderwerpen, belangen en uitdagingen. De komende jaren blijft Haarlemmermeer sterk groeien en ook onze maatschappij staat niet stil. Er is dus genoeg te doen waarbij we jouw kennis, daadkracht en visie goed kunnen gebruiken. Kom jij met ons in beweging en daag je ons uit met jouw frisse blik?  

Dit krijg je van ons

• Een warm welkom, goede begeleiding en grote collegiale betrokkenheid.
• Een salaris tussen de € 3.701,- en € 5.372,- bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek. Optioneel invoeren Een arbeidsmarkttoelage behoort tot de mogelijkheden.
• Een individueel keuzebudget van 17,05% van je bruto maandsalaris dat je kunt laten uitbetalen of waarmee je bijvoorbeeld extra vakantiedagen kunt kopen.
• Een goed pakket met secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een ABP-pensioenregeling.
• Werken waar en wanneer je wilt en flexibele begin en eindtijden, afhankelijk van je functie. Ondersteund met een telefoon en laptop, ook afhankelijk van je functie.
• Professionele groei met onze opleidingsacademie Bouw aan Jezelf, loopbaancoaching en Het Goede Gesprek.
• Persoonlijke vitaliteit dankzij het MEERVitaal-programma en uiteenlopende activiteiten, zoals de maand van de vitaliteit, ondersteuning bij mantelzorg, workshops voor ouders met jonge kinderen en veel meer.
• Jonge Ambtenaren: een netwerk met en voor alle nieuwe collega’s (jong én oud).

Dit zoeken we in jou

Je bent iemand die enthousiast wordt van de uitdaging om de weerbaarheid van de IT-infrastructuur continu te waarborgen. Je hebt ruime kennis en ervaring van IT-infrastructuren en kunt goed overweg met defensieve en offensieve securitymethodes. Daarnaast ben je erg leergierig en wil je graag mee ontwikkelen met de toekomstige veranderingen op het gebied van security, cloud en regievoering. Het werken volgens ITIL past bij jou, om zo de kwaliteit en service in de dienstverlening te borgen. En natuurlijk deel je onze passie voor nieuwe technologie en blijf je op de hoogte van de trends en ontwikkelingen in jouw vakgebied.

Verder heb je:

• HBO werk- en denkniveau.
• Minimaal 3 jaar ervaring in een vergelijkbare functie.
• Certificering op het gebied van CISSP, OSCP of vergelijkbaar.
• Aantoonbare kennis op het gebied van complexe Wintel IT-infrastructuren.
• Ervaring met de toepassing van ITIL, Prince2 en Scrum.

Herken jij je hierin?

Dan maken we graag kennis met je. Upload je motivatie – waarin je aangeeft wat jou inspireert in deze functie – en je cv via het sollicitatieformulier op www.werkenbijhaarlemmermeer.nl. Wij doen tussentijdse beoordelingen, waardoor je binnen een werkweek reactie van ons kan ontvangen. Wij halen de vacature eerder offline als deze vervuld is voor de sluitingsdatum.

Meer weten over deze vacature?

Voor inhoudelijke informatie over de functie kan je gerust contact opnemen met Fons Schipperijn fonsschipperijn@duvak.nl 06-290 389 49 of Martine Nieuwstraten MartineNieuwstraten@duvak.nl 06-123 738 20Deze werving wordt via Duvak Automatisering gedaan. 

Procedure

De procedure bestaat in ieder geval uit 2 gesprekken. Waarvan 1 met leden van de adviescommissie en 1 met leden van de selectiecommissie. Mogelijk vragen we je om referenties aan te leveren en een ontwikkelassessment uit te voeren.