Strategisch Beleidsadviseur Internationaal Strategie, Beleid en Kenniscentrum in Amsterdam Sloterdijk

Beschrijving

Als strategisch beleidsadviseur geldt dat je ontwikkelingen op het terrein van  internationale dienstverlening en handhaving vertaalt naar de uitvoering. Omgekeerd houd je een vinger aan de pols als het gaat om de uitvoerbaarheid van Europese en internationale wet- en regelgeving en identificeer je eventuele knelpunten in de uitvoering.
Je werkt nauw samen met alle verantwoordelijke divisies en afdelingen binnnen UWV waarbij de focus ligt op SMZ Bijzondere Zaken. Daarnaast heb je ook contact met beleidsafdelingen van ministeries, ketenpartners en buitenlandse instanties 

Werkzaamheden:
•          Bijdragen aan ambitie van het team internationaal om alle aanwezige beleidsmatige kennis op internationaal terrein te consolideren en verder uit te bouwen.  
•          Geven van beleidsadvies en opstellen van uitvoeringstoetsen
•          Vertalen van Verordeningen en samenwerkingsovereenkomsten (verdragen, MoU’s) naar intern beleid
•          Signaleren en identificeren uitvoeringsknelpunten  
•          Organiseren van overleg met buitenlandse instanties  
Organisren van inkomende en uitgaande werkbezoeken
•          Actief deelnemen aan intern en extern overleg 
 

Je hebt ruime ervaring met het werken in grote complexe organisaties in een politiek bestuurlijke omgeving.
Daarnaast bouw je snel relaties en netwerken op die van pas komen bij de doelstellingen. En om het hele pakket af te maken heb je:
•          Een afgeronde academische opleiding
•          Minimaal drie jaar werkervaring.
•          Grondige kennis van de sociale zekerheid bij voorkeur aangevuld met kennis over Europese/internationale wet- en regelgeving.
•          Talent om complexe zaken bondig en helder te verwoorden.
•          Ervaring/Affiniteit met uitvoeringsbeleid.
•              Het vermogen om snel te kunnen schakelen tussen diverse onderwerpen.   

UWV biedt naast een uitdagende baan uitstekende arbeidsvoorwaarden, zoals een goed salaris, een dertiende maand, een keuzeplan arbeidsvoorwaarden, een goede pensioenvoorziening en aantrekkelijke regelingen voor opleiding en ontwikkeling. Het betreft een parttime functie, waarbij in eerste instantie een dienstverband voor een jaar wordt aangegaan.

Minimum aantal uren per week: 32
Maximaal aantal uren per week: 38

Minimumsalaris € 3878
Maximumsalaris € 5805

Het genoemde salaris is gebaseerd op een volledige werkweek van 38 uur
 

Werken bij SBK betekent werken voor dé directie die binnen UWV verantwoordelijk is voor de beleidsvoorbereiding op het brede terrein van werk en inkomen. SBK is verantwoordelijk voor het adviseren van de RvB bij het maken van strategische- en beleidskeuzes. Wij staan temidden van  maatschappelijke en politieke ontwikkelingen: SBK brengt de gevolgen voor UWV in beeld en komt met voorstellen om deze binnen UWV op te pakken. Als adviseur bij SBK sta je in goed contact met de beleidsmedewerkers van het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid. En uiteraard ben je ook aangesloten bij wat er speelt in de uitvoering.  
Team internationaal richt zich specifiek op het beleidsterrein met een internationale component. Grotendeels houd je je bezig met vraagstukken en activiteiten die betrekking hebben op de coördinatie van het sociaal zekerheidsstelsel zowel binnen als buiten Europa en met internationale samenwerking op het gebied van dienstverlening en handhaving.

 

Wij verzoeken u uitsluitend via de sollicitatielink te solliciteren.

Wij vragen je uitsluitend via de sollicitatiebutton te solliciteren. Graag horen wij ook per wanneer je beschikbaar bent.
De vacature staat open tot en met 15 augustus 2022. Bij voldoende geschikte reacties wordt deze vacature mogelijk eerder van de website verwijderd.
Selectieprocedure
Als professionele en maatschappelijke organisatie hecht UWV grote waarde aan een zorgvuldige omgang met klanten, hun gegevens en aan een veilige werkomgeving. Een zorgvuldige screeningsprocedure bij werving en selectie draagt hieraan bij.
De volgende onderdelen kunnen deel uitmaken van de selectieprocedure; referenties navragen (daartoe zal eerst toestemming van je worden gevraagd) en het raadplegen van open digitale bronnen als sociale media en internet. Een assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure. Ook kan gevraagd worden om originele diploma’s te tonen. Medewerkers die nieuw bij UWV in dienst treden wordt gevraagd om een recente Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) en het afleggen van de UWV-ambtseed. Tijdens de selectieprocedure word je hierover nader geïnformeerd

Meer informatie over de vacature bij: Corine Peeters.
06-1103 6198

Is dit niet de baan die je zoekt? Bekijk dan:

Extra informatie

Status

Inactief

Plaats

Amsterdam Sloterdijk

Dienstverbanden

Fulltime (startersfunctie)