Manager Uitkeren Ziektewet in Den Haag

Beschrijving

Zoek jij een baan waarin je een team overtuigend kunt motiveren en inspireren om samen de beste resultaten te halen? Ben jij klantgericht en heb je een groot verantwoordelijkheidsgevoel? Wil je maatschappelijk relevant werk doen, waarbij je inhoudelijk met je vak bezig kunt zijn? Dan is deze baan echt iets voor jou!

Jouw belangrijkste taken
Als manager Uitkeren ben je een belangrijke schakel in de keten en rapporteer je aan de Backoffice Manager. Je bespreekt met haar de behaalde resultaten en ontwikkelingen van jouw team dat bestaat uit ca 20 medewerkers.  Je begeleidt en stimuleert het nemen van eigen verantwoordelijkheid en regelruimte bij je medewerkers en faciliteert dit proces. Je hebt hierbij de rol van coach, leider en manager. Als manager stuur je op productie, kwaliteit en ontwikkeling van het team en de medewerkers.

Een sterk accent ligt op het leidinggeven aan het veranderingsproces binnen Uitkeren en het creëren van draagvlak voor de veranderdoelstellingen. Je weet het beste uit jouw team te halen en brengt de teamleden op een coachende wijze naar een hoger niveau.  Een belangrijk onderdeel van de functie is om met de medewerkers in de teams te werken aan het continu leren en verbeteren. Je bent met de medewerkers in gesprek over duurzame inzetbaarheid en ontwikkeling. Dit doe je door uitstekend samen te werken, het goede gesprek met elkaar te voeren en te werken vanuit vertrouwen en vakmanschap.

Wat ga je nog meer doen:

• Je geeft leiding aan teams die verantwoordelijk zijn voor de Ziektewet. Zij verzorgen de uitkeringen o.b.v. recht, hoogte en duur aan de uitkeringsgerechtigden.
• Je stimuleert de samenwerking met collega’s van andere divisies, waardoor je een bijdrage levert aan UWV als lerende organisatie.
• Je werkt samen binnen de backoffice met je collega-managers, met je teamleden en in landelijke projecten en overlegvormen.
• Je weet mensen binnen de divisie Uitkeren én de ziektewet te binden en te verbinden.
• Je motiveert en inspireert jouw teamleden en weet draagvlak te creëren voor veranderingen.

• Je functioneert minimaal op HBO werk- en denkniveau, mede aangetoond door een HBO diploma.
• Je hebt minimaal drie jaar leidinggevende ervaring, bij voorkeur in een backoffice omgeving hebt.
• Je hebt ervaring met het borgen en optimaliseren van de kwaliteit van bedrijfsprocessen.
• Je kent de voor de afdeling relevante procedures, (klant)processen en systemen of weet je dit snel eigen te maken.
• Je hebt ervaring met succesvol implementeren van veranderprocessen.
• Je kunt schakelen tussen diverse managementstijlen: als manager (bewaken en verbeteren van prestaties/resultaten), als leider (richting geven aan en realiseren van de gewenste veranderingen)  en als coach (ontwikkelen van medewerkers, teams en organisatie).
• Je hebt een ‘hands on’ mentaliteit. Je kunt anderen beïnvloeden zonder daarbij gebruik te maken van hiërarchische verbanden.
• Je bent gericht op de relatie en je weet draagvlak te creëren. Hierbij spelen jouw enthousiasmerend vermogen, je coaching kracht en je impact een rol. Je bent een teambuilder en waar nodig een leider. Dit doe je met veel enthousiasme en creativiteit.

Uiteraard vragen wij niet alleen iets van jou. Als je bij ons komt werken, kom je in een dynamische en professionele omgeving. Wij bieden een afwisselende functie waarin (landelijk) samenwerken voorop staat. UWV Uitkeren biedt uitstekende arbeidsvoorwaarden zoals een goed salaris, een dertiende maand en een keuzeplan om je arbeidsvoorwaarden aan te vullen. Bij UWV krijgt je écht de kans om jezelf te ontwikkelen en te groeien in de organisatie. Met diverse opleidingsmogelijkheden en bijvoorbeeld ons programma ‘Fit en Vitaal UWV’ blijf je ‘fit for the job’, in welk opzicht dan ook.
Het gaat om een functie van bepaalde tijd, in eerste instantie voor de duur van een jaar van minimaal 32 uur per week.

Salarisindicatie
Max € 5.283,54  bruto per maand, exclusief 8 % vakantietoeslag en  8,33% eindejaarsuitkering.

Als manager kom je te werken bij de divisie Uitkeren, afdeling Ziektewet, een van de onderdelen van UWV. Uitkeren heeft haar visie op de toekomst vastgelegd in het document “Visienota Uitkeren 2025”. De missie van UWV is: Wij willen samen met onze partners verschil maken door werken te bevorderen. We zorgen snel voor inkomen als werken onmogelijk is. De divisie Uitkeren levert hieraan een bijdrage. De komende jaren staat in het teken van Visie Uitkeren 2025. Hierbij willen we een landelijk werkende serviceorganisatie zijn met 3 kerntaken:

• Toegankelijke standaard dienstverlening
• Persoonlijke service
• Effectief, efficiënt en wendbaar veranderen

Wij verzoeken u uitsluitend via de sollicitatielink te solliciteren.

Ben je enthousiast geworden en wil je graag bij ons komen werken? Dan zijn wij nieuwsgierig naar jou! Stuur je sollicitatiebrief met motivatie en je overzichtelijke cv naar bijgaande sollicitatiebutton.
Dit kan tot en met 2 augustus 2022. Daarna hoor je van ons of we je uitnodigen voor een gesprek. 

Let op:

• Voor deze vacature kan een selectieassessment deel uitmaken van de sollicitatieprocedure.

• Voor deze functie is het overleggen van een recente Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) van toepassing. Tijdens de selectieprocedure krijg je informatie over de procedure voor de betreffende aanvraag van de VOG.
   

Is dit niet de baan die je zoekt? Bekijk dan:

Extra informatie

Status

Inactief

Plaats

Den Haag

Dienstverbanden

Fulltime (startersfunctie)