Testanalist UWV Gegevensdiensten in Amsterdam Sloterdijk

Beschrijving

Wij zoeken een Testanalist die voor diverse applicaties ingezet kan worden. Van de testanalist wordt verwacht dat hij/zij zelfstandig zaken oppakt binnen het team en hierbij een proactieve werkhouding aanneemt. Daarnaast moet de testanalist over zijn/haar eigen terrein heen kunnen kijken. De testanalist wordt onderdeel van het scrumteam en moet andere teamleden kunnen vervangen. Je moet een sterk analytische instelling hebben en samen met de informatieanalist testcases kunnen opstellen. De testanalist moet snel zelfstandig kunnen (samen) werken in een Agile sprintteam met de verschillende disciplines binnen het team (Development, Functioneel Beheer en Analyse).

Het betreft een functioneel complexe omgeving, waar zeer nauwkeurig getest moet worden en duidelijke testrapportages opgeleverd moeten worden. Daarnaast zijn goede soft skills (o.a. goed rapporteren, goed luisteren en doorvragen) benodigd.
 

Je bent een zelfstarter, eager en brengt energie mee. De vraag achter de vraag scherp krijgen vind je leuk. Dankzij jouw doortastendheid ben je in staat om dingen voor elkaar te krijgen. Daarvoor zoek je de samenwerking. En ook al is een onderwerp nog niet helder, dan zorg jij er voor dat het helder wordt. Een dosis pragmatiek en “keep it simple” is belangrijk! Je communiceert makkelijk, bent organisatiesensitief en kunt schakelen met diverse stakeholders. Tenslotte ben je klant- en resultaatgericht en een kei in samenwerken.
 

• Minimaal HBO werk- en denkniveau;
• Ervaring met agile werken;

Ons streven is een goede werk-privé balans en ontwikkelperspectief voor onze medewerkers. We bieden een uitdagende baan met salarisindicatie van max € 4.739,63 bruto per maand (op basis van een 38-urige werkweek en afhankelijk van kennis en ervaring).

En uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden zoals:
•        Jaarcontract voor minimaal 24 uur per week met uitzicht op een vaste aanstelling;
•        dertiende maand;
•        opleidingen om door te groeien als expert;
•        netwerk van professionals;
•        modern keuzeplan arbeidsvoorwaarden;
•        goede pensioenvoorziening;
•        werklocatie in Amsterdam Sloterdijk, op loopafstand van het station.

Wat bieden wij?
Een uitdagend speelveld met veel betrokken collega’s, verschillende afdelingen en systemen met verschillende werkwijzen, voortbrengingssnelheden en standaarden waarin jij al jouw enthousiasme omtrent verandering kwijt kunt.

 

Ben je op zoek naar een uitdagende baan? De divisie Gegevensdiensten zoekt energiek en sterk analytisch talent
Vanuit onze maatschappelijke verantwoordelijkheid willen wij als divisie Gegevensdiensten een afspiegeling vormen van de samenleving. Wij geloven dat dit het beste kan als onze groep medewerkers zoveel mogelijk een afspiegeling is van onze buitenwereld. Wij nodigen daarom nadrukkelijk collega’s uit om vanuit hun eigen diverse of inclusieve achtergrond te solliciteren.

De afdeling IV-Gegevensdiensten:

De divisie Gegevensdiensten heeft een afdeling IV die bestaat uit 3 domeinen:
•        DataWarehouse 
•        Werkgevers
•        Personen
en wordt ondersteund door IV Office.

In verband met pensionering van collega’s zijn er meerdere vacatures ontstaan binnen het domein Werkgevers.  Wil jij mee helpen aan het opbouwen van multidisciplinaire scrum-teams, dan is dit je kans!

Binnen het domein werken we aan verschillende applicaties en processen die gebruikt worden door bedrijven en tot nut zijn voor de burger. Denk aan de NOW applicatie, welke is ontwikkeld in de Corona crisis. Denk ook aan “de loon aangifte keten”. De loonaangifteketen is één van de grootste informatieketens van de overheid.
De eigenaren van de loonaangifteketen zijn de Belastingdienst, UWV en het CBS. In deze keten worden gegevens één keer opgevraagd en aan verschillende afnemers beschikbaar gesteld.
 

Wij verzoeken u uitsluitend via de sollicitatielink te solliciteren.

Ben jij degene die wij zoeken? Solliciteer dan direct bij Gegevensdiensten! IV Gegevensdiensten staat bekend als een complexe en bruisende afdeling. Humor, eerlijkheid, lef en doen zijn hier belangrijke waarden. De afdeling heeft al grote stappen gezet in het Agile werken, maar het veranderingsproces is nog volop gaande. Dat betekent dat van iedereen een wendbare instelling wordt gevraagd en samen verder te ontwikkelen.

Voor meer informatie kun je contact opnemen met Ottilio Christiaan, teammanager van team 2 van domein Werkgevers. E-mail: of Mobiel: 0629684842

Sollicitaties
Stuur je sollicitatiebrief met actueel CV en een uitgebreide motivatie aan Ottilio Christiaan, uitsluitend via de sollicitatiebutton. Dit is tot en met 15 augustus a.s.

Ben je de komende periode vrij of ben je nog van plan verlof op te nemen? Geef dit dan aan in je sollicitatie.

Ter informatie:
De volgende onderdelen kunnen deel uitmaken van de selectieprocedure; referenties navragen (daartoe zal eerst toestemming van je worden gevraagd) en het raadplegen van open digitale bronnen als sociale media en internet. Ook kan gevraagd worden om originele diploma’s te tonen.
Medewerkers die nieuw bij UWV in dienst treden wordt gevraagd om een recente Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) en het afleggen van de UWV-ambtseed. Tijdens de selectieprocedure word je hierover nader geïnformeerd. Een assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.

 

Is dit niet de baan die je zoekt? Bekijk dan:

Extra informatie

Status

Inactief

Plaats

Amsterdam Sloterdijk

Dienstverbanden

Fulltime (startersfunctie)