Manager Uitkeren Verwerking Financiële Verplichtingen in Utrecht en Leeuwarden

Beschrijving

Voor onze locatie in Utrecht zoeken wij 2 nieuwe collega’s en voor onze locatie in Leeuwarden zoeken we 1 nieuwe collega.

Wil jij werken bij een van de grootste salarisbetalers van Nederland? Zoek jij een baan waarin je een gedreven team mag motiveren en inspireren, om samen de beste resultaten te halen? Kun jij veranderprocessen doorvoeren en ben je niet bang om ‘op de zeepkist’ te staan? Dan is deze baan echt iets voor jou!

Jouw belangrijkste taken
Als teammanager Debiteurenbeheer op de afdeling Verwerking Financiële Verplichtingen (VFV) bij UWV speel je een belangrijke rol in het verbeteren en optimaliseren van de afdeling VFV en het ketenproces waar VFV een onderdeel van is. Je bent daarbij in staat om veranderingen ook daadwerkelijk te implementeren. Het meedenken in de keten, over de grenzen van de eigen afdeling heen, is daarbij cruciaal. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor de (sturing op de) uniforme uitvoering van het werkproces debiteurenbeheer door VFV-medewerkers.

Wat ga je nog meer doen

• Je motiveert en inspireert jouw teamleden. Samen met hen streef je naar uitstekende resultaten en een hoge klanttevredenheid en kwaliteit van onze producten.
• Je hebt een transparante visie die bepalend is voor het vergroten van het werkplezier en het vieren van successen.
• Met jouw verantwoordelijkheidsgevoel weet je impact te creëren. Jij weet mensen binnen de divisie Uitkeren en VFV te binden en te verbinden.

Bij ons krijg je veel ruimte om jezelf te ontwikkelen. Wel is het fijn als je in ieder geval:

• In het bezit bent van een HBO diploma.
• Minimaal 3-5 jaar ervaring hebt als leidinggevende.
• Affiniteit hebt met debiteurenbeheer (ervaring met automatiseringsprocessen is een pré).
• Van aanpakken houdt en het leuk vindt om veranderingen te creëren én te implementeren.
• Een goed zelfstartend vermogen hebt en gedreven bent om resultaten te behalen.
• Gewend bent om je weg te vinden en te werken in een complexe organisatie.
• Zin hebt om vooruit te lopen en mensen daarin mee te krijgen.

Uiteraard vragen wij niet alleen iets van jou. Als je bij ons komt werken, kom je in een dynamische en professionele omgeving. Wij bieden een afwisselende functie waarin samenwerken voorop staat. UWV biedt uitstekende arbeidsvoorwaarden zoals een goed salaris, een dertiende maand en een keuzeplan om je arbeidsvoorwaarden aan te vullen. Bij ons krijg je écht de kans om jezelf te ontwikkelen en te groeien in de organisatie, door middel van diverse opleidingsmogelijkheden.
Het gaat om een functie van minimaal 32 uur per week, met een tijdelijk dienstverband met uitzicht op een vast contract. Salarisindicatie, afhankelijk van je werkervaring: € 3422,57 - € 4739,63 (bij een 38-urige werkweek).

 

De afdeling VFV
De afdeling Verwerking Financiële Verplichtingen (VFV) is een landelijk​ ​georganiseerd onderdeel binnen de divisie Uitkeren en is verantwoordelijk voor alle activiteiten met betrekking tot het doen van betalingen van de uitkeringen en het beheer van alle vorderingen. VFV bepaalt de netto bedragen, verstrekt betaalopdrachten, verzorgt de loonadministratie voor de SV-uitkeringen, verwerkt schulden en vorderingen en voert incassotrajecten uit. Daarnaast heeft VFV veel contact met de Belastingdienst in verband met afdrachten en aangiftes. VFV is dé uitvoerder van de SV-loonadministratie en verzorgt het tijdig en correct betalen van de uitkeringen van circa 1,6 miljoen UWV-klanten. Daarmee is VFV de grootste salarisbetaler van Nederland.

Onze ambitie
De veranderende maatschappij vraagt veel van ons vak. De klant verwacht steeds meer snelheid en efficiëntie. We verkennen nieuwe terreinen, om ons te specialiseren en onze dienstverlening verder uit te breiden. Zodat we onze klanten in de toekomst nóg sneller en beter kunnen bedienen. VFV en medewerkers zijn in 2022 dé experts en uitvoerders voor het betalen en invorderen van de grote geldstroom.

Divisie Uitkeren
Als teammanager VFV kom je te werken bij de divisie Uitkeren, een van de bedrijfsonderdelen van UWV. De missie van Uitkeren is: als werken onmogelijk is, zorgen we snel voor inkomen. Bij deze divisie werken zo’n 4000 mensen verspreid over het hele land. De komende jaren staat deze divisie in het teken van de ‘Visie Uitkeren 2022’. Uitkeren wil in 2022 namelijk een landelijk werkende serviceorganisatie zijn met drie kerntaken:

• Toegankelijke standaard dienstverlening
• Persoonlijke service
• Effectief, efficiënt en wendbaar veranderen

Wij verzoeken u uitsluitend via de sollicitatielink te solliciteren.

Ben je enthousiast geworden en wil je graag bij ons komen werken? Dan zijn wij nieuwsgierig naar jou! Verstuur je sollicitatiebrief en je cv uitsluitend via de sollicitatiebutton. Je kunt reageren op deze vacature tot 1 september 2022. De selectie van de kandidaten is doorlopend. Bij voldoende geschikte reacties wordt deze vacature mogelijk van de website verwijderd.

Let op:

• Een assessment kan deel uitmaken van de sollicitatieprocedure.
• Voor deze functie is het overleggen van een recente Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) nodig.
• Geef in je sollicitatiebrief je locatiekeuze aan.
• Ben je de komende periode vrij? Laat dit dan weten in je sollicitatie.
   

Is dit niet de baan die je zoekt? Bekijk dan:

Extra informatie

Status

Inactief

Plaats

Utrecht en Leeuwarden

Dienstverbanden

Fulltime (startersfunctie)