Manager Sociaal Medische Zaken in Eindhoven

Beschrijving

Heb jij ruime ervaring in het begeleiden van verandertrajecten? Denk je overstijgend en weet je doelen te realiseren? Kun je uitstekend schakelen tussen verschillende niveaus, en beschik je over een verbindende en inspirerende leiderschapsstijl? Dan nodigen we je graag uit om te solliciteren.

Wat ga je doen?

Als manager SMZ kom je te werken in district Midden en Oost Brabant, een district met ruim 400 medewerkers die in verschillende teams met elkaar samenwerken. Het district heeft kantoren in Tilburg, Eindhoven en Den Bosch. Je geeft in deze functie leiding aan multidisciplinaire teams van professionals en bent resultaatverantwoordelijk voor de kwaliteit en de kwantiteit van de sociaal medische oordelen en sociaal medische adviezen.

Je maakt deel uit van het domein MT van 11 managers SMZ en je stuurt meerdere professionele teams aan van verzekeringsartsen, arbeidsdeskundigen procesbegeleiders, teamondersteuners, sociaal medisch verpleegkundigen en medisch secretaresses (in totaal rond de 30 fte). Je bent verantwoordelijk voor het realiseren van de doelstellingen, die met de districtsmanager overeengekomen zijn en je bent samen met je collega-managers verantwoordelijk voor de resultaten van het domein.

Gezien de dynamiek waarin UWV en met name SMZ opereert, is het essentieel om als manager de rol van verandermanager te kunnen vervullen. Intensieve samenwerking met je collega-managers richting de teams en actieve afstemming met districtsmanager en landelijk adviseurs, managers SMZ, het adviesteam, BC&K en HRM is daarbij essentieel.
 

• Minimaal een afgeronde relevante HBO-opleiding (bijv. bedrijfskunde) met aanvullende managementopleidingen
• Ruime ervaring in een leidinggevende functie, bij voorkeur in een grote (zorg)organisatie
• Ervaring in het leidinggeven aan professionals
• Uitgebreide veranderkundige ervaring
• Aantoonbare ervaring met teamontwikkeling

• Teamgericht leidinggeven
• Coachen
• Besluitvaardigheid
• Omgevingsbewustzijn
• Analystisch
• Resultaatgericht

Wij bieden je een werkomgeving met ruime mogelijkheden voor persoonlijke en professionele groei. Binnen UWV wordt er momenteel hybride gewerkt, dus deels vanuit huis en deels op kantoor. UWV biedt naast een uitdagende baan uitstekende arbeidsvoorwaarden, zoals een goed salaris, een dertiende maand, een keuzeplan arbeidsvoorwaarden en een goede pensioenvoorziening. Salarisindicatie bij een fulltime dienstverband betreft tussen €4.940,47 en €6.425,29 bruto. We bieden je een tijdelijk dienstverband voor één jaar met bij goed functioneren uitzicht op verlenging of een vaste aanstelling.
 

Sociaal Medische Zaken (SMZ) is de divisie van UWV die de beoordelingen van arbeidsongeschiktheid uitvoert en adviezen uitbrengt die herstel en re-integratie bevorderen. SMZ is de leidende organisatie in Nederland op het gebied van sociaal medisch beoordelen en adviseren inzake het arbeidsvermogen van mensen. Onze experts in verzekeringsgeneeskunde en arbeidskunde beoordelen dagelijks of en hoe mensen met een arbeidsbeperking toch kunnen meedoen in de maatschappij. Dit doen zij in samenwerking met collega’s uit andere disciplines. SMZ staat voor de goede beoordeling.
 

Wij verzoeken u uitsluitend via de sollicitatielink te solliciteren.

Sociaal Medische Zaken (SMZ) is de divisie van UWV die de beoordelingen van arbeidsongeschiktheid uitvoert en adviezen uitbrengt die herstel en re-integratie bevorderen. SMZ is de leidende organisatie in Nederland op het gebied van sociaal medisch beoordelen en adviseren inzake het arbeidsvermogen van mensen. Onze experts in verzekeringsgeneeskunde en arbeidskunde beoordelen dagelijks of en hoe mensen met een arbeidsbeperking toch kunnen meedoen in de maatschappij. Dit doen zij in samenwerking met collega’s uit andere disciplines. SMZ staat voor de goede beoordeling.

Meer informatie over de vacature en procedure
Voor meer informatie over de functie en de procedure kun je contact opnemen met:

Contactpersoon inhoud functie: 
Christel de Witte, districtsmanager SMZ
E-mailadres: christel.dewitte@uwv.nl> 
Telefoonnummer: 06-53822959

Contactpersoon procedure werving: 
Marieke Bosmans, HR Business Partner
E-mailadres: marieke.bosmans@uwv.nl> 
Telefoonnummer: 06-21310847

De vacature staat open tot en met 14 augustus a.s.

Een assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure. Bij indiensttreding wordt een geldige Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) gevraagd. Ook kan gevraagd worden om originele diploma’s te tonen en worden er referenties opgevraagd.
 

Is dit niet de baan die je zoekt? Bekijk dan:

Extra informatie

Status

Inactief

Plaats

Eindhoven

Dienstverbanden

Fulltime (startersfunctie)