Helaas, deze vacature is niet actief.

Regionaal Arbeidsdeskundige WERKbedrijf in Amersfoort en Hilversum

Amersfoort en Hilversum, 32 - 38... Wat je gaat doenBen jij een ervaren arbeidsdeskundige die de samenwerking met de ketenpartners in de regio op operationeel niveau optimaal kan laten verlopen? Ben je in staat knelpunten  t.a.v. de...

Beschrijving

Amersfoort en Hilversum, 32 - 38 uur


Wat je gaat doen

Ben jij een ervaren arbeidsdeskundige die de samenwerking met de ketenpartners in de regio op operationeel niveau optimaal kan laten verlopen? Ben je in staat knelpunten  t.a.v. de samenloop van wetten en dienstverlening van gemeenten en UWV in de uitvoering te signaleren richting beleid? Vind jij het leuk om voorlichting te geven zowel binnen als buiten UWV maar ook      vraagbaak en verwijzer naar de juiste personen te zijn?  Ben je iemand die energie krijgt van het ondersteunen bij complexe casuïstiek en het adviseren van collega’s en sociale partners? Dan ben jij onze man of vrouw!
Wij zoeken een UWV ambassadeur die in staat is op diverse niveaus het visitekaartje van UWV in de regio te zijn. Een arbeidsdeskundige die een groot netwerk in de regio heeft of deze weet op te bouwen. Iemand die de UWV belangen kan behartigen en kan inspelen op regionale en landelijke ontwikkelingen. Vooral op het snijvlak in de samenwerking met ketenpartners in de regio. Mede door jouw inspanningen ervaren onze ketenpartners 1 UWV.
Onze ideale kandidaat is goed op de hoogte van het brede sociale domein of is in staat dit snel eigen te maken. Denk hierbij aan kennis van de P wet, WMO, Jeugdwet, schuldhulpverlening en UWV wetten en processen. Daarnaast ben je ondernemend, communicatief zeer vaardig en omgevingssensitief. Een afgeronde AD opleiding is vereist.

In de rol van regionaal arbeidsdeskundige ben je de linking pin tussen UWV en de  ketenpartners.
Je bent het herkenbaar operationeel aanspreekpunt voor zowel ketenpartners als intern UWV op het gebied van (samenloop met) het Sociaal Domein gemeenten (Participatiewet, WMO 2015, Jeugdwet en schuldhulpverlening) en UWV wetten en processen.
 

  • Je werkt vanuit de regio onder functionele aansturing van de rayonmanager.
  • Je fungeert als voorlichter, adviseur, vraagbaak, verwijzer en bewaker van vraagafhandeling, zowel extern als intern.
  • Je levert een bijdrage aan het professionaliseren van aanvragen wettelijke en aanvullende diensten en ondersteunt ketenpartners in het voorkomen van onnodige aanvragen (‘voorwas’).
  • Je brengt arbeidskundige expertise/kennis in t.b.v. Participatiewet, UWV-wetten, Wet Banenafspraak en samenloopsituaties op het gebied van participatiegerichte vraagstukken, o.a. in wijkteams, zorg- en schuldhulpverlening, e.d.
  • Je brengt – in nauw overleg met de Regionaal Beleidsadviseur – operationele en beleidsmatige zaken in
  • bij het ontwikkelen of bijsturen van beleid en dienstverlening in de samenwerking tussen gemeenten en UWV.
Wat we van je verwachten

  • Je hebt een afgeronde HBO bachelor en (post)HBO opleiding tot arbeidsdeskundige.
  • Je bent door een erkend instituut gecertificeerd als arbeidsdeskundige en geregistreerd bij de Stichting Register Arbeidsdeskundigen;
  • Je hebt minimaal 5 jaar ervaring als arbeidsdeskundige;
  • Bij voorkeur basiskennis van de primaire processen van Werkbedrijf en SMZ;
  • Je hebt kennis van relevante wetgeving (o.a. Participatiewet, Jeugdwet en Schuldhulpverlening).
  • Je beschikt over de competenties: analytisch vermogen, uitstekende mondelinge en schriftelijke communicatievaardigheden, besluitvaardigheid, integriteit en netwerken.   
  • Je signaleert het probleem, herkent de belangrijke informatie en legt verbanden tussen de gegevens. Je ziet de mogelijke oorzaken van het probleem en zoekt naar de relevante gegevens.
  • Naar partners  toe kun je duidelijk uitleggen hoe je tot je advies bent gekomen en wat de gevolgen zijn voor de ketenprocessen of individuele klantvragen. Je bent goed op de hoogte van de ketenprocessen en kunt uitstekend je boodschap overbrengen. Je  legt met gemak contact met collega’s van andere afdelingen en met externe partijen (gemeentes en andere ketenpartners). Je kunt goed luisteren, stelt de juiste vragen en je kunt je oordeel foutloos en bondig vastleggen.
  • Je werkt methodisch en komt daardoor vlot tot weloverwogen beslissingen. Je doet dit door initiatief en lef te tonen.
  • Je bent je bewust van de impact op organisaties in de keten en de impact op de klantvraagstukken, maar je bent standvastig in je besluit. 
  • Je bent je bewust van je omgeving, je kent de positie van UWV in de maatschappij. Voor het beschermen van onze klantgegevens en die van onze partners ben jij dan ook de persoon die als vanzelfsprekend handelt conform onze integriteitsrichtlijnen. 
  • Het opbouwen van relaties en netwerken die van pas komen bij het realiseren van doelstellingen, informele netwerken effectief aanwenden om zaken voor elkaar te krijgen.
Wat je van ons kan verwachten

Werken bij UWV betekent aandacht voor je ontwikkeling als professional, een goede werk-privé balans en aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden. Je komt in een dynamische en complexe werkomgeving, waar eigen initiatief nemen en samenwerken hoog in het vaandel staan. De functie is afwisselend en veelzijdig. Daarnaast krijg je de kans bij te dragen aan het perspectief van onze klanten.

Het totale arbeidsvoorwaardenpakket is interessant. Het bruto salaris ligt tussen
€ 3.878,36 en € 5.283,54 (bij een 38-urige werkweek), en we hebben zeer aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden. Denk hierbij aan een 13e maand, een goede pensioenvoorziening en aantrekkelijke studiemogelijkheden. Je reiskosten worden (gedeeltelijk) vergoed. Het betreft een functie voor 32 uur tot maximaal 38 uur, waarbij een dienstverband voor een jaar wordt aangegaan.

Werk/privé balans, UWV en Hybride werken
Hybride werken – deels thuis, deels op kantoor – wordt ook bij UWV het nieuwe normaal, mits dit voor jouw functie toepasbaar is. Er is echter geen panklare oplossing die we kunnen invoeren. Daarom kijken we samen naar de beste manier om invulling te geven aan deze nieuwe werkwijze. Het leren en (in)werken zal dan ook voor jou, gedeeltelijk, op afstand en online plaatsvinden.

Persoonlijke ontwikkeling
Je krijgt de ruimte om jezelf bij ons verder te ontwikkelen, als professional én als persoon. UWV biedt daartoe intern meer dan 2.000 opleidingen aan vanuit een All you can Learn platform.
 

Iets meer over WERK binnen ons bedrijf

Binnen UWV zijn arbeidsdeskundigen binnen verschillende divisies werkzaam. De regionaal arbeidsdeskundige werkt vanuit het Team R-AD dat onderdeel uitmaakt van het Landelijk Team Samenwerkingen binnen de divisie WERKbedrijf.
Het WERKbedrijf is één van de vijf divisies van UWV die zich onder andere bezighoudt met publieke arbeidsbemiddeling, reintegratie, ontslag en werkvergunningen.
WERKbedrijf richt zich primair op werkzoekenden met een grote afstand tot de arbeidsmarkt en op werkgevers die deze werkzoekenden willen aannemen.
De dienstverlening van het WERKbedrijf is georganiseerd binnen de vijfendertig arbeidsmarktregio’s waar samengewerkt wordt met gemeenten, sociale partners, onderwijs en private partijen.
De feitelijke uitoefening van de functie van regionaal arbeidsdeskundige vindt plaats in de arbeidsmarktregio onder de functionele aansturing van de rayonmanager.
Het Landelijk Team Samenwerkingen voert regie binnen UWV op infrastructuur, wettelijke taken en aanvullende diensten en werkt met gemeenten samen in de Programmaraad. Het team speelt een verbindingsrol  tussen UWV centraal en decentraal, divisieoverstijgend en in de keten. UWV is hierin niet beleidsbepalend maar coördineert, concretiseert en faciliteert, samen met haar partners. Een dergelijke ambitie vereist verbinding en afstemming van activiteiten en initiatieven vanuit UWV in de richting van ketenpartners en ook vanuit ketenpartners naar UWV, zodat een gecoördineerde samenwerking met gemeenten en partners ontstaat, zowel in de arbeidsmarktregio’s als op centraal niveau, afgestemd op de gezamenlijke doelen en UWV doelen. Dit past ook in het doel om met partners optimaler samen te werken. Hierbij spelen wij een belangrijke rol, daar waar het “het transparant maken van de arbeidsmarkt” betreft.

 

Interesse

Wij verzoeken u uitsluitend via de sollicitatielink te solliciteren.


Ben je enthousiast geworden en voldoe je aan de gestelde eisen, reageer dan uiterlijk 1 augustus a.s.  

Voor meer informatie over deze vacature kun je contact opnemen met Meri van Aalsburg, manager RAD, te bereiken op nummer 06- 15 29 14 53 of via de mail of met Paola Marras, Staf AD, te bereiken op nummer 06-51 27 26 83 of via mail


Het eerste sollicitatiegesprek zal via videobellen plaatsvinden.

Medewerkers die nieuw bij UWV in dienst treden wordt gevraagd om een recente Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) en het afleggen van de UWV-ambtseed. Tijdens de selectieprocedure word je hierover nader geïnformeerd.

Acquisitie naar aanleiding van de vacature wordt niet op prijs gesteld.
 

Is dit niet de baan die je zoekt? Bekijk dan:

Extra informatie

Status
Inactief
Plaats
Amersfoort en Hilversum
Dienstverbanden
Fulltime (startersfunctie)

Fulltime (startersfunctie)

Schrijf je nu in!

Wil jij op de hoogte gehouden worden van nieuwe interessante vacatures en altijd binnen 1 muisklik kunnen solliciteren? Schrijf je in als werkzoekende!

DIRECT INSCHRIJVEN

We heten wel YoungCapital, maar iedereen is even welkom. Ook als je al wat meer ervaring hebt. Meer weten? Check onze FAQ.