Senior Beleidsadviseur Wonen in Hoofddorp

WO | € 4.447 - € 6.103,- | Schaal 12 | met uitzicht op vast contract | 28- 36 uur 

Werken als beleidsadviseur Wonen bij gemeente Haarlemmermeer betekent …  

• Dat je werkt in een vakgebied dat nu veel aandacht krijgt zowel in de lokale als landelijke politiek. Dat maakt het vakgebied spannend, actueel en van groot maatschappelijk belang.
• Dat je hoofdverantwoordelijk bent voor beleidsthema’s van Wonen zoals betaalbaarheid, woningprogrammering en samenwerking met corporaties en de regio.
• Dat je een brede samenwerking hebt met collega’s van binnen en buiten de organisatie die jouw beleidsveld raken.

De kern van jouw functie 

 Ben jij de verbinder die binnen en buiten de organisatie de samenwerking zoekt en tot stand brengt op het gebied van woonbeleid? Gemeente Haarlemmermeer – te Hoofddorp -zoekt een ervaren Senior Beleidsadviseur Wonen. Kom jij ons team versterken?

Vanwege het vertrek van een collega zijn wij op zoek naar een senior beleidsadviseur Wonen, die de ambtelijke spil vormt binnen dit beleidsterrein.

In teamverband geef je invulling aan de uitdagingen die de gemeente de komende jaren wil volbrengen. Je vervult een coördinerende rol in het woonbeleidsprogramma 2019-2025 van de gemeente. Daartoe werk je samen met de collega’s op het gebied van wonen, zorg, vastgoed, ruimtelijke ordening en projecten. Je ontwikkelt beleidsinstrumenten op de thema’s betaalbaarheid, je werkt mee aan de schaalsprong Wonen, de ontwikkeling van meer dan 30.000 woningen.

Tot de werkzaamheden behoren het adviseren over het woningbouwprogramma van de nieuwbouwopgave van Haarlemmermeer, het onderzoeken van regelingen die betaalbare koopwoningen in nieuwbouw mogelijk maken zoals  Koopstart of Koopgarant-, adviseren in de regionale samenwerking van de Metropoolregio Amsterdam rondom het woningbouwbeleid, het accounthouderschap woningcorporatie (incl. voorbereiden, uitvoeren en monitoren van prestatieafspraken) en het opstellen van beleidsadviezen en bestuurlijke voortgangsrapportages. Je bent het voornaamste aanspreekpunt voor management, directie en wethouder op dit beleidsveld.

We doen het samen! 

Team Wonen bestaat uit 5 medewerkers die zich bezighouden met het brede palet van wonen. Wekelijks overleggen we met elkaar over de werkzaamheden en trekken samen op daar waar nodig.

Je komt te werken bij cluster Samenleving, Sport en Cultuur (SSC).
SSC verzorgt de beleidsadvisering op uiteenlopende beleidsvelden als sport, recreatie, cultuur, onderwijs, jeugd, welzijn, wonen en arbeidsmarkt.  
Voor cluster SSC werken zo’n 50 medewerkers: collega’s die hun voelsprieten en contacten midden in de samenleving hebben; breed georiënteerd zijn, en kunnen schakelen tussen verschillende rollen. En die vanuit deze houding kritisch durven zijn op haalbaarheid en bestuurlijke wensen, en de juiste balans weten te vinden tussen zakelijkheid en partnerschap ten aanzien van onze partners. Binnen cluster SSC valt deze functie en het woonbeleid onder het team Jeugd, Onderwijs, Arbeidsmarkt en Wonen (JOAW).

Maak het verschil  

Bij Gemeente Haarlemmermeer zet jij je dagelijks in voor ruim 155.000 inwoners. Met jouw expertise, ambitie en energie kun je dus écht het verschil maken. Dat doe je samen met meer dan 1.200 collega’s. Bij Haarlemmermeer vind je stedelijke dynamiek én een dorps karakter. Daartussen vind je prachtige natuur, rijke historie en landbouwgrond. Dat betekent dat je in je werk in aanraking komt met allerlei onderwerpen, belangen en uitdagingen. De komende jaren blijft Haarlemmermeer sterk groeien en ook onze maatschappij staat niet stil. Er is dus genoeg te doen waarbij we jouw kennis, daadkracht en visie goed kunnen gebruiken. Kom jij met ons in beweging en daag je ons uit met jouw frisse blik?   

Dit krijg je van ons

• Een warm welkom, goede begeleiding en grote collegiale betrokkenheid.
• Een salaris tussen de €4.447- en € 6.103, - bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek. Een individueel keuzebudget van 17,05% van je bruto maandsalaris dat je kunt laten uitbetalen of waarmee je bijvoorbeeld extra vakantiedagen kunt kopen.
• Een goed pakket met secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een ABP-pensioenregeling.
• Werken waar en wanneer jij wilt en flexibele begin- en eindtijden, afhankelijk van je functie. Ondersteund met een telefoon en laptop, ook afhankelijk van jouw functie.
• Professionele groei met onze opleidingsacademie Bouw aan Jezelf, loopbaancoaching en Het Goede Gesprek.
• Persoonlijke vitaliteit dankzij het MEERVitaal-programma en uiteenlopende activiteiten, zoals de maand van de vitaliteit, ondersteuning bij mantelzorg, workshops voor ouders met jonge kinderen en veel meer.
• Jonge Ambtenaren: een netwerk met en voor alle nieuwe collega’s (jong én oud).

Dit zoeken we in jou 

Je kunt goed coördineren, je bent gericht op samenwerking, bent stressbestendig en hebt een helicopterview. Daarnaast voel je je als een vis in het water in het politiek bestuurlijke krachtenveld. Je bent het eerste aanspreekpunt voor management en bestuur.  Je bent dialooggericht, je doet aan informatie-uitwisseling en kennisoverdracht.

Verder heb je: 

• Academisch werk- en denkniveau;
• Minimaal 5 jaar beleid adviserende ervaring, waarvan een flink deel binnen het (gemeentelijk) woonbeleid;
• Je bent in staat om in een complex krachtenveld grote externe partijen zoals de woningcorporaties te binden aan een gezamenlijke opgave.
• Je hebt een goed gevoel voor politieke en bestuurlijke belangen
• Je hebt overtuigingskracht en gebruikt deze om anderen te inspireren, enthousiasmeren en overeenstemming te verkrijgen.

Herken jij je hierin? Dan maken we graag kennis met je 

Upload je motivatie – waarin je aangeeft wat jou inspireert in deze functie – en je cv uiterlijk 14 augustus 2022 via het sollicitatieformulier. 

Meer weten over deze vacature? 

Neem contact op met Victor van der Hidde, senior-adviseur Wonen via 06-43211206,  

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Petra Poort corporate recruiter, via 023-5676113 of recruitment@haarlemmermeer.nl 

Procedure 

Er zullen twee gespreksrondes gehouden worden, waarna bij de juiste match een arbeidsvoorwaardengesprek volgt.