HR Business Analist in Hoofddorp

HBO/WO | € 3.701, - € 5.372, - | Schaal 11 | 1 jaar (met uitzicht op vast) | 32-36 uur

Werken als HR Business Analist bij gemeente Haarlemmermeer betekent …

• HRM (nog) meer data gedreven te maken
• Werken aan de ontwikkeling en gebruik van HR analytics binnen onze organisatie
• Ruimte voor persoonlijke groei in combinatie met groei van de organisatie

De kern van jouw functie

Data gedreven werken is volop in ontwikkeling binnen onze organisatie en dat geldt ook voor HRM, waar we staan voor goed en aantrekkelijk werkgeverschap. Vraagstukken zoals strategisch personeelsmanagement (SPM) die mede gevoed en beantwoordt kunnen worden met behulp van data. Dit vraagt om het verzamelen en omzetten van gegevens naar informatie, het maken van heldere rapportages over (steeds meer) verschillende onderwerpen en het maken van analyses op verschillende HR vakgebieden. In deze functie adviseer je gevraagd en ongevraagd de organisatie/MT van HRM over de toepassing van HR-data in onze HR-dienstverlening. Je zorgt samen met je collega voor de gewenste (stuur) informatie die jullie analyseren en inzichtelijk maken voor alle betrokkenen. Dit doe je door het opstellen van rapportages en te zorgen dat de juiste input hiervoor beschikbaar komt, en dashboards te vernieuwen en toegankelijk te maken. Dit vraagt om regelmatige afstemming met het management, je HR-collega's zoals oa van Functioneel Beheer en de BI unit. Samen bouw je aan het strategisch vermogen van onze afdeling HRM.

We doen het samen!

Je bent onderdeel van team Experts. De naam verklapt het al: een groep professionals met ieder zijn/haar eigen expertise waar je altijd mee kan sparren en indien nodig mee samenwerkt. Als team volgen wij de ontwikkelingen in de markt en kijken continu naar hoe wij processen kunnen optimaliseren. Hierbij is veel ruimte voor eigen inbreng en ontwikkeling. Samen met je collega Pim maak je elkaar en de organisatie beter.

Maak het verschil

Bij Gemeente Haarlemmermeer zet jij je dagelijks in voor ruim 150.000 inwoners. Met jouw expertise, ambitie en energie kun je dus écht het verschil maken. Dat doe je samen met meer dan 1.200 collega’s. Bij Haarlemmermeer vind je stedelijke dynamiek én een dorps karakter. Daartussen vind je prachtige natuur, rijke historie en landbouwgrond. Dat betekent dat je in je werk in aanraking komt met allerlei onderwerpen, belangen en uitdagingen. De komende jaren blijft Haarlemmermeer sterk groeien en ook onze maatschappij staat niet stil. Er is dus genoeg te doen waarbij we jouw kennis, daadkracht en visie goed kunnen gebruiken. Kom jij met ons in beweging en daag je ons uit met jouw frisse blik?  

Dit krijg je van ons

• Een warm welkom, goede begeleiding en grote collegiale betrokkenheid.
• Een salaris tussen de € 3.701,- en € 5.372,- bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek. Een individueel keuzebudget van 17,05% van je bruto maandsalaris dat je kunt laten uitbetalen of waarmee je bijvoorbeeld extra vakantiedagen kunt kopen.
• Een goed pakket met secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een ABP-pensioenregeling.
• Werken waar en wanneer je wilt en flexibele begin- en eindtijden, afhankelijk van je functie. Ondersteund met een telefoon en laptop, ook afhankelijk van je functie.
• Professionele groei met onze opleidingsacademie Bouw aan Jezelf, loopbaancoaching en Het Goede Gesprek.
• Persoonlijke vitaliteit dankzij het MEERVitaal-programma en uiteenlopende activiteiten, zoals de maand van de vitaliteit, ondersteuning bij mantelzorg, workshops voor ouders met jonge kinderen en veel meer.
• Jonge Ambtenaren: een netwerk met en voor alle nieuwe collega’s (jong én oud).

Dit zoeken we in jou

Door jouw strategisch en analytisch vermogen te combineren met nieuwsgierigheid, pragmatisme en initiatief creëer je nieuwe mogelijkheden. Je bent in staat om complexe inzichten te vertalen naar duidelijke informatie, te koppelen aan onze doelstellingen en het geven van heldere adviezen. Je kunt zowel zelfstandig werken als in teamverband en weet daarbij de verbinding te maken met interne en externe partijen die nodig zijn om de informatie op te leveren. Je werkt daarbij op een gestructureerde en planmatige manier waarbij je enerzijds ruimte hebt voor ad-hoc vragen en anderzijds bouwt aan het vergroten van de strategische kracht van de organisatie.

Verder heb je:

• WO werk en denkniveau
• Minimaal 3 jaar ervaring op het gebied van (HR) Analytics
• Kennis van rapportage en analyse tools
• Kennis van Cognos en ADP is een pré
• Zin om vol energie aan deze nieuwe uitdaging te beginnen!

Herken jij je hierin? Dan maken we graag kennis met je

Upload je motivatie – waarin je aangeeft wat jou inspireert in deze functie – en je cv uiterlijk 15 augustus 2022 via het sollicitatieformulier. We streven ernaar om binnen 2 weken een reactie te geven. In verband met vakanties zullen gesprekken plaatsvinden in de week van 22 augustus.

Meer weten over deze vacature?

Voor inhoudelijke vragen over de vacature kun je contact opnemen met Pim ter Hennepe

via (vanaf 12 juli) of 06-38372636.

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Petra Poort recruiter, via 023-5676113 of .

Procedure

In verband met vakantie, zullen de gesprekken plaatvinden in de week vanaf 22 augustus.