Informatie Analist WW IV Uitkeren in Amsterdam Radarweg

Beschrijving

Jij, midden in een bruisende omgeving
Binnen IV Uitkeren wordt in Agile teams gewerkt om een bijdrage te leveren aan de voortbrenging van veranderingen in de organisatie. Als Informatieanalist word jij teamlid van één van de Scrumteams van WWO. De Scrumteams zijn verantwoordelijk voor het ontwikkelen en onderhouden van de applicatie ter ondersteuning van het primaire proces.
Als Informatieanalist adviseer je over (divisie-overstijgende) ICT-oplossingen voor problemen of veranderingsbehoeftes van
de business die middels geautomatiseerde informatievoorziening opgelost kunnen worden. Dit als basis voor besluitvorming voor een vervolgtraject. Je werkt nauw samen met verschillende stakeholders.
Wij bieden jou veel vrijheid en verantwoordelijkheid om samen met jouw collega’s in het team verder te groeien en waardevolle producten voor de belanghebbende op te leveren.

• Je gaat in een team aan de slag met de verschillende veranderopdrachten, waarbij jij met name verantwoordelijk bent voor de vertaling naar en de impact op de verschillende ICT-systemen.
• De verschillende visies en ideeën over het te ontwikkelen product worden door jou bij elkaar gebracht en vormen gezamenlijk de specificaties van de te bouwen functionaliteiten.
• Jouw sterke punt hierin is het omzetten van complexe processen en functionaliteit in begrijpelijke user stories. Waarin jij het ICT-component uitwerkt
• Je zorgt voor nauwe inhoudelijke afstemming met alle stakeholders om de wensen duidelijk over te brengen naar het ontwikkelteam.
• Je levert een actieve bijdrage in de sprint door warme overdracht, kennisdeling en betrokkenheid bij de oplossingsrichting;
• Je ondersteunt de productowner met het backlog management.

Bij ons krijg je veel ruimte om jezelf te ontwikkelen. Wel is het fijn als je in ieder geval:

• minimaal HBO werk- en denkniveau hebt;
• minimaal 2 jaar werkervaring hebt als Informatieanalist;
• relevante kennis en opleiding voor de functie;
• snel kunt schakelen en creatief bent in je aanpak;
• kennis en ervaring hebt van Agile werken;


Gedragscompetenties:
Naast de UWV bedrijfscompetenties: klantgerichtheid, resultaatgerichtheid en samenwerken behoren bij deze functie de competenties: leervermogen, organisatieloyaliteit, probleemanalyse, oordeelsvorming en overtuigingskracht. Verder belangrijk:

• Je bent waarde-georiënteerd (klantwaarde);
• Je beschikt over een groot analytisch denkvermogen;
• Je werkt graag zelfstandig en zelf organiserend;
• Je beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden;
• Je bent pragmatisch, een teamspeler, innovatief en je omarmt veranderingen;
• Je helpt actief mee om het team naar een hoger level te tillen en samen succesvol te zijn.

Een bruisende omgeving en een  superteam maakt van een functie een topfunctie. Dat is onze aanbieding.
En natuurlijk is ons streven een goede werk-privé balans voor onze medewerkers. We bieden een uitdagende baan met salarisindicatie van minimaal €3.878,36 en maximaal €5.283,54 bruto per maand (op basis van een 38-urige werkweek en afhankelijk van kennis en ervaring). En uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden zoals:

• dertiende maand;
• ontwikkelperspectief en opleidingen om door te groeien als expert;
• netwerk van professionals;
• modern keuzeplan arbeidsvoorwaarden;
• goede pensioenvoorziening;
• werklocatie op loopafstand van Station Sloterdijk;
• (deels) thuiswerken is ook mogelijk.

UWV is een mooi bedrijf met een belangrijke maatschappelijk opdracht. Uitkeren is een van de divisies van UWV. De missie van Uitkeren is: als werken onmogelijk is, zorgen we snel voor inkomen. Bij deze divisie werken zo’n 4000 mensen verspreid over het hele land. Uitkeren wil een landelijk werkende serviceorganisatie zijn met drie kerntaken:

• Toegankelijke standaard dienstverlening
• Persoonlijke service
• Effectief, efficiënt en wendbaar veranderen

Wij verzoeken u uitsluitend via de sollicitatielink te solliciteren.

Spreekt deze functie je aan en herken jij jezelf in de genoemde taken en verantwoordelijkheden? Solliciteer dan direct! Wie weet word jij binnenkort onze nieuwe collega!
Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met de scrummaster: Ali v/d Kooi (06-11 03 60 03).
Wil je solliciteren naar deze functie, stuur dan je goed gemotiveerde sollicitatiebrief en CV toe via de sollicitatie-button op het vorige scherm.
Dit kan tot en met 11 juli a.s.
Ben je in komende periode vrij of ben je nog van plan verlof op te nemen? Geef dit dan duidelijk aan in je sollicitatie!
Ter informatie:
De volgende onderdelen kunnen deel uitmaken van de selectieprocedure; referenties navragen (daartoe zal eerst toestemming van je worden gevraagd) en het raadplegen van open digitale bronnen als sociale media en internet.
Medewerkers die nieuw bij UWV in dienst treden wordt gevraagd om een recente Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) en het afleggen van de UWV-ambtseed. Tijdens de selectieprocedure word je hierover nader geïnformeerd.
 

Is dit niet de baan die je zoekt? Bekijk dan:

Extra informatie

Status

Inactief

Plaats

Amsterdam Radarweg

Dienstverbanden

Fulltime (startersfunctie)