Jouw belangrijkste taken
Als manager Uitkeren ben je een belangrijke sparringpartner voor de Districtsmanager. Je bepaalt in overleg met hem/haar de doelstellingen van jouw team dat bestaat uit ca 25 medewerkers. Samen met jouw collega-managers en de Districtsmanager ben jij verantwoordelijk voor het optimaal functioneren van het gehele district.
Jij bent in staat om veranderprocessen te begeleiden in de rol van verandermanager of projectleider, weet het beste uit jouw team te halen en brengt hen op een coachende wijze naar een hoger niveau. Dit doe je door regelmatig in gesprek te zijn met jouw medewerkers. Gesprekken die toekomstgericht zijn met de focus op ontwikkeling en groei, gekoppeld aan resultaten en gesprekken die bijdragen aan de duurzame inzetbaarheid.
Wat ga je nog meer doen
Uiteraard vragen wij niet alleen iets van jou. Als je bij ons komt werken, kom je in een dynamische en professionele omgeving. Wij bieden een afwisselende functie waarin samenwerken voorop staat. UWV Uitkeren biedt uitstekende arbeidsvoorwaarden zoals een goed salaris, een dertiende maand en een keuzeplan om je arbeidsvoorwaarden aan te vullen. Bij UWV krijgt je écht de kans om jezelf te ontwikkelen en te groeien in de organisatie. Met diverse opleidingsmogelijkheden en bijvoorbeeld ons programma ‘Fit en Vitaal UWV’ blijf je ‘fit for the job’, in welk opzicht dan ook.
Max € 5.283,54 bruto per maand, exclusief 8 % vakantietoeslag en 8,33% eindejaarsuitkering.
Het gaat om een functie van bepaalde tijd, in eerste instantie voor de duur van een jaar van minimaal 38 uur per week.
Als manager kom je te werken bij de divisie Uitkeren, één van de onderdelen van UWV. De missie van Uitkeren is: als werken onmogelijk is, zorgen we snel voor inkomen. Bij deze divisie werken zo’n 5000 mensen verspreid over het hele land. De komende periode staat deze divisie in het teken van de ‘Visie Uitkeren 2022’. Uitkeren wil in 2022 namelijk een landelijk werkende serviceorganisatie zijn met drie kerntaken:
Wij verzoeken u uitsluitend via de sollicitatielink te solliciteren.
Ben je enthousiast geworden en wil je graag bij ons komen werken? Dan zijn wij nieuwsgierig naar jou! Stuur je sollicitatiebrief met motivatie en je overzichtelijke cv naar bijgaande sollicitatiebutton. Je kunt reageren op deze vacature uiterlijk tot en met 30 juni 2022. Daarna hoor je van ons of we je uitnodigen voor een gesprek. Let op: indien er voldoende matches zijn, sluiten wij de vacature en dat kan dus binnen deze 10 dagen zijn.
Let op:
Is dit niet de baan die je zoekt? Bekijk dan:
Vul in waar je vergelijkbare vacatures zoekt en vergeet je e-mailadres niet!
We heten wel YoungCapital, maar iedereen is even welkom. Ook als je al wat meer ervaring hebt. Meer weten? Check onze FAQ.