Adviseur Functiewaardering Human Resources Management in Amsterdam Sloterdijk

Beschrijving

• Je stapt in het verandertraject naar een nieuwe functiestructuur voor UWV en je pakt de uitdaging aan om je op de expertise functiewaardering te verdiepen.
• Je werkt samen met collega’s die een rol hebben in dit verandertraject; collega’s van HRM
  en collega’s werkzaam in de divisies en medezeggenschap.
• Je hebt contact met externe partijen over het vakgebied functiewaardering.
• Je beheert de processen functiewaardering, waaronder het handboek en formulieren, en
  je zorgt voor aanpassing en actualisering. 

Je hebt kennis van en ervaring met het HRM vakgebied, specifieke kennis van functiewaardering óf je bent bijzonder gemotiveerd om je in korte tijd in te werken in dit specialisme.  Naast de UWV bedrijfscompetenties samenwerken, resultaatgerichtheid en klantgerichtheid zijn de competenties oordeelsvorming, probleemanalyse, organisatiesensitiviteit, impact en kwaliteitsgerichtheid van belang voor het succesvol vervullen van de functie.
 

UWV is er voor iedereen. Wij vinden het belangrijk dat ons personeelsbestand een afspiegeling is van de samenleving. Wij bieden een diverse en inclusieve werkplek waarbij iedereen zich welkom en gewaardeerd voelt.

We bieden jou een uitdagende en afwisselende functie in een dynamische omgeving. We coachen en ondersteunen je in de competenties die belangrijk zijn om je verder te ontwikkelen. UWV heeft een ruim en divers opleidingsaanbod om je zowel zakelijk als persoonlijk te ontwikkelen. Ons streven is een goede werk-privé balans en ontwikkelperspectief voor al onze medewerkers. We bieden een uitdagende job met salarisindicatie tussen € 3.422,57 – € 4.739,63 bruto per maand op basis van een 38-urige werkweek en afhankelijk van kennis en ervaring. En uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden zoals:

• Dertiende maand en 8% vakantiegeld;
• Opleidingen;
• Netwerk van professionals;
• Modern keuzeplan arbeidsvoorwaarden;
• Goede pensioenvoorziening.

Bij HRM Concern werken professionals op HRM onderwerpen en centrale beleidsthema’s voor heel UWV. Dit varieert van arbeidsvoorwaarden, talent- en leiderschapsontwikkeling, talentinstroom, organisatieontwikkeling, gezond leven en werken, diversiteit en inclusie, arbo en nog meer. HRM Concern beweegt mee met relevante trends in het HRM vakgebied en dat maakt het een dynamische werkomgeving.
 

Wij verzoeken u uitsluitend via de sollicitatielink te solliciteren.

Spreekt deze vacature je aan? Wil jij jouw kennis en ervaring inzetten en deze kans aangrijpen? Dan nodigen we je graag uit om te solliciteren!

Je kunt je gemotiveerde brief en cv uploaden, uitsluitend via de sollicitatiebutton.
Dit kan tot en met 28 juni 2022.

Bij voldoende geschikte reacties wordt deze vacature mogelijk eerder van de website verwijderd.

Voor meer informatie kun je contact opnemen met Anja van Eck, Manager a.i. HRM/Expertise & Services bereikbaar via anja.vaneck@uwv.nl of telefoon 06-55743606.

Opvragen van referenties (met toestemming) en het raadplegen van open digitale bronnen als
sociale media en internet behoort tot de selectieprocedure. Bij aanstelling wordt gevraagd om het
tonen van originele diploma’s.
Medewerkers die nieuw bij UWV in dienst treden wordt gevraagd om een recente Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) en het afleggen van de UWV-ambtseed. Tijdens de selectieprocedure word je hierover nader geïnformeerd. Een assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.
 

Is dit niet de baan die je zoekt? Bekijk dan:

Extra informatie

Status

Inactief

Plaats

Amsterdam Sloterdijk

Dienstverbanden

Fulltime (startersfunctie)