Hoofd HRM Informatievoorziening Concern ICT in Amsterdam Sloterdijk

Beschrijving

Je geeft leiding aan 25 professionals binnen Concern ICT. Samen met je team sta je voor het creëren van een inspirerende en stimulerende werkomgeving. Jij bent op het gebied van HR de sparringpartner voor de directie van Concern ICT én voor de IV directeuren in de divisies. Je vervult een cruciale rol in de ontwikkeling en borging van het HRM beleid voor de UWV brede IV-keten (Informatie Voorziening), van een gezonde doorstroom en vakontwikkeling en een juiste organisatie-inrichting. Strategische personeelsplanning, vernieuwen van het ICT-functiehuis, doorontwikkelen van vakmanschap en recruitment van ICT deskundigen zijn belangrijke en actuele thema’s die UWV breed spelen en daar geef jij sturing aan. Je werkt hiërarchisch voor de medewerkers binnen Concern-ICT en functioneel voor de medewerkers IV binnen de divisies. Het is een organisatie in beweging waarin jij een actieve en verbindende rol in speelt. Je bent lid van het MT Concern ICT en valt hiërarchisch onder de directeur Concern ICT-CIO. Je bent eerste aanspreekpunt voor de overlegcommissies en werkgroepen vanuit de medezeggenschap voor de ICT aangelegenheden waar de directeur Concern ICT-CIO de bestuurder is.

De uitdagingen voor de komende jaren zijn het verder vormgeven aan de ingezette organisatieontwikkeling en cultuuromslag in een complexe organisatie. Ook het zorgdragen voor een goede verbinding en uniforme lijnen binnen de IV-keten over alle divisies heen. Het managen van deze grote portefeuille met het doel om de projecten versneld en agile op te pakken, vraagt andere processen, een verdere ontwikkeling en sturing over divisies en hele IV-keten heen.

Verder:

• Heb je een functionele relatie met Directeur HRM en de Hoofden HRM van de divisies.
• Stem je af met de Centrale Ondernemingsraad en de decentrale Onderdeelscommissie.
• Ben je verantwoordelijk voor coördinatie van alle operationele en tactische personeelsprocessen binnen Concern ICT.
• Houd jij je bezig met capaciteitsaanvragen en beheer je de contacten met externe partijen over de inzet van flexibele capaciteit.

Jij bent in staat mensen mee te nemen in jouw visie. Jij weet stakeholders met verschillende belangen met elkaar te verbinden en draagvlak creëren. Je weet praktische resultaten te bereiken terwijl je ook met zaken bezig bent op het grotere geheel. Je bent een leider, ziet waar het naar toe moet en wat daarvoor moet gebeuren. Je kunt een beweging in gang zetten. Je geeft vertrouwen aan medewerkers, bent betrokken bij hun welzijn en je kunt als coach voor hen optreden. Je bent organisatiesensitief en herkent en benut krachtenvelden effectief. Daarnaast ben je communicatief vaardig en mensgericht. Je kunt makkelijk schakelen tussen diverse niveaus, zoals medewerkers, medezeggenschap en directeuren. Je werkt gericht op het resultaat en het verbeteren van de performance. Je beschikt over een gezonde dosis humor en relativeringsvermogen.

Voor een succesvolle uitoefening van de functie verwachten wij verder het volgende:

• WO werk- en denkniveau
• Een opleiding op het gebied van HRM en/of Bedrijf- of Organisatiekunde
• Brede HRM kennis
• Ervaring met leidinggeven aan professionals
• Trackrecord in organisatie- en verandermanagement in complexe organisaties
• Kennis van en ervaring met agile transities
• Affiniteit met ICT
• Een positief kritische houding
• De algemene UWV competenties (samenwerken, klantgericht en resultaatgericht)

UWV biedt een aantrekkelijk werkklimaat waarin de ontwikkeling van zijn medewerkers centraal staat. Het HRM-beleid krijgt vorm binnen een dynamische organisatie waarin iedere professional de ruimte krijgt voor autonomie en vrijheid. Op deze wijze draagt het bestuur maximaal bij aan de zeer gewenste diversiteit, inclusiviteit en een werkklimaat waarin iedere medewerker maximaal gelegenheid krijgt te groeien binnen haar/zijn eigen functie.

Het betreft een voltijds aanstelling met een contract voor onbepaalde tijd, waarbij regelmatig tussentijdse evaluaties zullen plaatsvinden. De functie is ingeschaald in functiegroep 13 conform CAO UWV met een uitstekend secundair arbeidsvoorwaardenpakket.
 

Als Concern ICT maken wij, in samenwerking met de IV-onderdelen binnen de divisies van UWV, het digitale leven van onze klanten, partners en collega’s gemakkelijker. Als het gaat om ICT, weten wij wat er nodig is en hoe we dat mogelijk kunnen maken. Wij bieden de juiste oplossingen, door onszelf continu te vernieuwen en processen te verbeteren. En dankzij het vakmanschap en de creativiteit van onze mensen. De directeur Concern ICT, tevens CIO, stuurt direct drie directies en indirect de ICT directies van zes divisies van UWV aan. Met een omvang van ca 1800 interne en 400 externe medewerkers, naast de dienstverlening die contractueel wordt uitgevoerd door externe ICT leveranciers. 

Het werkt pas voor ons, als ICT goed werkt voor iedereen. Vandaag, morgen en overmorgen. Dat is Concern ICT van UWV.
 

Wij verzoeken u uitsluitend via de sollicitatielink te solliciteren.

Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met:

• Maarten Jonker, directeur Concern ICT-CIO, via zijn secretariaat (Marieke Kimm) tel. 06-19118214 of via mail .

• Ine Paans, senior MD adviseur, tel. 06-21980449 of via mail .  

Is dit niet de baan die je zoekt? Bekijk dan:

Extra informatie

Status

Inactief

Plaats

Amsterdam Sloterdijk

Dienstverbanden

Fulltime (startersfunctie)