Helaas, deze vacature is niet actief.

Manager Werkzoekendendienstverlening WERKbedrijf in Den Haag

Den Haag , 36 - 38... Wat je gaat doen Als manager bij het organisatieonderdeel WERKbedrijf van UWV, zorg je ervoor dat jouw team in staat is om optimaal te presteren. Je stimuleert en realiseert ambitieuze resultaatdoelstellingen,...

Beschrijving

Den Haag , 36 - 38 uur


Wat je gaat doen

 Als manager bij het organisatieonderdeel WERKbedrijf van UWV, zorg je ervoor dat jouw team in staat is om optimaal te presteren. Je stimuleert en realiseert ambitieuze resultaatdoelstellingen, waarbij je handelt binnen de landelijke kaders, afspraken en doelstellingen.
Als leidinggevende ben je verbindend, toekomstgericht en ondernemend. Je inspireert en stimuleert vakmanschap en eigenaarschap en je bent voortdurend bezig met het versterken van zowel het individu als het team. Daarvoor creëer je een lerende werkomgeving waarin medewerkers met plezier werken en in staat zijn om continu te leren en te verbeteren.
Je bent resultaat- en budgetverantwoordelijk voor jouw afdeling. Samen met collega managers ben je ook verantwoordelijk voor de resultaten van het rayon. Om de doelstellingen te realiseren richt je je op het optimaal bij elkaar brengen van vraag en aanbod in de arbeidsmarktregio. Afhankelijk van de arbeidsmarktsituatie realiseer je de juiste inzet van de dienstverleningsvormen. Over de resultaten en over de wijze van aansturing leg je verantwoording af aan de Rayonmanager.
Als manager zorg je voor goede contacten met jouw collega’s binnen het WERKbedrijf. Niet alleen met de managers Werkbedrijf maar zeker ook met de staf. Daarnaast werk je actief samen met collega’s binnen andere organisatieonderdelen zoals Uitkeren en Sociaal Medische Zaken maar ook buiten UWV, met gemeenten en sociale partners.
Gezien de dynamiek waarin UWV en met name het WERKbedrijf van UWV opereert, is het essentieel om steeds de rol van verandermanager te kunnen vervullen. Je geeft vertrouwen, bent een verbinder en je zorgt ervoor dat de steeds wijzigende koers en daarbij veranderende dienstverleningsformules, regio breed gedragen worden en succesvol zijn.           
 

Wat we van je verwachten

Je functioneert zelfstandig en neemt initiatief en verantwoordelijkheid. Je herkent de meerwaarde van samenwerking en handelt er ook naar. Daarnaast coach en stimuleer je de medewerkers om zich verder te ontwikkelen om zodoende optimaal te (kunnen) functioneren.

Functie-eisen:
• Afgeronde Hbo-opleiding (diploma vereist) die relevant is voor de functie.
• Aantoonbaar beschikken over kennis van en ervaring in veranderingsprocessen.
• Ruime leidinggevende ervaring (minimaal zeven jaar).
• Beschikken over kennis van de arbeidsmarkt, re-integratiemarkt en –middelen, onderwijs en sociale zekerheid.
• Ervaring met stakeholdersmanagement alsmede kunnen werken binnen een politieke context.
• Affiniteit en ervaring met digitale dienstverlening.
Naast de algemene UWV kerncompetenties die voor elke medewerker gelden (samenwerken, klantgerichtheid en resultaatgerichtheid) beschik je over de volgende competenties:
• Ondernemerschap
• Leidinggeven
• Organisatieloyaliteit
• Omgevingsbewustzijn
• Voortgangsbewaking 

Wat je van ons kan verwachten

Wij bieden een professionele uitdaging in een dynamische en complexe omgeving. Je ontvangt een aantrekkelijk maandsalaris van minimaal € 4383 en maximaal € 5805 bij een 38- urige werkweek. Het UWV heeft een eindejaarsuitkering, een pensioenvoorziening, aantrekkelijke regelingen voor opleiding en ontwikkeling en een keuzeplan arbeidsvoorwaarden.

Voor de toekomst richten wij ons op een werksituatie waarin hybride werken, een combinatie van werken op kantoor en thuiswerken, aansluit op de hybride dienstverlening. Dit zorgt voor efficiëntere dienstverlening, een betere balans tussen werk en privé en minder reistijd 
 
De aanstelling is voorlopig voor de duur van een jaar met uitzicht op een vast dienstverband.
 

Iets meer over WERK binnen ons bedrijf

Informatie over UWV vind je op www.uwv.nl en op www.rijksoverheid.nl vind je het UWV Jaarplan 2022
UWV is een organisatie met een maatschappelijke taak. Ruim 20.000 medewerkers in het hele land zetten zich dagelijks is om mensen aan het werk te helpen en te houden. We ondersteunen onze klanten in hun re-integratie en bij het vinden van een baan. Waar nodig voorzien wij hen van tijdelijk inkomen. Zo bieden we onze klanten nieuw perspectief op deelname aan de maatschappij. De breedte van onze dienstverlening en het maatschappelijke speelveld zorgen voor een veelzijdige en dynamische werkomgeving met veel aandacht voor persoonlijke ontplooiing.
De divisie WERKbedrijf houdt zich bezig met arbeidsbemiddeling en re-integratie. Dit doen we door vraag en aanbod bij elkaar te brengen. Wij richten ons primair op werkzoekenden met een grote afstand tot de arbeidsmarkt en op werkgevers die deze werkzoekenden willen aannemen. Wij zoeken daarbij actief samenwerking met arbeidsmarktpartners als gemeenten, werkgevers en uitzendbureaus. Wij werken samen met publieke en private partners aan perspectief voor iedereen.
De dienstverlening van het WERKbedrijf is georganiseerd binnen de vijfendertig arbeidsmarkt-regio’s. Per arbeidsmarktregio wordt er vanuit één centrale vestiging sturing gegeven aan het verbinden van vraag en aanbod in die betreffende regio.
Werken bij UWV is dan ook meer dan een baan. Het is werk met een grote maatschappelijke impact en verantwoordelijkheid. 

Interesse

Wij verzoeken u uitsluitend via de sollicitatielink te solliciteren.



Voor informatie over de functie en de procedure kan je terecht bij Patricia Ladan, Rayonmanager Haaglanden  patricia.ladan@uwv.nl

Ben je de komende periode vrij of ben je nog van plan verlof op te nemen? Geef dit dan ook aan in je sollicitatie!
Voor deze functie kan een assessment onderdeel uitmaken van het proces. Het overleggen van een recente Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) is een vereiste. Mogelijk worden er - na jouw toestemming - referenties opgevraagd en open digitale bronnen als sociale media worden bekeken. Ook kan gevraagd worden om originele diploma’s te tonen.
Medewerkers die nieuw bij UWV in dienst treden wordt gevraagd om de UWV-ambtseed af te leggen. Tijdens de selectieprocedure word je hierover nader geïnformeerd.

De vacature staat open tot en met 6 juni 2022. 
Bij voldoende geschikte reacties wordt deze vacature mogelijk eerder van de website verwijderd.
De selectiegesprekken vinden plaats op maandag 13 juni tussen 9.00 uur en 14.00 uur, houd hier rekening mee in je agenda.
 

Is dit niet de baan die je zoekt? Bekijk dan:

Extra informatie

Status
Inactief
Plaats
Den Haag
Dienstverbanden
Fulltime (startersfunctie)

Den Haag | Fulltime (startersfunctie)

Schrijf je nu in!

Wil jij op de hoogte gehouden worden van nieuwe interessante vacatures en altijd binnen 1 muisklik kunnen solliciteren? Schrijf je in als werkzoekende!

DIRECT INSCHRIJVEN

We heten wel YoungCapital, maar iedereen is even welkom. Ook als je al wat meer ervaring hebt. Meer weten? Check onze FAQ.