Helaas, deze vacature is niet actief.

Arbeidsdeskundige in opleiding Sociaal Medische Zaken in Den Haag

Den Haag en Leiden, 32 - 38... Wat je gaat doenArbeid en gezondheidWerken doet goed. Wij willen dat zoveel mogelijk mensen mee kunnen doen in de maatschappij, waar mogelijk met arbeid. Als Arbeidsdeskundige help je mensen te ...

Beschrijving

Den Haag en Leiden, 32 - 38 uur


Wat je gaat doen

Arbeid en gezondheid
Werken doet goed. Wij willen dat zoveel mogelijk mensen mee kunnen doen in de maatschappij, waar mogelijk met arbeid. Als Arbeidsdeskundige help je mensen te  participeren in de maatschappij. Je gaat uit van de mogelijkheden die er nog wel zijn en biedt mensen weer perspectief. 

Werken als arbeidsdeskundige bij UWV
Als arbeidsdeskundige bij UWV beoordeel je het arbeidsvermogen van onze klanten. Je informeert hen over de beste manier om weer te participeren in de maatschappij. Dit doe je zo concreet en realistisch mogelijk zodat de klant zelf de regie kan voeren op re-integratie. Dit doe je op basis van jouw kennis op het gebied van arbeid, de arbeidsmarkt en de arbeidsmogelijkheden van mensen. Je adviseert over het re-integratietraject, over werkvoorzieningen en over de hoogte van de uitkering. Je stelt mensen weer in staat  onderdeel te zijn van de maatschappij. Onze dagelijkse dienstverlening realiseer je niet alleen, maar samen met je collega’s. Bij UWV werken we in teamverband. 

Wat heb je nodig? 

-    Analytisch vermogen
Je signaleert het probleem, herkent de belangrijke informatie en legt verbanden tussen de gegevens. Je ziet de mogelijke oorzaken van het probleem en zoekt naar de relevante gegevens.

-    Communicatievaardigheden
Naar klant toe kun je duidelijk uitleggen hoe je tot je advies bent gekomen en wat de gevolgen zijn voor de klant. Je leeft je in de klant in, die zeer divers is en past voor haar of hem je boodschap aan. Daarnaast leg je met gemak contact met collega’s, maar ook met externe partijen (gemeentes, werkgevers). Je kunt goed luisteren, stelt de juiste vragen en je kunt je oordeel foutloos en bondig vastleggen. 

-    Besluitvaardigheid    
Je werkt methodisch en komt daardoor vlot tot weloverwogen beslissingen. Je doet dit door initiatief en lef te tonen. Je bent je bewust van de impact op de klant, maar je bent standvastig in je besluit.  

-    Integriteit 
Je bent je bewust van je omgeving, je kent de positie van UWV in de maatschappij. 
Voor het beschermen van onze klantgegevens ben jij dan ook de persoon die als vanzelfsprekend handelt conform onze integriteitsrichtlijnen.  

Wat bieden wij 
Wij bieden je een werkomgeving met ruime mogelijkheden voor persoonlijke en professionele groei, binnen diverse domeinen (o.a. wetenschap, management, onderzoek en beleid). Je volgt zelf de ontwikkelingen in je vakgebied op de voet en deelt je kennis met je collega’s. 

Wat zijn je taken
•    Arbeidsdeskundige beoordeling arbeidsvermogen
•    Beoordelen re-integratie inspanningen (werkgever en werknemer).
•    Vormgeven aan het re-integratietraject.
•    Adviseren op voorzieningen. 
•    Adviseren op werkvermogen. 
•    Onderhouden van contacten met een breed scala aan stakeholders, zowel intern en extern.
•    Heroverwegen van primaire arbeidsdeskundige beoordelingen in bezwaar en beroepszaken.

Wat we van je verwachten

•    Je hebt een afgeronde HBO-bachelor. 
•    Je beschikt over de competenties: analytisch vermogen, uitstekende mondelinge en schriftelijke communicatievaardigheden, besluitvaardigheid en integriteit.

Wat je van ons kan verwachten

•    Jaarcontract voor minimaal 32 uur per week met uitzicht op een vaste aanstelling.
•    Bruto maandsalaris min. €3.422,57 en max. €4.739,63 (bij een 38-urige werkweek). 
•    Een toonaangevend en landelijk erkend opleidingsprogramma. 
•    Flexibele werktijden en mogelijkheden tot locatie onafhankelijk werken.
•    8% vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8,33%.
•    Keuzeplan voor het fiscaal aantrekkelijk uitruilen van arbeidsvoorwaarden.
•    Mogelijkheden tot het volgen van opleidingen. 

Iets meer over Sociaal Medische Zaken binnen ons bedrijf

Interne organisatie
Binnen UWV hebben wij arbeidsdeskundigen binnen verschillende divisies werkzaam. Om te bepalen of een van deze divisies bij jouw ervaring, kennis en voorkeuren past kun jij jezelf de volgende vragen stellen.

Werkbedrijf
Wil je klanten van dichtbij volgen en actief begeleiden tijdens de route naar werk en zowel de werkgever, alsook de klant adviseren over arbeidsmogelijkheden? Kom dan werken bij WERKbedrijf.
Lees hier meer over WERKbedrijf.

Bezwaar & Beroep 
Bij Bezwaar & Beroep worden beoordelingen (autonoom) heroverwogen in bezwaar- en beroepsprocedures. De uitdaging daarbij is om – binnen de wettelijke kaders – te zoeken naar breed gedragen en geaccepteerde oplossingen voor geschillen over arbeidsdeskundige oordelen. Heb jij een groot gevoel voor rechtvaardigheid? Kom dan werken bij Bezwaar & Beroep. 
Lees hier meer over Bezwaar & Beroep.

Sociaal Medische Zaken 
Werken bij Sociaal Medische Zaken is toepassen van wettelijke en professionele kaders en daarbij het belang van onze klanten niet uit het oog verliezen. Dit doe je met één doel voor ogen: duurzame participatie. Kun jij deze verantwoordelijkheid aan? Kom dan werken bij Sociaal Medische Zaken.
Lees hier meer over Sociaal Medische Zaken.

Op dit moment zijn er vacatures voor Sociaal Medische Zaken op de vestigingen Den Haag en Leiden.
 

Interesse

Wij verzoeken u uitsluitend via de sollicitatielink te solliciteren.


Voor meer informatie over de functie en de procedure kun je contact opnemen met:

Contactpersoon procedure werving: 
Olaf Huis, Manager SMZ
E-mailadres: olaf.huis@uwv.nl 
Telefoonnummer: 06-46115680

Contactpersoon inhoudelijke vragen: 
Lilian Eijssen, Adviseur Arbeidsdeskundige 
E-mailadres: lilian.eijssen@uwv.nl
Telefoonnummer: 06-52353393

Je kunt je gemotiveerde brief en cv uploaden, uitsluitend via de sollicitatiebutton.

De vacature staat open tot en met 1 juni 2022.  
Bij voldoende geschikte reacties wordt deze vacature mogelijk eerder van de website verwijderd.

Ter informatie:
Een zorgvuldige screeningsprocedure bij werving & selectie draagt hieraan bij zoals het opvragen van referenties (daartoe wordt eerst toestemming aan je gevraagd) en mogelijk worden open digitale bronnen geraadpleegd (zoals social media en internet). Ook kan worden gevraagd om originele diploma’s te tonen. 

Een assessment zal onderdeel uitmaken van de procedure.
Medewerkers die nieuw bij UWV in dienst treden wordt gevraagd om een geldige Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) en het afleggen van de UWV-ambtseed. Tijdens de selectieprocedure.

Is dit niet de baan die je zoekt? Bekijk dan:

Extra informatie

Status
Inactief
Plaats
Den Haag
Dienstverbanden
Fulltime (startersfunctie)

Den Haag | Fulltime (startersfunctie)

Schrijf je nu in!

Wil jij op de hoogte gehouden worden van nieuwe interessante vacatures en altijd binnen 1 muisklik kunnen solliciteren? Schrijf je in als werkzoekende!

DIRECT INSCHRIJVEN

We heten wel YoungCapital, maar iedereen is even welkom. Ook als je al wat meer ervaring hebt. Meer weten? Check onze FAQ.