Medewerker Informatiebeheer BC&K Sociaal Zaken in Arnhem

Beschrijving

‘De partner van het management, staf en medewerkers op het terrein van het leveren van stuur- en verantwoordingsinformatie.’  

Werken als Medewerker informatiebeheer BC&K district bij UWV
Als medewerker informatiebeheer BC&K district ben je de gespreks- en sparringpartner voor zowel medewerkers, adviseurs als management op de locatie. Als ‘cijfermatig geweten’ ondersteun en adviseer je partijen zowel ongevraagd als gevraagd. Dit doe je door het aanleveren van begrotingen en prognoses waarin je de (beleids)afspraken hebt vertaald. Daarnaast verzamel, bewerk en lever je informatie aan over de productie, de processen, de klant en de personele inzet om zo management en medewerkers in staat te stellen de prestaties te kunnen beïnvloeden en zich hierover te verantwoorden.

Daarbij volg je de realisatie van de prognoses en resultaten. Waar nodig signaleer je risico’s, geef je adviezen voorzien van meerdere scenario’s om de bedrijfsvoering te verbeteren of ontwikkel je aanvullende instrumenten. Dit doe je in samenspraak met medewerkers, adviseurs en management. De positief kritische instelling die je meebrengt, zorgt ervoor dat je denkt en kijkt in mogelijkheden wat zich vertaalt in scherpzinnige adviezen.

Wat heb je nodig?
Als medewerker informatiebeheer BC&K district kan je op basis van de beschikbare informatie een juist beeld en een realistisch oordeel vormen en conclusies trekken. Je ervaart samenwerking als essentieel onderdeel van je functie. Daarbij kun jij je goed inleven in de situatie van de medewerker, de adviseur en de manager en sta je open voor hun zienswijzen en overtuigingen. Je leert hier graag van en past je insteek zo nodig aan. Je staat echter als persoon ook zo stevig in je schoenen, dat je een afwijkend standpunt durft in te nemen, vast durft te houden en durft te escaleren als de situatie daarom vraagt. Het creëren van draagvlak voor je adviezen, het omgaan met weerstanden, het nemen van initiatief en het motiveren van anderen gaat je goed af dankzij jouw uitstekende mondelinge en schriftelijke vaardigheden.


 

Wij bieden je een werkomgeving met ruime mogelijkheden voor persoonlijke en professionele groei. Je volgt zelf de ontwikkelingen in je vakgebied op de voet en deelt je kennis met je collega’s.

Als medewerker informatiebeheer BC&K district kom je te werken in het team BC&K en je gaat daarbij de samenwerking aan met collega’s controller, kwaliteitsadviseur en medewerker leren & verbeteren. Samen zijn jullie hét BC&K-gezicht richting het districtsmanagement.

Business Control & Kwaliteit ondersteunt proactief en onafhankelijk het districtsmanagement bij het monitoren en adviseren over verbeteringen in de PDCA-cirkel betreffende afspraken uit jaarplannen op het gebied van financiën, klanten, bedrijfsprocessen en de ontwikkeling van organisatie en mensen.

Business Control & Kwaliteit is een stafafdeling binnen de divisie SMZ en houdt zich namens de districtsmanager SMZ bezig met het tijdig informeren, adviseren en het plaatsen van de kritische noot betreffende de informatie voor de beheersing van de bedrijfsvoering binnen het district. Hiermee wordt de districtsmanager SMZ in staat gesteld te sturen op organisatiedoelen, het volgen van de prestaties en de resultaten alsmede de verantwoording daarover.

Sociaal Medische Zaken (SMZ) is de divisie van UWV die de beoordelingen van arbeidsongeschiktheid uitvoert en adviezen uitbrengt die herstel en re-integratie bevorderen. SMZ is de leidende maatschappelijke organisatie in Nederland op het gebied van het sociaal medisch beoordelen en adviseren inzake het arbeidsvermogen van mensen. Onze experts in verzekeringsgeneeskunde en arbeidskunde beoordelen dagelijks of en hoe mensen met een arbeidsbeperking toch kunnen meedoen met de maatschappij. Dit doen zij in samenwerking met collega’s uit andere disciplines. SMZ staat voor de goede beoordeling.


Wat we van je verwachten

• Je functioneert aantoonbaar minimaal op hbo-niveau.
• Je hebt ervaring in een vergelijkbare functie
• Je kent en begrijpt op hoofdlijnen de wet- en regelgeving SV.
• Je kent de Missie en bedrijfsdoelstellingen van UWV
• Je kent globaal de wetgeving en organisatie van de Sociale Zekerheid en specifiek de plaats van UWV in de keten.
• Je kent op hoofdlijnen de organisatie UWV en SMZ in het bijzonder.
• Je kent en gebruikt de theorieën, methoden en instrumenten van het specialistische vakgebied.
• Je kent en gebruikt de voor het vakgebied relevante processen, procedures en systemen.
• Je hebt goede kennis van en ruime ervaring met relevante softwareprogramma’s als Excel en PowerBI.
• Je hebt een uitstekend analytisch vermogen.

• We bieden een jaarcontract voor minimaal 32 uur per week met, bij goed functioneren, een uitzicht op een vaste aanstelling.
• Bruto maandsalaris min. €2.425,50 en max. €3.761,14 (bij een 38-urige werkweek).
• Flexibele werktijden en mogelijkheden tot locatie onafhankelijk werken.
• 8% vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8,33%.
• Keuzeplan voor het fiscaal aantrekkelijk uitruilen van arbeidsvoorwaarden.
• Mogelijkheden tot het volgen van diverse (interne) opleidingen.

Arbeid en gezondheid
Werken doet goed. Wij willen dat zoveel mogelijk mensen mee kunnen doen in de maatschappij, waar mogelijk met arbeid. Als Medewerker informatiebeheer BC&K district ondersteun en adviseer je, onder verantwoordelijkheid van de manager BC&K, het management, staf en medewerkers door het leveren van stuur- en verantwoordingsinformatie uit het primaire proces. Tevens faciliteer je de planning- en control cyclus.

Werken als Medewerker informatiebeheer BC&K district bij UWV
Als medewerker informatiebeheer BC&K district ben je de gespreks- en sparringpartner voor zowel medewerkers, adviseurs als management op de locatie. Als ‘cijfermatig geweten’ ondersteun en adviseer je partijen zowel ongevraagd als gevraagd. Dit doe je door het aanleveren van begrotingen en prognoses waarin je de (beleids)afspraken hebt vertaald. Daarnaast verzamel, bewerk en lever je informatie aan over de productie, de processen, de klant en de personele inzet om zo management en medewerkers in staat te stellen de prestaties te kunnen beïnvloeden en zich hierover te verantwoorden.
 

Wij verzoeken u uitsluitend via de sollicitatielink te solliciteren.

Voor meer informatie over de functie en de procedure kun je contact opnemen met:

Contactpersonen procedure werving: 
De heer Evert-Jelle van de Ven, Manager BC&K
Email:
Telefoon: 06-25 38 50 68


De volgende onderdelen kunnen deel uitmaken van de selectieprocedure; referenties navragen (daartoe zal eerst toestemming van je worden gevraagd) en het raadplegen van open digitale bronnen als sociale media en internet. Ook kan gevraagd worden om originele diploma’s te tonen. Of het maken van een assessment.
Medewerkers die nieuw bij UWV in dienst treden wordt gevraagd om een recente Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) en het afleggen van de UWV-ambtseed. Tijdens de selectieprocedure word je hierover nader geïnformeerd.

De vacature staat open tot en met 6 juni a.s.
Bij voldoende geschikte reacties wordt deze vacature mogelijk eerder van de website verwijderd.
 

Is dit niet de baan die je zoekt? Bekijk dan:

Extra informatie

Status

Inactief

Plaats

Arnhem

Dienstverbanden

Fulltime (startersfunctie)