De... Als Senior Vergunningverlener WABO fungeer je echt als ‘eigenaar’ van complexe vergunningaanvragen. Jij voert de regie op het gehele proces en voert delen daarvan zelf uit. Je onderzoekt, herkent en begrijpt de dwarsverbanden van...
Als Senior Vergunningverlener WABO fungeer je echt als ‘eigenaar’ van complexe vergunningaanvragen. Jij voert de regie op het gehele proces en voert delen daarvan zelf uit. Je onderzoekt, herkent en begrijpt de dwarsverbanden van complexe vergunningsaanvragen die een directe relatie hebben met de beoordeling op diverse vergunningstelsels en wet- en regelgeving. Het betreffen voornamelijk aanvragen met betrekking op bouwprojecten.
Voor alle mogelijke onderwerpen win je adviezen in. Je bekijkt de mogelijkheden. Is het plan mogelijk binnen alle wettelijke kaders? Wat kan wel, wat kan niet? Krijg je alle adviezen op tijd? Uiteindelijk kom jij tot een goed besluit. Jij bent van A tot Z verantwoordelijk voor het vergunningenproces.
Daarnaast:
Jij kunt goed omgaan met uiteenlopende klantvragen en –verzoeken vanuit burgers, bestuurders en adviseurs. Als geen ander ben jij stressbestendig en jij laat je niet leiden door tegenslagen. Met jouw hands-on mentaliteit zet je alles op alles om tot een goed resultaat te komen. Daarvoor werk je goed en nauw samen met collega’s. Je vindt het vanzelfsprekend om dit met kwaliteit en verantwoordelijkheid te doen.
Daarnaast beschik jij over:
Gemeente Zaanstad is een fijne werkgever. Je gaat werken met gedreven, enthousiaste collega’s, je hebt inhoudelijk zeer uitdagende en verantwoordelijke werkzaamheden én een geweldige werkplek. Verder bieden wij:
Als je werkt bij de gemeente Zaanstad maak je deel uit van dynamische organisatie. Ondernemen en pionieren zit in het Zaanse DNA. Zaanstad is niet voor niets de geboortegrond van een aantal succesvolle, grote, Nederlandse ondernemingen. De karakteristieke groene, Zaanse huizen staan hier zij aan zij met moderne architectuur en industrie. Om de stad heen liggen mooie, kleinere plaatsen met een dorps karakter. Die combinaties maken onze gemeente uniek en authentiek. We streven ernaar om iedere dag een beetje beter worden en leggen de lat hoog. We hebben grote ambities voor de groei van de stad, het functioneren van onze organisatie, het welzijn van onze inwoners en het milieu. Zaanstad is een lerende organisatie. We staan stil bij onze successen, maar ook bij onze verbeterpunten. We staan daarbij open voor innovatieve initiatieven en een slimme, slagvaardige, praktische aanpak.
De afdeling en het team
Het Vergunningencentrum bestaat uit twee afdelingen: Op de afdeling Advies & Toezicht werken ervaren, professionals in diverse functies (o.a. constructeurs, bouwinspecteurs, toezichthouders, administratief medewerkers, adviseurs en juristen) nauw samen. Zij geven advies op administratief, juridisch, technisch, planologisch en welstandelijk gebied binnen het vergunningencentrum én aan adviseurs, die verantwoordelijk zijn voor de processen en ondersteuning van de bedrijfsvoering.
Bij de afdeling Vergunningen werken elf ervaren, gedreven casemanagers, die vergunningstrajecten van A tot Z efficiënt, kwalitatief en tijdig afhandelen. Het vergunningencentrum kent een prettige, open sfeer, gericht op een goede onderlinge samenwerking en respect voor elkaar. Naast hard werken is er ook ruimte voor humor en gezelligheid. Dienstverlening staat hoog in het vaandel. Er is veel ruimte voor eigen inbreng.
Vul in waar je vergelijkbare vacatures zoekt en vergeet je e-mailadres niet!
We heten wel YoungCapital, maar iedereen is even welkom. Ook als je al wat meer ervaring hebt. Meer weten? Check onze FAQ.