... HBO | € 2.865,- - € 4.048,- | Schaal 9| uitzicht op vast | 24-32... Werken als Leerplichtambtenaar bij gemeente Haarlemmermeer betekent … dat je deel wordt van een leuk en dynamisch team dat...
Leerplichtambtenaar
HBO | € 2.865,- - € 4.048,- | Schaal 9| uitzicht op vast | 24-32 uur
Werken als Leerplichtambtenaar bij gemeente Haarlemmermeer betekent …
De kern van jouw functie
De gemeente Haarlemmermeer is op zoek naar een enthousiaste leerplichtambtenaar die open staat voor een mooie uitdaging. Wij zoeken iemand die breed naar het werk durft te kijken. Dat werk gaat véél verder dan proces-verbalen opmaken. Durf je echt te kijken naar de jongere en zijn/haar gezin? En vervolgens weloverwogen te bepalen wat er nodig is? Bij ons vertrouwen we op jouw betrokkenheid en professionaliteit om daar de goede keuzes in te maken. Doen wat nodig is en daarbij altijd de jongere en het gezin centraal kunnen stellen. Daar gaat het om als leerplichtambtenaar bij Haarlemmermeer.
Als leerplichtambtenaar richt je je op de uitvoering van de Leerplichtwet. Je werkt nauw samen met de scholen en partners in de regio aan het terugdringen van het schoolverzuim en voortijdig schoolverlaten. Je informeert over, adviseert en regisseert activiteiten voor verzuimbestrijding met en tussen partners. Dit kunnen bijvoorbeeld spreekuren, verzuimgesprekken of multidisciplinaire overleggen zijn.
We verwachten dat je als leerplichtambtenaar met tact, overtuigingskracht en deskundigheid leerlingen, ouders, scholen en andere partners in de keten kan adviseren over het voorkomen en handhaven van schoolverzuim. Je beoordeelt aanvragen voor extra vakantieverlof, maakt indien nodig proces verbaal op, legt contact met de officier van justitie en woont gerechtelijke zittingen bij. Daarnaast heb je nauw contact met de trajectbegeleider voor jongeren die het onderwijs voortijdig (dreigen te) verlaten.
De leerplichtambtenaar bij Haarlemmermeer is gemandateerd om jeugdhulp in te zetten. Dat betekent dat je goed op de hoogte bent van de sociale kaart, je een brede intake doet en de juiste oplossingsgerichte methodiek inzet.
We doen het samen!
Cluster Maatschappelijke Ondersteuning en Zorg (MOZ) geeft samen met de clusters Samenleving, Sport en Cultuur (SSC) en Sociale Dienstverlening (SDV) vorm, sturing en uitvoering aan het sociaal domein en aan de transformatieopgave binnen dit domein. Aan de basis van deze samenwerking ligt het Haarlemmermeers model, dat sterk uitgaat van vertrouwen en ruimte biedt aan de uitvoerende professionals. Daarbij hebben we de overtuiging dat de meeste mensen actief en zelfstandig mee willen en kunnen doen in de samenleving. Effectieve hulp- en dienstverlening gaat daarom altijd in de eerste plaats uit van wat mensen zelf kunnen (organiseren), met hulp vanuit hun eigen sociale netwerk. Een sterkere verbinding tussen enerzijds ‘de kracht van de samenleving’ en anderzijds ‘ondersteuning voor wie dat (tijdelijk) nodig heeft’ moet leiden tot meer zelfredzaamheid, eigen verantwoordelijkheidsbeleving en het terugdringen van medicalisering en kosten.
Het cluster MOZ is verantwoordelijk voor beleid, sturing en regie op de volledige jeugdhulp (Jeugdwet), individuele begeleiding, dagbesteding (inclusief vervoer), kortdurend verblijf en beschermd wonen (Wmo) en de ondersteuning en begeleiding bij het vinden van werk voor mensen met een bijstandsuitkering (Participatiewet), bijzondere bijstand, minimabeleid en schuldhulpverlening. Kortom, voor vrijwel alle maatschappelijke ondersteuning van onze inwoners; jong en oud. In totaal werken er zo’n 100 gedreven mensen voor de cluster MOZ.
Team Leerplicht, Voortijdig Schoolverlaten en CJG bestaat uit circa 28 personen, waarvan er 18 bij het subteam Leerplicht werken.
Ook binnen Leerplicht werken we volgens het Haarlemmermeers model. Dat betekent dat we schoolverzuim als een signaal van een achterliggend probleem zien, dat we geloven in preventieve aanpak en dat we zelf zorg mogen inzetten als we dat nodig achten. We proberen niet alleen naar de regels te kijken maar dat te doen wat een gezin echt helpt. Deze unieke benadering vraagt veel van ons team en maakt ook dat we écht wat kunnen doen. Het team is bevlogen, dynamisch, flexibel en ambitieus.
Maak het verschil
Bij Gemeente Haarlemmermeer zet jij je dagelijks in voor ruim 150.000 inwoners. Met jouw expertise, ambitie en energie kun je dus écht het verschil maken. Dat doe je samen met meer dan 1.200 collega’s. Bij Haarlemmermeer vind je stedelijke dynamiek én een dorps karakter. Daartussen vind je prachtige natuur, rijke historie en landbouwgrond. Dat betekent dat je in je werk in aanraking komt met allerlei onderwerpen, belangen en uitdagingen. De komende jaren blijft Haarlemmermeer sterk groeien en ook onze maatschappij staat niet stil. Er is dus genoeg te doen waarbij we jouw kennis, daadkracht en visie goed kunnen gebruiken. Kom jij met ons in beweging en daag je ons uit met jouw frisse blik?
Dit krijg je van ons
Dit zoeken we in jou
Je bent als netwerker in staat om samenwerkingsrelaties met scholen en zorginstellingen op te bouwen en te onderhouden. Je weet goed aan te sluiten bij de doelgroep en bent in staat mensen te motiveren binnen de kaders van de leerplichtwet wetgeving. Je kunt het leerplichtwerk in de bredere context van het onderwijskansenbeleid en jeugdzorg plaatsen. Je weet de balans te vinden tussen handhaving en zorg en bent daadkrachtig en betrokken. Je kunt zelfstandig en multidisciplinair werken. Daarnaast ben je een teamspeler en beschik je over goede communicatieve vaardigheden, tact en overtuigingskracht. Naast de bovengenoemde competenties, vinden wij het volgende belangrijk:
Verder heb je:
Naast deze eisen zijn de volgende zaken een pré:
Herken jij je hierin? Dan maken we graag kennis met je
Upload je motivatie – waarin je aangeeft wat jou inspireert in deze functie – en je cv uiterlijk 12 juni via het sollicitatieformulier. We kunnen tussentijds contact opnemen, om alvast telefonisch kennis te maken.
Meer weten over deze vacature?
Neem contact op met Quinta Visser, teammanager, via 06-24856926 of
Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Petra Poort recruiter, via 023-5676113 of recruitment@haarlemmermeer.nl.
Vul in waar je vergelijkbare vacatures zoekt en vergeet je e-mailadres niet!
We heten wel YoungCapital, maar iedereen is even welkom. Ook als je al wat meer ervaring hebt. Meer weten? Check onze FAQ.