Assistent Gebiedsmanager in Hoofddorp

HBO | € 3.090,-  € 4.671,- | Schaal 10 | Vast | 32-36 uur│

Werken als Assistent Gebiedsmanager bij gemeente Haarlemmermeer betekent …

• Als linking pin tussen gemeente en spelers in het gebied zet je je in voor een goed leefklimaat.
• Op strategisch niveau meedenken maar ook praktisch zaken omzetten in acties.
• Samenwerken met en voor bewoners en ondernemers in een fijn team collega’s.

De kern van jouw functie

Als assistent gebiedsmanager bouw en onderhoud je samen met de gebiedsmanager een netwerk en ben je de linking pin tussen de verschillende spelers in het gebied (inwoners, bedrijven, instellingen, et cetera) en de gemeentelijke organisatie. Je schakelt daarbij continu tussen de leef(buiten)- en de systeemwereld (binnen). Daarbij gaat het naast de fysieke onderwerpen als woningbouwontwikkelingen, groen, verkeer en parkeren ook over sociale thema’s zoals sociale samenhang in de wijken en veiligheid. Als assistent gebiedsmanager ben je in staat strategisch en procesmatig mee te denken en acties op te pakken in opdracht van en samen met de gebiedsmanager. Daarbij heb je een pro-actieve houding waarbij je zaken signaleert, initiatief neemt en zaken door vertaalt naar activiteiten.  Daarbij geeft het gebiedsprogramma richting.

De werkzaamheden binnen deze functie:

• Je werkt als assistent voor het gebied;
• Je organiseert overleggen met bewoners -en ondernemersorganisaties;
• Je pakt vragen en signalen uit het gebied op en belegt deze binnen de organisatie;
• Je werkt mee aan het afhandelen van een deel van de vragen en bewaakt en coördineert het proces;
• Je signaleert knelpunten in werkprocessen en werkt mee aan kwaliteitsverbetering;
• Je bent betrokken bij de organisatie van participatie met bewoners.

We doen het samen!

Haarlemmermeer organiseert zijn dienstverlening meer en meer gebiedsgericht. Zo voorzien we in een aanspreekpunt met lokale kennis en een platform voor meldingen, vragen, wensen, behoeften en initiatieven. We onderhouden in de gebieden contacten met onze inwoners en ondernemers. En we zorgen ervoor dat de initiatieven die zij nemen op een soepele manier door de organisatie worden opgepakt.
 

Cluster gebieds- en relatiemanagement

Het cluster Gebieds- & Relatiemanagement stelt de leefwereld van inwoners, bedrijven en instellingen centraal. In de dagelijkse praktijk betekent dit dat we buiten met binnen verbinden met behulp van een gebiedsprofiel en gebiedsprogramma. Dit wordt in samenwerking met inwoners, bedrijven en ketenpartners die werkzaam zijn in de wijk ontwikkeld. Gebiedsmanagement bevordert dat het gemeentelijk handelen ook gaat werken vanuit diezelfde samenhang. Hiermee werken we integraal aan de leefbaarheid van onze gemeente met zowel de interne organisatie als met inwoners en ondernemers.   

Het cluster bestaat uit de teams Gebiedsmanagement – onderverdeeld in 6 gebieden, Procesmanagement en het team Ondersteuning. Als assistent gebiedsmanager werk je samen met een gebiedsmanager en ondersteuner(s), soms in meerdere gebieden.

Maak het verschil

Bij Gemeente Haarlemmermeer zet jij je dagelijks in voor ruim 150.000 inwoners. Met jouw expertise, ambitie en energie kun je dus écht het verschil maken. Dat doe je samen met meer dan 1.200 collega’s. Bij Haarlemmermeer vind je stedelijke dynamiek én een dorps karakter. Daartussen vind je prachtige natuur, rijke historie en landbouwgrond. Dat betekent dat je in je werk in aanraking komt met allerlei onderwerpen, belangen en uitdagingen. De komende jaren blijft Haarlemmermeer sterk groeien en ook onze maatschappij staat niet stil. Er is dus genoeg te doen waarbij we jouw kennis, daadkracht en visie goed kunnen gebruiken. Kom jij met ons in beweging en daag je ons uit met jouw frisse blik?  

Dit krijg je van ons

• Een warm welkom, goede begeleiding en grote collegiale betrokkenheid.
• Een salaris tussen de € 3.090,- en € 4.671,- bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek.
• Een individueel keuzebudget van 17,05% van je bruto maandsalaris dat je kunt laten uitbetalen of waarmee je bijvoorbeeld extra vakantiedagen kunt kopen.
• Een goed pakket met secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een ABP-pensioenregeling.
• Werken waar en wanneer je wilt en flexibele begin en eindtijden, afhankelijk van je functie. Ondersteund met een telefoon en laptop, ook afhankelijk van je functie.
• Professionele groei met onze opleidingsacademie Bouw aan Jezelf, loopbaancoaching en Het Goede Gesprek.
• Persoonlijke vitaliteit dankzij het MEERVitaal-programma en uiteenlopende activiteiten, zoals de maand van de vitaliteit, ondersteuning bij mantelzorg, workshops voor ouders met jonge kinderen en veel meer.
• Jonge Ambtenaren: een netwerk met en voor alle nieuwe collega’s (jong én oud).

Dit zoeken we in jou

Als assistent gebiedsmanager beschik je over uitmuntende communicatieve vaardigheden. Je hebt een klant- en servicegerichte instelling. Daarbij ben je een kei in het organiseren van het (eigen)werk. Netwerken gaat je makkelijk af en vind je leuk. Je ziet samenhang en zorgt voor afstemming met betrokken partijen. Je bent gericht op in- en externe samenwerking en vindt het prettig om zelfstandig te werken. Verder vinden wij het belangrijk dat je flexibel bent, dit geldt ook voor je werktijden. Kennis en ervaring van de gemeente Haarlemmermeer en een gemeentelijke organisatie is een grote pré. Kennis over het fysieke domein is geen voorwaarde maar wel een pré.

Verder heb je:

• HBO werk- en denkniveau.

Herken jij je hierin? Dan maken we graag kennis met je

Upload je motivatie – waarin je aangeeft wat jou inspireert in deze functie – en je cv uiterlijk 31 mei 2022 via het sollicitatieformulier.

Meer weten over deze vacature?

Neem contact op met Jo-Else Seinstra, clustermanager Gebieds- en Relatiemanagement, via 06-13941582 of via j.e.seinstra@haarlemmermeer.nl Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Petra Poort, recruiter, via 023-5676113 of petra.poort@haarlemmermeer.nl