Wabo Casemanager Bouwplantoetser in Hoofddorp

Wabo-casemanager/Bouwplantoetser

(Schaal 9 max. € 4.208,-│36 uur│jaarcontract met uitzicht op vast│)

Werk jij mee aan onze toekomst? Wil jij werken in een leuk dynamisch team? Gemeente Haarlemmermeer te Hoofddorp is op zoek naar een Wabo-casemanager/bouwplantoetser die graag zijn/haar kennis en sociale vaardigheden inzet voor de inwoners en gebruikers van de gemeente.

Jouw rol als Wabo-casemanager Bouwplantoetser 

Je handelt vooroverleggen en Wabo-aanvragen af. Deze beoordeel en toets je inhoudelijk aan geldende wet- en regelgeving. Je weet wie je om advies moet vragen. Je bent het aanspreekpunt voor de aanvrager en houdt deze op de hoogte van de vorderingen van zijn aanvraag. Je bent spin in het web tussen de verschillende disciplines, werkt cluster overstijgend en bent meedenkend en dienstverlenend. 

Door je proactieve houding signaleer je eventuele knelpunten in de werkprocessen en procedures. Zo draag je bij aan de verdere ontwikkeling van het team en kun je zelf doorgroeien op het gebied van integrale bouwplantoetsing. Als Wabo-casemanager/bouwplantoetser werk je nauw samen in ons team en is samenwerking met andere disciplines zoals de stedenbouwkundige, de planoloog, verkeerskundige of de onafhankelijke welstandscommissie, belangrijk.

Met de komst van de Omgevingswet en de Wet kwaliteitsborging bouw zullen de inhoud van het werk en processen veranderen. Afhankelijk van je achtergrond en jouw ervaring op het gebied van vergunningverlening, biedt dit mogelijkheden om je kennis te verbreden en te verdiepen.

Haarlemmermeer is een ambitieuze gemeente, ook wat betreft bouwen en dienstverlening aan onze inwoners en ondernemers. Dit brengt een hoop kansen én mogelijkheden voor jou met zich mee. Wij bieden jou een afwisselende baan in een dynamische werkomgeving.

Cluster Veiligheid 

Cluster Veiligheid is verantwoordelijk voor beleid, uitvoering, sturing en regie op het gebied van leefbaarheid en veiligheid. Cluster Veiligheid heeft als visie: ‘’Bouwend op de kracht en zelfredzaamheid van Haarlemmermeer(ders) werken wij met de inwoners en onze partners samen aan een veilige, leefbare en schone gemeente.” Wij gaan ervan uit dat er een (regulerings)keten loopt ‘van buiten naar binnen en weer naar buiten’. Wij sluiten aan bij de kracht en zelfredzaamheid van onze inwoners in de wijken en buurten. Daarop schrijven wij beleid en daar handelen wij naar.” 

Elke dag heeft team Vergunningen te maken met informatieverzoeken en aanvragen van inwoners en ondernemers over de hele reeks van producten en diensten die thuishoren bij team Vergunningen: omgevingsvergunningen voor alle Wabo-producten zoals bouw, kap, uitweg, vooroverleggen, informatieverzoeken, sloopmeldingen, parkeervergunningen en evenementenvergunningen. Daarnaast zien we een groeiend aantal inwoners dat gebruikmaakt van onze digitale dienstverlening.

Kijk waar wij bijvoorbeeld nu volop mee bezig zijn:

Wat neem je mee?

Als Wabo-casemanager/bouwplantoetser vinden wij het belangrijk dat je een klant- en servicegerichte instelling hebt, waarbij je je sociale vaardigheden inzet. Je werkt efficiënt, bent goed in het bewaken van het totaaloverzicht en ziet de samenhang tussen verschillende vergunningen. Je ervaring met het toetsen van bouwplannen en je planmatig inzicht, zorgen ervoor dat je mogelijkheden en onmogelijkheden duidelijk in beeld kunt brengen. Tot slot ben je integer, stressbestendig, resultaatgericht, collegiaal, en vind je vernieuwingen leuk. Je beschikt over onderhandelingsvaardigheden en een goede dosis overtuigingskracht.

Naast bovenstaande competenties, vinden wij het belangrijk dat je: 

• Beschikt over HBO werk- en denkniveau met een opleidingsrichting juridisch/bouw/ruimtelijke ordening;
• Je bent bereid om de opleiding ABW 1 te volgen;
• Je bent een ambitieuze starter en je bent in staat op bestemmingsplannen te lezen. 

Wat wij bieden 

• De functie is ingeschaald op basis van kennis en ervaring in schaal 9 min.€ 2.865,- max.
  € 4.208,- op basis van een 36-urige werkweek;
• De vacature is opengesteld voor 36 uur per week, die over 4 of 5 dagen kan worden ingedeeld, waardoor je doordeweeks een vrije dag hebt;
• Een warm welkom programma, goede begeleiding en grote collegiale betrokkenheid;
• Een contract voor 1 jaar met mogelijkheid tot verlenging c.q. vast;
• Werken waar en wanneer je wilt, ondersteund met een laptop en mogelijkheden om je werkplek thuis goed in te richten en een thuiswerkvergoeding;
• Een werkomgeving waarin talenten maximaal worden ontplooid en waar je jouw ambities kunt waarmaken met doorgroei- en ontwikkelmogelijkheden ondersteund door onze opleidingsacademie;
• Persoonlijke vitaliteit dankzij het Meer Vitaal-programma en uiteenlopende activiteiten, zoals sportieve activiteiten, ondersteuning bij mantelzorg of tips om mentaal fit te blijven;
• Jonge Ambtenaren: een netwerk met alle nieuwe Haarlemmermeer-collega’s (jong én oud);
• Je hebt een Individueel Keuze Budget van 17,05% van het bruto jaarsalaris dat je kunt laten uitbetalen of waarmee je bijv. extra vakantiedagen kunt kopen;
• De mogelijkheid om onderdeel te zijn van het pionieren met de nieuwe instrumenten van de Omgevingswet.