Teammanager Gebiedsbeheer in Hoofddorp

Teammanager Gebiedsbeheer

(Teammanager Gebiedsbeheer │ 36 uur │ schaal 12 – max € 6103,-│ Jaarcontract met uitzicht op vast dienstverband)

Weet jij op een verbindende en energieke wijze leiding te geven aan je team? Gemeente Haarlemmermeer zoekt een teammanager gebiedsbeheer met inhoudelijke ervaring in het fysieke domein die het team optimaal kan laten functioneren.

Jouw rol als Teammanager Gebiedsbeheer
Binnen het team Gebiedsbeheer werken gebiedsbeheerders, toezichthouders en administratief ondersteuners. Het team staat in direct contact met de bewoners, bedrijven, maar ook bewonersverenigingen binnen onze gemeentegrenzen. Sturing op het dagelijks onderhoud, het behandelen van meldingen en vormgeven van de participatie zijn de voornaamste taken van het team. Daarbij heeft de teammanager een rol in het onderhouden van de relaties met de verschillende vakgebieden, de andere teams in het cluster, het Ingenieursbureau van de gemeente en cluster Gebieds- en Relatiemanagement. 
Als teammanager van het team Gebiedsbeheer ben je verantwoordelijk voor het realiseren van de taak- en doelstellingen van het team en cluster, je bewaakt de voortgang en stuurt zo nodig tijdig bij. Je draagt zorg voor een actuele bedrijfsvoering en je bent verantwoordelijk voor de kwalitatieve prestaties van je team. Hierbij heb je als doel om de medewerkers optimaal te laten functioneren. Je voert adequaat personeelsbeleid binnen het gestelde HRM-beleid van onze organisatie. Daarnaast ben je actief lid van het managementteam van de cluster.
 

Waar ga je werken

Het Cluster Beheer en Onderhoud is verantwoordelijk voor het beheren en onderhouden van de wegen, bruggen, groen, verlichting, gebouwen en speelplekken in onze gemeente. Bestuurlijke ambties worden door ons uitgevoerd, we zijn dan ook vooral een clusters van concrete producten en diensten. Inwoners en bedrijven geven wij zoveel mogelijk doeltreffend antwoord op hun vragen. Wij vervullen de rol van regisseur voor het beheer van de eigendommen van Gemeente Haarlemmermeer. Dit doen we in nauwe samenwerking met onze collega- clusters, de gebruikers, ketenpartners en opdrachtnemers binnen- en buiten de gemeente.

We zorgen ervoor dat onze klanten zo veilig en comfortabel mogelijk kunnen wonen werken en recrëeren.

Het team gebiedsbeheer:

Dit team bestaat uit 4 subteams: Noord, Midden en Zuid en de beheerders recreatiegebieden, sport- en speelvoorzieningen en bestaat uit ca 31 medewerkers.

Het team is verantwoordelijk voor een groot deel van het dagelijkse onderhoud en geeft daarop verschillende manieren sturing aan. Daarnaast behandelt het team meldingen over de fysieke openbare ruimte van bewoners en bedrijven. Het team geeft op een participatieve manier invulling aan beleidswijzigingen om daarmee dicht bij de inwoners te staan. De missie van het Gebiedsbeheer luidt: ‘Op een maatschappelijk verantwoorde en inzichtelijke wijze beheren van de openbare buitenruimte’.
 

Wat neem je mee?

• Je beschikt over academisch werk- en denkniveau;
• Je hebt ruime relevante werkervaring, waarvan bij voorkeur ervaring als leidinggevende;
• Je hebt bewezen inhoudelijke ervaring in het fysieke domein;
• Je creëert een uitdagende leeromgeving en ontwikkelt medewerkers en het team op de lange termijn volgens de visie van B&O;
• Je hebt een sterk ontwikkeld cijfermatig inzicht en weet te sturen op de bedrijfsvoering;
• Je weet goed te prioriteren en kan duidelijk structuur aanbrengen;
• Je bent een verbinder binnen en buiten de cluster;
• Je geeft op stimulerende en persoonlijke wijze richting en sturing;
• Je reflecteert, staat open voor feedback en bent kritisch;
• Je bent energiek, resultaatgericht en hebt een gezonde dosis doorzettingsvermogen.

Wat wij bieden

• Een warm welkom, goede begeleiding en een grote collegiale betrokkenheid;
• Een salaris tussen € 4.447- max. € 6.103, - (schaal 12) op basis van een 36-urige werkweek;
• Functie voor 36 uur per week, die in onderling overleg flexibel kunnen worden ingevuld;
• Individueel Keuze Budget van 17,05% van het bruto jaarsalaris dat je kunt laten uitbetalen of waarmee je bijv. extra vakantiedagen kunt kopen;
• Een goed pakket met secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een ABP-pensioenregeling, een reiskostenvergoeding OV, thuiswerkvergoeding:
• Activiteiten gericht werken waarbij je (in overleg) deels op kantoor en deels thuis/elders werkt. Hiervoor wordt een mobiele telefoon en laptop ter beschikking gesteld;
• Professionele groei met onze opleidingsacademie Bouw aan Jezelf, loopbaancoaching en Het Goede Gesprek;
• Persoonlijke vitaliteit dankzij het MEERVitaal-programma en uiteenlopende activiteiten, zoals de maand van de vitaliteit, ondersteuning bij mantelzorg, workshops voor ouders met jonge kinderen en veel meer; 
• Jonge Ambtenaren: een netwerk met en voor alle nieuwe collega’s (jong én oud).

Solliciteren
Herken je jezelf in bovenstaande omschrijving? Wij ontvangen graag uiterlijk 12 juni 2022 jouw reactie met een actueel cv, waarin je aangeeft wat jouw focus is, wat jou inspireert in deze functie en onze gemeente.
 
 
Voor inhoudelijke informatie kan je contact opnemen met Manon Koster, clustermanager B&O ( of 06-39841721).
Of met Jeroen Went Teammanager B&O via of 023-5674186