Adviseur Werkgeversdiensten WERKbedrijf in Almere

Almere, 32 - 38... Wat je gaat doenAls Adviseur Werkgeversdiensten ben jij accountmanager, relatiemanager en adviseur in één. Een functie waarbij jij je volop kunt ontwikkelen en waar geen dag hetzelfde is! Jij bent de spin in het web...

Beschrijving

Almere, 32 - 38 uur


Wat je gaat doen

Als Adviseur Werkgeversdiensten ben jij accountmanager, relatiemanager en adviseur in één. Een functie waarbij jij je volop kunt ontwikkelen en waar geen dag hetzelfde is! Jij bent de spin in het web en met jouw enthousiasme weet jij het verschil te maken voor onze werkgevers en werkzoekenden.
Om werkzoekenden uit onze doelgroepen te kunnen plaatsen zoek je binnen de regionale arbeidsmarkt proactief naar een duurzame en succesvolle samenwerking met werkgevers. Dat doe je door o.a. met deze werkgevers op regionaal niveau arrangementen te maken waarmee onze werkzoekenden met een grote afstand tot de arbeids-markt kunnen uitstromen naar werk. Denk hierbij aan 55+ers, WAJONG, WIA en andere werkzoekenden met een grote afstand op de arbeidsmarkt.
Je werkt zowel aanbod- als vraaggericht en jij bent degene die bij werkgevers deuren weet te openen en kansen weet te creëren voor onze doelgroepen.
Om dit te kunnen doen, beschik je over gedegen kennis van de arbeidsmarkt en heb je inzicht in het aanbod van werkzoekenden. Dit betekent dat je nauw samenwerkt met de Adviseurs werkzoekenden UWV, Accountmanagers van de Gemeenten en andere regionale partners.
De arbeidsmarktregio Midden-Utrecht is dynamisch en volop in beweging. Je bent daarom politiek- en arbeids-marktsensitief en kunt goed omgaan met veranderende omstandigheden in de complexe omgeving waarin je werkt. Dit betekent dat je goed luistert naar wat een werkgever wil, meedenkt, sparringpartner en klankbord voor hem bent. Je hebt een proactieve houding, goede communicatieve vaardigheden en een gezonde dosis doorzet-tingsvermogen.

De kern van de functie van Adviseur Werkgeversdiensten is:
•          Proactieve werkgeversbenadering
•          Creëren van baanmogelijkheden voor werkzoekenden met een afstand tot de arbeidsmarkt.
•          Strategisch gesprekspartner op regionale arbeidsmarkt.

Wat we van je verwachten

Je bent degene die een actieve bijdrage kan leveren aan het verder uitbouwen van de werkgeversdienstverlening. Daarnaast ben je iemand die creatief naar de arbeidsmarkt kijkt. Je bent iemand die  met een resultaatge-richte houding vraag een aanbod bij elkaar brengt. Je werkt hierbij samen met de juiste interne en externe stakeholders.

Wat we van je verwachten:
•          Afgeronde HBO opleiding
•          Je bent maatschappelijk betrokken en je wil kansen creëren voor onze doelgroepen.
•          Minimaal 5 jaar aantoonbare commerciële werkervaring.
•          Je brengt groot zakelijk netwerk met je mee en ervaring in de arbeidsbemiddeling is een pré.
•          Een stevige persoonlijkheid met een commerciële inslag en goede administratieve vaardigheden
•          Kennis van- en affiniteit met de arbeidsmarkt in de regio, mobiliteit en re-integratie
•          Kennis van de algehele wetgeving, financierings- en subsidiemogelijkheden

Wat bieden wij jou:
•          Door het ‘SLIM’ werken, goede werk-privé balans
•          Uitgebreide mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen
•          Binnen- en buitendienstfunctie
•          Je komt te werken in een enthousiast team van gedreven professionals

Wat je van ons kan verwachten

•          Een contract voor minimaal 32 uur en maximaal 38 uur per week, tot 1 januari 2023.
•          Bruto maandsalaris, afhankelijk van opleiding en relevante ervaring, minimaal € 3.422,57 en        maximaal € 4.739,63 per maand bij een aanstelling van 38 uur.
•          Flexibele werktijden en mogelijkheden tot locatie onafhankelijk werken
•          8% vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8,33% (volledige 13e maand)
•          Keuzeplan tot het fiscaal aantrekkelijk uitruilen van arbeidsvoorwaarden
•           Mogelijkheden tot het volgen van (interne) opleidingen.  

Iets meer over WERK binnen ons bedrijf

De arbeidsmarktsituatie verschilt per regio aanzienlijk. Door het vormen van regionale netwerken kan sneller worden ingespeeld op problemen en kansen in de regio. De effectiviteit van bemiddeling en re-integratie kan worden vergroot door in beleid en uitvoering meer uit te gaan van de vraag van werkgevers. Het zijn immers de werkgevers die uiteindelijk werk creeren en mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt aannemen. Werkgevers en werknemers beperken zich niet tot gemeentegrenzen, maar opereren veelal regionaal en internationaal. Daarom is er de noodzaak dat publieke en private partijen elkaar vinden op het regionale niveau.
UWV WERKbedrijf heeft een landelijk dekkend netwerk van 20 rayons waar samengewerkt wordt met gemeenten, sociale partners, onderwijs en private partijen.
De dienstverlening aan werkzoekenden blijft samen met de dienstverlening aan werkgevers - conform de missie van het WERKbedrijf - vraag en aanbod bij elkaar brengen.
Het team werkgeversdienstverlening Midden Utrecht is een team van 38 enthousiastelingen met een passie voor werkgeversdienstverlening. In ons team werken we samen met de gemeente Utrecht in 3 branche-teams. We werken branchegericht en samen bouwen wij aan een sterk netwerk en een succesvolle werk-geversdienstverlening in de regio.  

Interesse

Wij verzoeken u uitsluitend via de sollicitatielink te solliciteren.


Meer informatie over de vacature bij:
Samantha Beaufort , Manager Werkgevers Dienstverlening
samantha.beaufort@uwv.nl  

Meer informatie over de sollicitatieprocredure bij:
Leony Spijkerman  Senior  Adviseur Werkgeversdiensten
leony.spijkerman@uwv.nl 

Ben je enthousiast en herken je jezelf in het profiel? Dan zien wij jouw sollicitatie graag tegemoet! 

Een assessment kan onderdeel zijn van de selectieprocedure. Ook kan gevraagd worden om originele diploma’s te tonen en kunnen, na jouw toestemming, referenties worden opgevraagd en kunnen open digitale bronnen worden geraadpleegd (zoals social media). Voordat je in dienst kunt treden dien je een recente Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) te kunnen overleggen. Tijdens de selectieprocedure krijg je informatie over de aanvraag van de VOG.
Afhankelijk van ervaring kan er gekozen worden voor inschaling in aanloopschaal.
Ben je de komende periode vrij of ben je nog van plan verlof op te nemen? Vermeld dit dan in je sollicitatie.

De vacature staat open tot en met  13 mei  2022. 
Bij voldoende geschikte reacties wordt deze vacature mogelijk eerder van de website verwijderd.


 

Is dit niet de baan die je zoekt? Bekijk dan:

Extra informatie

Status
Open
Plaats
Almere
Dienstverbanden
Fulltime (startersfunctie)
Gepubliceerd op
29-04-2022

Almere | Fulltime (startersfunctie)

Solliciteer direct

Deel deze vacature

We heten wel YoungCapital, maar iedereen is even welkom. Ook als je al wat meer ervaring hebt. Meer weten? Check onze FAQ.