Arbeidsmarktadviseur WERKbedrijf in Venlo

Beschrijving

De Arbeidsmarktadviseur

• Is vakdeskundig op het terrein van de arbeidsmarkt, op de hoogte van trends/ontwikkelingen en analytisch sterk
• Heeft ervaring met het doen van (arbeidsmarkt-)onderzoek
• Is in staat informatie vanuit databronnen en (externe) relaties te destilleren, combineren, analyseren en valideren
• Is in staat om arbeidsmarktinformatie op een toegankelijke wijze te duiden voor diverse interne en externe doelgroepen en deze te vertalen naar beleid en actie
• Heeft ervaring met het geven van presentaties aan diverse doelgroepen
• Kan goed zelfstandig werken, maar ook in teamverband resultaat behalen
• Is in staat perswoordvoering te doen
• Bouwt en onderhoudt interne en externe netwerken, die nodig zijn voor de uitvoering van de kerntaken
• Draagt actief bij aan het imago van UWV als kennisorganisatie
• Levert een bijdrage aan landelijke werk- en/of productgroepen
• Is gericht op het innoveren van arbeidsmarktinformatieproducten

De kandidaten moeten passen bij de kernwaarden van de afdeling: urgentie, betrokkenheid en trots. Daarbij zijn meerwaarde, klantresultaat en zichtbaarheid belangrijke begrippen. Het is een functie waarbij inhoudelijk gezien een breed scala aan competenties wordt gevraagd. Kandidaten moeten in staat zijn om inzichten te genereren uit kwantitatieve en kwalitatieve bronnen of combinaties daarvan. Zij moeten schriftelijk en mondeling helder kunnen communiceren over hun arbeidsmarktkennis.

Kandidaten moeten met hun werkervaring kunnen aantonen, dat zij initiatieven durven te nemen en outputgericht gericht zijn. Zij signaleren kansen en handelen er naar en zijn oplossingsgericht ingesteld. Zij beschikken over een, voor de succesvolle uitoefening van de functie, relevant netwerk.   
De volgende vakinhoudelijke competenties zijn vooral van belang:

• Hbo+ werk- en denkniveau
• Kennis van de werking van de arbeidsmarkt en economie
• Ervaring met onderzoek bij voorkeur in relatie tot het werkterrein
• Ervaring met het duiden van informatie voor klantgroepen op verschillende niveaus
• Uitstekende schriftelijke-, en mondelinge presentatievaardigheid
• Basiskennis van onderzoeksmethoden en -technieken
• Ervaring met het werken in multidisciplinaire teams

Als UWV willen we het beste voor onze mensen betekenen. Ons streven is een goede werk-privé balans en ontwikkelperspectief. We bieden een uitdagende baan met uitstekende arbeidsvoorwaarden, een goed salaris, een dertiende maand, een modern keuzeplan, een goede pensioenvoorziening en aantrekkelijke regelingen voor opleidingen en ontwikkeling. Binnen de afdeling Arbeidsmarktinformatie en -advies staat continue kennisdeling en -vermeerdering centraal.
Salaris: minimaal € 3.878,- en maximaal € 5.805,- bruto per maand, afhankelijk van kennis en ervaring, o.b.v. een 38-urige werkweek.
 

UWV WERKbedrijf is één van de vijf divisies van UWV richt zich op arbeidsbemiddeling en re-integratie. Wij werken intensief samen met arbeidsmarktpartners als gemeenten, werkgevers en uitzendbureaus. UWV WERKbedrijf heeft een landelijk dekkend netwerk van 35 regiovestigingen waar samengewerkt wordt met gemeenten, sociale partners, onderwijs en private partijen. De werkzoekendendienstverlening brengt samen met de werkgeversdienstverlening - conform de missie van het WERKbedrijf - vraag en aanbod bij elkaar.


Arbeidsmarktinformatie en –advies
De afdeling Arbeidsmarktinformatie en –advies is onderdeel van de divisie WERKbedrijf van UWV en heeft als kerntaak de informatievoorziening aan interne en externe arbeidsmarktpartijen in Nederland en daarmee de arbeidsmarkt transparant te maken. Mede hierdoor kunnen betere keuzes gemaakt worden op de arbeidsmarkt en sluiten vraag en aanbod beter en sneller op elkaar aan. UWV verschaft vanuit haar wettelijke taak informatie over de landelijke, regionale en sectorale arbeidsmarkt.

De afdeling is verantwoordelijk voor het bundelen, analyseren en duiden van informatie en biedt daarbij inzicht in huidige trends en ontwikkelingen naar de toekomst. De belangrijkste afnemers zijn niet alleen UWV zelf, maar ook (andere) arbeidsmarktpartijen, zoals gemeenten en sectoren. Ook vindt met hen kennisuitwisseling plaats en waar mogelijk worden producten ontwikkeld via co-creatie. Voorts hecht de afdeling veel waarde aan een goede relatie met de media. 

Hoewel een deel van de arbeidsmarktadviseurs in de regio werkzaam is, worden zij allen landelijk aangestuurd en via centraal geformuleerde kaders. De gezochte kandidaat is werkzaam ten behoeve van de arbeidsmarktregio’s Noord-Limburg en Midden-Limburg.
           
 

Wij verzoeken u uitsluitend via de sollicitatielink te solliciteren.

Voor meer informatie kun je contact opnemen met Roelof van der Velde, bij voorkeur via e-mail naar .

Voor deze functie is het overleggen van een recente Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) van toepassing. Tijdens de selectieprocedure krijg je informatie over de procedure voor de betreffende aanvraag van de VOG.

Sollicitatie
Ben je enthousiast geworden en wil je graag bij ons komen werken? Dan zijn wij nieuwsgierig naar jou! Je gemotiveerde sollicitatiebrief met CV kun je tot en met 12 mei a.s. sturen, uitsluitend via de link op het vorige scherm.

Bij voldoende geschikte reacties wordt deze vacature mogelijk eerder van de website verwijderd.

Ter informatie:
De volgende onderdelen kunnen deel uitmaken van de selectieprocedure; referenties navragen (daartoe zal eerst toestemming van je worden gevraagd) en het raadplegen van open digitale bronnen als sociale media en internet. Ook kan gevraagd worden om originele diploma’s te tonen.
Medewerkers die nieuw bij UWV in dienst treden wordt gevraagd om het afleggen van de UWV-ambtseed. Tijdens de selectieprocedure word je hierover nader geïnformeerd. Een assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.



 

Is dit niet de baan die je zoekt? Bekijk dan:

Extra informatie

Status

Inactief

Plaats

Venlo

Dienstverbanden

Fulltime (startersfunctie)