Staf Arbeidsdeskundige WERKbedrijf in Rotterdam

Beschrijving

Als Staf Arbeidsdeskundige ben je werkzaam in een kwaliteitscontext die gekenmerkt wordt door een continu proces van Leren & Verbeteren.
Je bent een regisserende adviseur; je neemt initiatief en leiding in het adviseren in het professionele kwaliteitshandelen en de kwaliteitssturing binnen het totale arbeidskundige vakgebied. Daarnaast draag je zichtbaar en initiërend bij aan de realisatie van de professionele en innovatieve dienstverlening door het WERKbedrijf.

Je taken zijn:

• Verzorgen van instructies bij nieuw beleid en wet- en regelgeving.
• Het instrueren en begeleiden van nieuwe medewerkers.
•  Het vervullen van een consult- en vraagbaakfunctie t.a.v. in jouw aandachtsgebied gelegen aspecten van de uitvoering van de sociale verzekeringen.
• Adviseren van het management over te nemen verbeteringsmaatregelen.
• Overleggen met collega stafmedewerkers van andere disciplines bij inhoudelijke problemen in de gevalsbehandeling, vanuit de 1 UWV-gedachte.
• Initiëren en onderhouden en bevorderen van intercollegiaal overleg.
• Bespreken van resultaten van de medewerkers met de lijn.
• Coachen van medewerkers in de uitoefening van de functie en je stimuleert een actieve, initiërende en zelfstandige houding van de arbeidsdeskundigen.
• Beoordelen van de vakinhoudelijke kwaliteit van arbeidsdeskundigen, rapporteren aan de Rayonmanager, danwel Manager Werkzoekenden dienstverlening.
• Organiseren en initiëren van opleidingen voor nieuwe arbeidsdeskundigen en vervullen in voorkomende gevallen van de mentorrol.
• Adviseren van management bij werving en selectie.
• Zorgen voor draagvlak en inbedding van de oplossingsrichtingen.
• Groepsgewijs instrueren van functionarissen in het district.
• Signaleren van trends in de uitvoering en rapporteren aan de lijn, arbeidsdeskundigen en staffunctionarissen.
• Functioneren als linking pin tussen de Uitvoering en de Centrale Staf van het WERKbedrijf.
• Vervullen van een rol in de samenwerking met gemeentes en stakeholders binnen de arbeidsmarktregio.

• Je hebt een afgeronde hbo-opleiding en een afgeronde gecertificeerde integrale arbeidsdeskundige opleiding;
• Bent geregistreerd bij SRA en gecertificeerd bij een certificerende instelling;
• Bent bekend met wet- en regelgeving SV voor jouw vakgebied;
• Bent een ervaren arbeidsdeskundige en je bent vakinhoudelijk sterk en je kennis is actueel;
• Beschikt over didactische en adviesvaardigheden;
• Hebt visie op de rol van de arbeidsdeskundige binnen het resultaatverantwoordelijke team en weet deze uit te dragen;
• Bent in staat draagvlak te creëren, bent (organisatie) sensitief, flexibel en hebt overtuigingskracht;
• Kent en gebruikt theorieën, methoden en instrumenten van jouw specialistisch vakgebied;
• Hebt kennis van en affiniteit met juridische aspecten van heroverweging.

Wij bieden jou een interessante en uitdagende functie in een veranderende organisatie.

UWV heeft ook aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden. Denk hierbij aan een 13e maand, een goede pensioenvoorziening en aantrekkelijke studiemogelijkheden. Het betreft in beginsel een tijdelijk dienstverband van één jaar met uitzicht op een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd bij goed functioneren.
Salaris bedraagt tussen de € 4.383,42 en € 5.805,06 bruto per maand afhankelijk van je kennis en ervaring.
 

Onze missie is “steeds meer mensen aan het werk door het bij elkaar brengen van vraag en aanbod”. Om deze missie te realiseren, wil het WERKbedrijf een toonaangevende speler in de regio op het gebied van arbeidsmarktvraagstukken zijn. 
De dienstverlening van het WERKbedrijf is georganiseerd binnen de vijfendertig arbeidsmarkt-regio’s. Per arbeidsmarktregio wordt er vanuit één centrale vestiging sturing gegeven aan het verbinden van vraag en aanbod in die betreffende regio. De regio heeft een regiefunctie op de dienstverlening die, vanuit landelijke kaders, op regionale schaal wordt vormgegeven (werkgeverservicepunt regionaal, AG, E-dienstverlening, face-to-face dienstverlening).
 

Wij verzoeken u uitsluitend via de sollicitatielink te solliciteren.

Spreekt deze veelzijdige functie je aan en denk je te voldoen aan de competenties die we zoeken? Dan nodigen we je uit om je sollicitatiebrief met motivatie én CV binnen twee weken na publicatiedatum naar ons toe te sturen.

We verzoeken je uitsluitend te solliciteren via de sollicitatiebutton.

De vacature staat open tot en met 6 mei 2022. 
Bij voldoende geschikte reacties wordt deze vacature mogelijk eerder van de website verwijderd.

Wanneer je in de komende periode (door bijvoorbeeld vakantie) niet aanwezig bent, vermeld dit dan in je brief.

Mocht je eerst nog meer willen weten over de functie, de afdeling of het UWV, dan kun je contact opnemen met Marleen van der Valk, Staf Arbeidsdeskundige Rijnmond, per mail of telefonisch 06-54 69 80 73 of met Paul Meijer, Manager Werkzoekenden Dienstverlening, per mail of telefonisch 06-52 46 41 37.

Ter informatie:
De volgende onderdelen kunnen deel uitmaken van de selectieprocedure; referenties navragen (daartoe zal eerst toestemming van je worden gevraagd) en het raadplegen van open digitale bronnen als sociale media en internet.
Medewerkers die nieuw bij UWV in dienst treden wordt gevraagd om het afleggen van de UWV-ambtseed. Tijdens de selectieprocedure word je hierover nader geïnformeerd.

Bij indiensttreding wordt een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) gevraagd. Ook kan gevraagd worden om originele diploma’s te tonen.


Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
 

Is dit niet de baan die je zoekt? Bekijk dan:

Extra informatie

Status

Inactief

Plaats

Rotterdam

Dienstverbanden

Fulltime (startersfunctie)