Claimbehandelaar A Regres Sociaal Medische Zaken in Almere


 

Almere, 32 - 38... Wat je gaat doenAls Claimbehandelaar A behandel je zelfstandig, creatief en oplossingsgericht regreszaken. Je verzamelt de hiervoor benodigde informatie en beoordeelt onder meer de medische en...

Beschrijving

<p><br />&nbsp;</p>Almere, 32 - 38 uur


Wat je gaat doen

Als Claimbehandelaar A behandel je zelfstandig, creatief en oplossingsgericht regreszaken. Je verzamelt de hiervoor benodigde informatie en beoordeelt onder meer de medische en juridische causaliteit. Je vraagt waar nodig gemotiveerd advies aan specialisten, bijvoorbeeld de Medisch Adviseur Regres en/of de Jurist Regres. Je berekent de hoogte van de schade en claimt deze bij derden, veelal de verzekeraar.

Je onderhandelt met professionele partijen (o.a. verzekeraars en advocaten) met durf en overtuigingskracht over deze claim. Je schroomt niet om de telefoon te pakken en het gesprek met externe partijen aan te gaan. Je werkt zelfstandig aan de aan jou toebedeelde regresdossiers. Je bent daarbij verantwoordelijk voor je eigen resultaat, tegelijkertijd ben je verantwoordelijk voor het resultaat van jouw team als geheel. We zoeken dus iemand die verantwoordelijkheid neemt voor de eigen werkzaamheden én samenwerkingsgericht is.

De belangrijkste onderdelen van de functie:

  • beoordelen en analyseren van regresdossiers en relevante andere gegevens en het verzamelen van aanvullende informatie en bewijsstukken;
  • onderkennen van de eventuele noodzaak van inschakeling van juridische of medische expertise;
  • bepalen van de hoogte van de claim, het maken van berekeningen;
  • onderhandelen (schriftelijk en maar zeker ook mondeling) over de hoogte van de claim;
  • onderhouden van contacten met verzekeringmaatschappijen, verzekerden, justitie, advocaten e.d.     
Wat we van je verwachten

  • HBO werk- en denkniveau
  • Aantoonbare ervaring met privaatrecht, bij voorkeur met aansprakelijkheidsrecht/medische causaliteit
  • Affiniteit met het medisch/juridische werkterrein
  • Het is een pré als je kennis en ervaring hebt met het werken met diverse informatiesystemen
  • Je kent en gebruikt de voor het werk relevante systemen zoals Excel en Word
  • Bereidheid tot volgen vakopleiding
  • Probleemanalyse
  • Oordeelsvorming
  • Schriftelijke communicatie
  • Onderhandelen
  • Organiseren eigen werk
Wat je van ons kan verwachten

UWV biedt naast een uitdagende baan uitstekende arbeidsvoorwaarden, zoals een goed salaris (min. €2.425,50 bruto en max. €3.761,14 bruto), een dertiende maand, een keuzeplan arbeidsvoorwaarden, een goede pensioenvoorziening, aantrekkelijke regelingen voor opleiding en ontwikkeling en de mogelijkheid om deels thuis te werken. We bieden je een tijdelijk dienstverband voor de duur van één jaar met de doelstelling om dit bij goed functioneren om te zetten naar een dienstverband voor onbepaalde tijd. Afhankelijk van je opleidingsniveau en werkervaring, kan er gebruik worden gemaakt van een aanloopschaal.
 

Iets meer over Sociaal Medische Zaken binnen ons bedrijf

Divisie Sociaal Medische Zaken (SMZ) kijkt bij ziekte wat iemand nog wél kan. Of maakt met klanten afspraken over inspanningen om vanuit ziekte terug te keren op de werkplek. Onze experts in verzekeringsgeneeskunde en arbeidskunde beoordelen dagelijks of en hoe mensen met een arbeidsbeperking toch kunnen meedoen met de maatschappij. Dit doen zij in samenwerking met collega’s uit andere disciplines. SMZ staat voor de goede beoordeling.

Regres
De afdeling Regres is een landelijk, voor geheel UWV werkende afdeling met een centrale vestiging in Almere. Wij verhalen bij arbeidsongeschiktheid uitkeringsschade en re-integratiekosten die ontstaan zijn door toedoen van derden, bijvoorbeeld ten gevolge van een ongeval. We doen er alles aan om de schade bij de verzekeringsmaatschappij van de veroorzaker van het ongeval vergoed te krijgen.
Bij Regres werken wij teamgericht samen in professionele teams. De teams streven autonoom naar realisatie van de afgesproken resultaten. Daarbij hebben de teamleden zowel een eigen als een gezamenlijke verantwoordelijkheid. De teams werken vanuit de basisprincipes eigenaarschap (je verantwoordelijk voelen voor je werk), vakmanschap (je eigen vakbekwaamheid ontwikkelen en onderhouden) en leiderschap (proactief gericht zijn op een positieve bijdrage aan Regres en UWV). Die basisprincipes worden ingevuld door onder meer respect voor elkaar, elkaar steunen, elkaars kracht gebruiken, elkaar feedback te geven, elkaar collegiaal te toetsen (leren van elkaar & verbeteren) en last but not least door werkplezier!

Interesse

Wij verzoeken u uitsluitend via de sollicitatielink te solliciteren.


Ben je gemotiveerd om deze kans te benutten? Dan ontvangen we graag je motivatie met CV, uitsluitend via de sollicitatiebutton.

Mocht je komende periode vrij zijn of ben je nog van plan om vakantie op te nemen? Geef dit dan aan in je sollicitatie.

De vacature staat open tot en met 6 mei 2022. Bij voldoende geschikte reacties wordt deze vacature mogelijk eerder van de website verwijderd.

Een assessment, het opvragen van referenties en het bekijken van openbare social media kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure. Ook kan gevraagd worden om originele diploma’s te tonen. Medewerkers die nieuw bij UWV in dienst treden wordt gevraagd om een recente Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) en het afleggen van de UWV-ambtseed. Tijdens de selectieprocedure word je hierover nader geïnformeerd.

Voor meer informatie over de inhoud van de functie kun je contact opnemen met Peter Honing, claimcoördinator. Hij is te bereiken op telefoonnummer 06-25749717, e-mail .
Voor meer informatie over de procedure  kun je contact opnemen met Astrid Revius, claimcoördinator. Zij is te bereiken op telefoonnummer 06-25749702, e-mail
 

Is dit niet de baan die je zoekt? Bekijk dan:

Extra informatie

Status
Open
Plaats
Almere
Dienstverbanden
Fulltime (startersfunctie)
Gepubliceerd op
29-04-2022

Almere | Fulltime (startersfunctie)

Solliciteer direct

Deel deze vacature

We heten wel YoungCapital, maar iedereen is even welkom. Ook als je al wat meer ervaring hebt. Meer weten? Check onze FAQ.