Letselschadespecialist Regres Sociaal Medische Zaken in Almere

Beschrijving

Als letselschadespecialist bij Regres zorg je er samen met jouw collega’s voor dat uitkeringen, voorzieningen of re-integratiekosten voor UWV worden verhaald op aansprakelijk gestelde derden. In de praktijk betekent dit dat jij degene bent die onderhandelt met verzekeringsmaatschappijen om de door UWV gemaakte kosten te verhalen op de aansprakelijk gestelde derden. Om jouw onderhandelingspositie zo sterk mogelijk te maken, spar je met collega’s, zoals medisch adviseur, jurist Regres of claimcoördinator.

Elk dossier waar jij mee te maken krijgt, is uniek. Dit vereist dus constant maatwerk voor wat betreft de schadecomponenten, medische en juridische causaliteit en het medisch en arbeidsdeskundig toekomstperspectief. Omdat elk dossier zo uniek is, is jouw eigen visie op de te volgen onderhandelingsstrategie van het dossier en bijbehorende prioriteitstelling van wezenlijk belang.
Jij hebt contact met diverse partijen (o.a. verzekeringsmaatschappijen, advocaten en juristen) waarbij je te maken hebt met tegengestelde belangen. Jij weet met wie je om tafel zit, omdat het netwerk waarbinnen jij je begeeft jou niet vreemd is en kan diegene overtuigen van jouw standpunten. Zo zorg je ervoor dat je een optimaal resultaat bereikt. Als letselschadespecialist zorg je zelfstandig voor de verantwoording van werk en resultaat en initieel overleg je met de jurist Regres als je van mening bent dat er over jouw zaak moet worden geprocedeerd.
 

Jij hebt WO werk- en denkniveau, aangetoond met een opleiding op HBO/WO niveau in de richting Rechten en/of de beroepsopleiding (middel)zwaar letsel. Je hebt minimaal 4 jaar ervaring in een soortgelijke functie. Je kent de voor het vakgebied relevante civielrechtelijke bepalingen en jurisprudentie, in het bijzonder het aansprakelijkheid (verbintenissen)recht, verkeersrecht, bewijsrecht en relevante buitenlandse regelgeving.
Op het gebied van de organisatie onderschrijf je de missie en bedrijfsdoelstellingen van UWV en je kent globaal de organisatie UWV. Kennis van wet- en regelgeving SV is benodigd, evenals de plaats van UWV in deze keten.
Voor deze functie is het van belang om in het bezit te zijn van een relevant netwerk en daarin word jij gezien als een ervaren onderhandelaar. Daarbij heb je tevens kennis van het speelveld in de verzekeringswereld waarbij de rol van relatiemanager op dossierniveau op jouw lijf geschreven is.
Naast de algemene UWV kerncompetenties die voor elke medewerker gelden (samenwerken, klantgerichtheid en resultaatgerichtheid) beschik je over de volgende competenties:

• Netwerken
• Oordeelsvorming
• Impact
• Onderhandelen
• Overtuigingskracht

UWV biedt naast een uitdagende baan uitstekende arbeidsvoorwaarden, zoals een goed salaris (min. €3.422,57 bruto en max. €4.739,63 bruto), een dertiende maand, een keuzeplan arbeidsvoorwaarden, een goede pensioenvoorziening, aantrekkelijke regelingen voor opleiding en ontwikkeling en de mogelijkheid om deels thuis te werken. We bieden je een tijdelijk dienstverband voor de duur van één jaar met de doelstelling om dit bij goed functioneren om te zetten naar een dienstverband voor onbepaalde tijd.
 

Divisie Sociaal Medische Zaken (SMZ) kijkt bij ziekte wat iemand nog wél kan. Of maakt met klanten afspraken over inspanningen om vanuit ziekte terug te keren op de werkplek. Onze experts in verzekeringsgeneeskunde en arbeidskunde beoordelen dagelijks of en hoe mensen met een arbeidsbeperking toch kunnen meedoen met de maatschappij. Dit doen zij in samenwerking met collega’s uit andere disciplines. SMZ staat voor de goede beoordeling.

Regres
De afdeling Regres is een landelijk, voor geheel UWV werkende afdeling met een centrale vestiging in Almere. Wij verhalen bij arbeidsongeschiktheid uitkeringsschade en re-integratiekosten die ontstaan zijn door toedoen van derden, bijvoorbeeld ten gevolge van een ongeval. We doen dan ons uiterste best om de schade bij de verzekeringsmaatschappij van de veroorzaker van het ongeval vergoed te krijgen. Jaarlijks verhalen wij op deze wijze ongeveer €70.000.000.
Bij Regres werken wij teamgericht samen in professionele teams. De teams streven autonoom naar realisatie van de afgesproken resultaten. Daarbij hebben de teamleden zowel een eigen als een gezamenlijke verantwoordelijkheid. De teams werken vanuit de basisprincipes eigenaarschap (je verantwoordelijk voelen voor je werk), vakmanschap (je eigen vakbekwaamheid ontwikkelen en onderhouden) en leiderschap (proactief gericht zijn op een positieve bijdrage aan Regres en UWV). Die basisprincipes worden ingevuld door onder meer respect voor elkaar, elkaar steunen, elkaars kracht gebruiken, elkaar feedback te geven, elkaar collegiaal te toetsen (leren van elkaar & verbeteren) en last but not least door werkplezier!
 

Wij verzoeken u uitsluitend via de sollicitatielink te solliciteren.

Ben je gemotiveerd om deze kans te benutten? Dan ontvangen we graag je motivatie met CV, uitsluitend via de sollicitatiebutton.

Mocht je komende periode vrij zijn of ben je nog van plan om vakantie op te nemen? Geef dit dan aan in je sollicitatie.

De vacature staat open tot en met 6 mei 2022. Bij voldoende geschikte reacties wordt deze vacature mogelijk eerder van de website verwijderd.

Een assessment, het opvragen van referenties en het bekijken van openbare social media kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure. Ook kan gevraagd worden om originele diploma’s te tonen. Medewerkers die nieuw bij UWV in dienst treden wordt gevraagd om een recente Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) en het afleggen van de UWV-ambtseed. Tijdens de selectieprocedure word je hierover nader geïnformeerd.
Voor meer informatie over de inhoud van de functie kun je contact opnemen met Peter Honing, claimcoördinator. Hij is te bereiken op telefoonnummer 06-25749717, e-mail .
Voor meer informatie over de procedure  kun je contact opnemen met Astrid Revius, claimcoördinator. Zij is te bereiken op telefoonnummer 06-25749702, e-mail
 

Is dit niet de baan die je zoekt? Bekijk dan:

Extra informatie

Status

Inactief

Plaats

Almere

Dienstverbanden

Fulltime (startersfunctie)