Amsterdam Radarweg, 32 - 38... Wat je gaat doenBen jij toe aan een volgende stap? Wil jij de kans krijgen om door te ontwikkelen en invloed uit te kunnen oefenen op het gebied van Informatiebeveiliging & Privacy binnen UWV? Dan zijn wij...
Ben jij toe aan een volgende stap? Wil jij de kans krijgen om door te ontwikkelen en invloed uit te kunnen oefenen op het gebied van Informatiebeveiliging & Privacy binnen UWV? Dan zijn wij op zoek naar jou.
De BIO domein analist opereert binnen een dynamisch en complex werkveld. Samen met de teams binnen het IV-domein zorg je dat Uitkeren de juiste maatregelen neemt op het gebied van informatiebeveiliging en privacy, deels voortkomend uit de BIO. Hiermee zorg je er voor dat de veiligheid en continuïteit van de bedrijfsvoering niet in gevaar komt. In dit werkveld komen veel disciplines en facetten samen: van cybersecurity en systeemontwerp tot awareness campagnes en privacywetgeving. Je bent dan ook een echte spin in het web. Wij verwachten niet dat je een expert bent op al deze gebieden. Het is essentieel dat je in staat bent het hele werkveld te overzien en de raakvlakken én collega’s met elkaar te verbinden.
Gewogen, nauwkeurig en tijdig afstemmen met stakeholders over de juiste onderwerpen is in deze rol belangrijk; een nauwe samenwerking met (team)managers, Agile teams, ketenpartners, de Uitvoering en IB&P. De BIO domein analist zorgt samen met de betrokken collega’s en teams voor een vertaling van de geldende regels naar praktische maatregelen van IB&P beleid en BIO maatregelen in applicaties en processen. Daarnaast zorgt de BIO domein analist samen met de product owners voor het noodzakelijk bewijsmateriaal voor de In Control Verklaring. Ook help je het IV-domein in het samenstellen en onderhouden van GEB of PIA’s. Je levert adviezen op het vakgebied van IB&P. Je denkt in risico’s en kansen, je weet risico’s te wegen en maatregelen te vertalen naar praktische toepassingen.
Je bent een gemotiveerd en brengt energie mee. De vraag achter de vraag scherp krijgen vind je leuk. Dankzij jouw doortastendheid en overtuigingskracht ben je in staat om dingen voor elkaar te krijgen. Een dosis pragmatiek is jou hierbij niet vreemd. Je communiceert makkelijk, bent organisatiesensitief en kunt schakelen met diverse stakeholders en geeft waar nodig adviezen. Wij zoeken geen techneut pur sang, maar vooral iemand die de brug kan slaan tussen techniek en business en derhalve een juiste vertaling kan maken.
Specifieke vakinhoudelijke competenties
UWV streeft naar een goede werk-privé balans en ontwikkelperspectief voor zijn medewerkers. We bieden een uitdagende baan met salarisindicatie van max € 5.283,54 bruto per maand (op basis van een 38-urige werkweek en afhankelijk van kennis en ervaring). Je krijgt veel ruimte om je werk naar eigen inzicht in te delen. Hybride werken behoort tot de mogelijkheden.
En uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden zoals:
Uitkeren is één van de onderdelen (divisies) van UWV. Bij de divisie werken zo’n 5000 mensen verspreid over het hele land. De missie van Uitkeren is: als werken onmogelijk is, zorgen we snel voor inkomen. In 2022 wil Uitkeren een landelijk werkende serviceorganisatie zijn met drie kerntaken:
• Toegankelijke standaard dienstverlening
• Persoonlijke service
• Effectief, efficiënt en wendbaar veranderen
Informatie Voorziening Uitkeren (IV)
IV Uitkeren is verantwoordelijk voor het realiseren en beheren van de bedrijfsinrichting van de divisie Uitkeren, voor een optimale ondersteuning van de collega's in de uitvoering. Er is zowel intern als extern bij de divisies veel aandacht voor een integrale benadering van verandertrajecten. Bij IV Uitkeren werken we (wets-)domein gestuurd. Samenwerken en de (interne) klant staan hierbij centraal.
Wij verzoeken u uitsluitend via de sollicitatielink te solliciteren.
Wij houden van snelle en simpele sollicitatieprocedures. Wij zien graag een korte motivatie in je sollicitatiebrief. Een goed cv vinden wij belangrijk, zodat we een helder beeld krijgen van je kennis en kunde.
We verzoeken je uitsluitend te solliciteren via de sollicitatiebutton. Dit kan tot en met 1 juli 2022.
Een assessment kan onderdeel zijn van de sollicitatieprocedure.
Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met Wim van Kerkwijk, Business Security Officer, telefoon: 06 – 15 44 56 82.
Voor informatie over het recruitmentproces kun je contact opnemen met Sevil Demir, IT recruiter, telefoon: 06 – 21 42 46 64.
Het kunnen aanleveren van een VOG is onderdeel van de indiensttredingsprocedure, maar is niet nodig om te kunnen solliciteren.
We waarderen de hulp van recruitmentbureaus, maar op dit moment hebben wij geen interesse in jullie diensten.
Is dit niet de baan die je zoekt? Bekijk dan:
Vul in waar je vergelijkbare vacatures zoekt en vergeet je e-mailadres niet!
We heten wel YoungCapital, maar iedereen is even welkom. Ook als je al wat meer ervaring hebt. Meer weten? Check onze FAQ.