Kennisadviseur Centraal Expertise Centrum Sociaal Medische Zaken in Amsterdam Sloterdijk

Beschrijving

De functie ressorteert onder de Manager Kennis en Innovatie.
Doel van de functie
De kennisadviseur levert een hoogwaardige wetenschappelijke bijdrage aan de profilering van het CEC en SMZ als het expertisecentrum. De kennisadviseur functioneert als het wetenschappelijke geweten van het CEC, daarbij in het oog houdend dat CEC is gericht op de praktijk van sociaal medisch handelen door verzekeringsgeneeskundigen en arbeidsdeskundigen. Dit vergt flexibiliteit in wetenschappelijk denken en handelen van de kennisadviseur om binnen organisatorische randvoorwaarden een zo goed mogelijk wetenschappelijk onderbouwd advies uit te brengen. De kennisadviseur bewaakt daarbij de grenzen van wat wetenschappelijk verantwoord mag worden genoemd, hetgeen kan uitmonden in adviezen die bijvoorbeeld zijn gebaseerd op de inzichten van experts of op basis van consensus van de professionals. De kennisadviseur is direct betrokken bij het opzetten, begeleiden en uitvoeren van de interne en externe onderzoeken. Ook vertaalt de kennisadviseur complexe vragen van management en directie naar onderzoek en adviseert over implementatie en innovatie. UWV is daarbij leidend.
De kennisadviseur werkt binnen de eenheid Kennis & Innovatie samen met de andere kennisadviseurs. Het team bestaat daarnaast uit een wetenschappelijk medewerker en een onderzoeksassistent. Er is nauwe samenwerking met senioronderzoekers van het KCVG- kenniscentrum voor verzekeringsgeneeskunde (www.kcvg.nl).
Richting andere medewerkers van CEC stimuleert de kennisadviseur een wetenschappelijke attitude bij deze medewerkers.

Verantwoordelijkheden van de kennisadviseur:

• Initiëren en richting geven aan (nieuwe) praktijkgerichte projecten en opzet, uitvoering en rapportage van deze projecten op het gebied van arbeid- en verzekeringsgeneeskunde.
• Het verspreiden en afstemmen van onderzoeks-/project resultaten binnen CEC en UWV-breed.
• Verbinding zoeken met de UWV-praktijk voor nieuwe onderzoek behoefte en richtingen. Interne en externe vertegenwoordiging van het wetenschappelijk professioneel imago van CEC/SMZ.
• Bijdragen aan hoogwaardige kwaliteit van CEC/ SMZ (onderzoeks-)producten in- en extern.
• Ondersteuning onderzoekers binnen academische werkplaatsen UWV, scriptiestudenten, promovendi van KCVG (kenniscentrum verzekeringsgeneeskunde) en AKC (arbeidsdeskundig kenniscentrum) bij opzet, uitvoering en organisatie van onderzoek.
• Vertalen van complexe vragen van directie en management naar een onderzoeksopzet en indien gewenst de uitvoering daarvan
• Verwerven kennis, delen en verspreiden onderzoeksresultaten op het gebied van sociaal medische oordeelsvorming
• Advisering aan management en directie vanuit wetenschappelijk perspectief over de bedrijfsvoering en de kenniscyclus van onderzoeksrichtingen en -resultaten.
• Beoordeling en evaluatie onderzoeksresultaten op waarde en mogelijkheden voor verdere professionalisering van de divisie SMZ.
• Publiceren van (wetenschappelijke) artikelen over praktijkgerichte projecten.

• Beschikt over minimaal een afgeronde academische opleiding en is gepromoveerd, bij voorkeur binnen domein van arbeid en gezondheid.
• Grondige kennis van kwantitatief en kwalitatief wetenschappelijke onderzoeksontwerpen en (analyse)methoden.
• Kennis van en ervaring met kennisvalorisatie en implementatie binnen een professionele organisatiecontext.
• Visie op de rol van praktijkgericht wetenschappelijk onderzoek binnen sociaal medische vakgebied.
• Aantoonbare adviesvaardigheden.
• Ervaring in het opzetten van onderzoeksprojecten, begeleiden van onderzoekers/studenten en in het aansturen van wetenschappelijk onderzoek.
• Goede mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid in het Nederlands en Engels.

• Resultaatgerichtheid
• Klantgerichtheid
• Samenwerken
• Probleemanalyse
• Visie
• Netwerken
• Overtuigingskracht
• Kwaliteitsgerichtheid  

UWV heeft uitstekende arbeidsvoorwaarden. Onderdeel hiervan zijn een marktconform salaris een eindejaarsuitkering, een goede pensioenvoorziening en uitgebreide mogelijkheden voor opleiding en ontwikkeling. Het dienstverband is tijdelijk, met de mogelijkheid tot vaste aanstelling.
Salarisindicatie bij een 38-urige werkweek: Minimaal € 4.940,47 en maximaal € 6.425,29 (schaal 11). Inschaling vindt plaats op basis van ervaring.
 

De divisie Sociaal Medische Zaken (SMZ) is hét expertisecentrum voor sociaal-medische en arbeidsdeskundige beoordelingen en adviezen in Nederland.
Het is de ambitie van SMZ om te worden erkend als dé indicatiesteller op het gebied van arbeidsvermogen. SMZ kenmerkt zich als een kennisintensieve divisie, waarbij een diversiteit aan professionele disciplines werkzaam is.

De kennisontwikkeling binnen onze divisie vindt niet alleen binnen het Centraal Expertise Centrum (CEC) plaats. Bij een kennisorganisatie is de kennisontwikkeling verankerd in het primaire proces. Met Academische Werkplaatsen realiseren we dat en maken we onze kennisontwikkeling rekening houdt met kennisbehoefte in de praktijk, maar ook naar buiten toe zichtbaar blijft. Het CEC heeft daarbij een faciliterende en coördinerende rol. Ook vervult CEC een expertisefunctie in het uitgebreide domein Arbeid en Gezondheid binnen en buiten UWV, onder andere via kennisontwikkeling in de kenniscentra voor verzekeringsgeneeskunde (KCVG) en arbeidsdeskundigen (AKC).

Het CEC kent een vijftal eenheden; Kennis & Innovatie, Beleid & Verbinden, Opleiden, Operationele Arbeidsanalyse en Administratief-Juridisch.

Intern vervult het CEC een voortrekkersrol in het vertalen van kennis naar de uitvoeringspraktijk en het voeden van professionals op het gebied van sociaal medisch oordelen en adviseren.
Er is ruimte voor professionals om te leren en te groeien. Het CEC biedt hierin inhoudelijke ondersteuning en advies teneinde de kwaliteit, de kennisdeling en de professionele ambitie van de professionals te bevorderen.
 

Wij verzoeken u uitsluitend via de sollicitatielink te solliciteren.

Informatie
Voor meer inhoudelijke informatie over deze vacature kunt u contact opnemen met Diederike Holtkamp, tel: 0611534275 of per email

Deze vacature heeft als sluitingsdatum 30 april 2022. De selectie van de kandidaten is doorlopend. Indien wij voor deze datum een geschikte kandidaat hebben gevonden, sluit de vacature mogelijk eerder.

De volgende onderdelen kunnen deel uitmaken van de selectieprocedure; referenties navragen (daartoe zal eerst toestemming van je worden gevraagd) en het raadplegen van open digitale bronnen als sociale media en internet. Ook kan gevraagd worden om originele diploma’s te tonen.
Medewerkers die nieuw bij UWV in dienst treden wordt gevraagd om een recente Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) en het afleggen van de UWV-ambtseed.
Tijdens de selectieprocedure word je hierover nader geïnformeerd.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
 

Is dit niet de baan die je zoekt? Bekijk dan:

Extra informatie

Status

Inactief

Plaats

Amsterdam Sloterdijk

Dienstverbanden

Fulltime (startersfunctie)