Onderzoekmedewerker in Zaandam

Doe jij graag onderzoek op het gebied van onderwijs? Ben jij een kei in het analyseren en visualiseren van data? Lijkt het jou interessant om verschillende gegevens met elkaar te combineren? Zorg jij dat we die gegevens kunnen inzetten in het onderwijsbeleid?
De effecten van Corona op de jeugd zijn groot. De onderwijsachterstanden van leerlingen namen toe en jongeren kregen het tevens sociaal en emotioneel erg lastig. Het Rijk riep het Nationaal Programma Onderwijs (NPO) in het leven om de effecten van Corona op het onderwijs te herstellen. Hier zijn voor zowel de scholen als de gemeente NPO-middelen beschikbaar gesteld. Deze zijn ingezet om de vaardigheden van leerlingen in Zaanstad op cognitief, executief, sociaal en emotioneel vlak te helpen stimuleren. Samen met de strategen, onderzoekers en beleidsadviseurs draag je bij aan het ontwikkelen van een onderwijsonderzoeksagenda. Hierbij denk je proactief mee over de Zaanse Onderwijsopgaven. Ook geef je samen met de onderwijspartners vorm aan een gezamenlijke onderzoekswerkgroep waarin data vanuit de onderwijspartners en van de gemeente samen komen.

Jij hebt een visie over hoe we de data kunnen verzamelen én toegankelijk kan worden gemaakt voor beleid, door bijvoorbeeld mee te denken over hoe data kan worden gevisualiseerd. Met wat voor soort vraagstukken ga je aan de gang? Bijvoorbeeld met een analyse naar wat de uitstroom van havo/vwo is in Zaanstad en welke invloed ingezette interventies daarop hebben gehad. Jij bundelt de informatie van de gemeente met de data vanuit de onderwijsinstellingen. Visualisering van data is een belangrijk onderdeel van jouw werk, omdat het behulpzaam is bij het toegankelijk maken van relevante data. Door de feiten inzichtelijk te maken, dient dit als mooi vertrekpunt voor de discussie over vraagstukken, zoals onderwijssegregatie en onder-over advisering. Je kunt deze inzichten ook adequaat presenteren aan collega’s en externe partners. Bovendien draagt deze informatie bij aan de hoofdopgave (en daarmee de uitvoering) van het Nationaal Programma, namelijk het herstel en ontwikkeling van het onderwijs.

Verder:

• Verdiep je je in de vraag van de interne opdrachtgever, onderscheid je hoofd- en bijzaken en bepaal je mede wat (visueel) de kern is van de onderzoeksresultaten;
• Neem je initiatief tot het verzamelen, bewerken, koppelen, interpreteren en analyseren van de benodigde informatie voor visualisaties vanuit registratiesystemen of enquête-bestanden;
• Heb je oog voor verbetering en adviseer je mede-teamleden;
• Vind je het een uitdaging om data en onderzoek toepasbaar te maken en de verkregen inzichten over te dragen aan beleidsadviseurs. Kortom, een veelzijdige functie met kansen om onderzoek en beleid voor Zaanstad vorm te geven én het team verder te helpen.

• Een salaris tussen €3.090,- en €4.671,- bruto per maand (o.b.v. 36 uur per week, schaal 10). Inschaling is afhankelijk van kennis en ervaring. Inschaling in een aanloopschaal behoort tot de mogelijkheden.
• Een dienstverband voor 32 – 36 uur per week.
• In eerste instantie een tijdelijk dienstverband voor 1 jaar.
• Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van je bruto jaarsalaris (opgebouwd uit o.a. vakantiegeld en eindejaarsuitkering).
• Een thuiswerkvergoeding van €2 netto per dag in 2022.
• Een tegemoetkoming in je reiskosten op basis van OV en de mogelijkheid om je overige reiskosten fiscaal uit te ruilen. 

Zaanstad groeit snel. Nu wonen er 156.000 mensen, over twintig jaar naar verwachting meer dan 200.000. Die groei biedt kansen om de stad te moderniseren en haar leefbaarheid te verbeteren. Denk hierbij aan het verduurzamen van de stad, de transformatie in het sociale domein, de toenemende aandacht voor ondermijnende criminaliteit en de steeds verdere digitalisering. Met name op het gebied van data-gestuurd werken is Zaanstad koploper. Lever jij met jouw expertise een bijdrage aan onze maatschappij? 

De afdeling
De afdeling Kennis gaat voor een gedegen bestuurlijke advisering. Geeft heldere antwoorden op vragen uit de gemeenteraad, én zorgt voor een innovatief beleid dat werkt voor inwoners en professionals. De afdeling Kennis zoekt altijd de samenhang over de hele breedte van het Maatschappelijk Domein. De afdeling werkt in samenwerking met collega’s, partners en inwoners aan een uitvoerbaar beleid met draagvlak. We hebben een goede politieke antenne en zitten dicht bij de bestuurder. Bovenal zijn we fijne collega’s, met wie je kunt lachen.