Manager projectmanagement in Utrecht

Als manager bij PMB stuur je – samen met twee collega MT-leden – de vakdiscipline Projectmanagement aan. Dat betekent naast leidinggeven aan project- en programmamanagers dat je verantwoordelijk bent voor de bedrijfsvoering, declarabiliteit, vakontwikkeling en het relatiemanagement van de vakdiscipline. Daarnaast ben je als MT-lid verantwoordelijk voor de positionering en koersontwikkeling van PMB als geheel. De maatschappelijke opgaven van de stad zijn hierin leidend. De volgende werkzaamheden horen tot je dagelijkse werk:

• Je geeft leiding vanuit het basisprincipe van vertrouwen aan ca. 25 zelfstandig werkende project- en programmamanagers;
• Je stimuleert en faciliteert actief hun ontwikkeling, de vakdiscipline en PMB als geheel. Je kijkt hierbij zowel naar de dag van vandaag als naar de stip op de horizon;
• Je bent verantwoordelijk voor relatiemanagement en acquisitie; je zoekt samen met collega’s actief naar de vraag (achter de vraag) van opdrachtgevers en formuleert de vraag van morgen;
• Je bent verantwoordelijk voor bedrijfsvoering en zakelijke targets zoals declarabiliteit van medewerkers;
• Je vertaalt strategische organisatiebrede doelstellingen naar de PMB-context en anticipeert op de opgaven;
• Je koppelt de vraag van opdrachtgevers aan de ontwikkeling van medewerkers, de ontwikkeling van het vak en nieuwe producten.
• Als MT-lid ben je samen met de MT collega’s verantwoordelijk voor het realiseren van MT-ambities en de PMB koers alsmede voor het etaleren van onze toegevoegde waarde richting de organisatie.

PMB is het expertisecentrum voor complexe vraagstukken. Met 200 collega’s werken we iedere dag aan een breed scala aan opdrachten verspreid over de hele gemeente zoals: de Ruimtelijke Strategie Utrecht, Samen voor Overvecht, gebiedsontwikkeling Galgenwaard, het Nieuwe Zandpad, vluchtelingenopvang, ondermijning, aanpak jeugdwerkloosheid en covid-vaccinaties. Bij Projectmanagement werken circa 75 project- &programmamanagers, waaronder 15 planningadviseurs.

Ons motto is: Iedere PMB-er zit op de juiste plek, op het juiste moment en met de juiste impact. Wat PMB kenmerkt is het vakmanschap: PMB-ers zijn snel, resultaatgericht, flexibel en presteren op hoog niveau. We werken vanuit menselijke aandacht, hebben oog voor talent en gaan voor de wow-factor. PMB kenmerkt zich door een open, energieke en kwaliteitsgedreven cultuur. We willen een zo divers mogelijk samengestelde afdeling zijn en geloven in de kracht en meerwaarde van inclusiviteit.

We willen dat je met plezier je werk doet. Dat plezier bestaat uit prettige collega’s, een fijne werksfeer, een inhoudelijk interessante job met voldoende ontwikkelingsmogelijkheden en een uitdagende set verantwoordelijkheden. Tegelijk hoort daar een passend salaris bij. Onderstaand vind je ons aanbod, kijk ook verder op de onderstaande link voor de rest van de arbeidsvoorwaarden.

• Een 32-36-urige werkweek met flexibele werktijden en een bruto maandsalaris tussen de € 5.274,- en € 7.269,- op fulltime basis (schaal 14). Het precieze bedrag stemmen we af op jouw kennis en ervaring;
• Een arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar met uitzicht op een vast contract bij goed functioneren;
• Een aantrekkelijk opleidingsprogramma met volop aandacht voor persoonlijke ontwikkeling en trainingen;
• Een Individueel Keuzebudget (IKB). Met het IKB pas je de arbeidsvoorwaarden aan naar jouw eigen omstandigheden. Denk bijvoorbeeld aan het kopen van extra verlofuren. De hoogte van het IKB is 17,05% van je salaris;
• Voor een overzicht van alle overige arbeidsvoorwaarden, zoals reiskostenvergoeding kijk je

• Je beschikt over academisch werk- en denkniveau;
• Je hebt ten minste 8 jaar ervaring als manager in twee of meer organisaties, waarbij ervaring in een grote gemeente een pré is;
• Je hebt ervaring als leidinggevende die weet hoe je de ontwikkeling van medewerkers actief faciliteert;
• Ervaring als senior projectmanager of opdrachtgever van multidisciplinaire projecten/ programma’s in een complex politiek-bestuurlijk krachtenveld is een pré;
• Je hebt ervaring met relatiemanagement en gesprekspartnerschap voor opdrachtgevers, hoger management en externe partijen. Je bent in staat om snel een eigen netwerk op te bouwen;
• Je beschikt over brede kennis van en/of affiniteit met grootstedelijke thema’s;
• Je beschikt over realisatiekracht om innovaties en verdere professionalisering te helpen implementeren;
• Je hebt een op samenwerking, resultaat- en klantgerichte houding.

Enthousiast geworden om als Manager Projectmanagement aan de slag te gaan voor gemeente Utrecht, solliciteer dan direct, maar uiterlijk voor 15 mei. We vragen je om in je motivatie aan te geven waarom je voor gemeente Utrecht en PMB wil werken. Ook zien we in je motivatie graag een korte pitch over (1) je managementstijl en (2) je visie op leren en ontwikkelen.

Heb je vragen over de organisatie of de sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met Bart Broeders, recruiter, 06-18642811.

De eerste ronde gesprekken vindt plaats op 18 mei en de tweede ronde op 23 mei. Heb je vragen over PMB en de inhoud van het werk? Bel dan met de collega’s van PMB:

• Annemarie Lasee, manager Projectmanagement, 06–2854096
• Helga Stieber, hoofd PMB, 06–52493951

De gemeente Utrecht is een inclusieve organisatie die ruimte biedt aan iedereen en die de kracht van de diversiteit van medewerkers inzet om betere resultaten te halen voor de stad. Talent als basis, diversiteit als kracht. Naast je kwaliteiten, talenten en motivatie breng je ook jouw leeftijd, geaardheid, achtergrond of arbeidsbeperking mee. Je bent van harte welkom!

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Met deze vacature werven wij zelf onze nieuwe collega. Commerciële telefoontjes van bemiddelingsbureaus hebben daarom geen zin. Klik om in te schrijven in ons Marktplein inhuur voor onze inhuuropdrachten.