Werkmatcher in Utrecht

Het uiteindelijke doel van jouw functie is dat meer mensen meedoen op de arbeidsmarkt, waardoor minder mensen afhankelijk zijn van een uitkering. Vanuit je caseload stimuleer en activeer je werkzoekenden in het maken van de volgende stap in hun re-integratie.  Je voert intakegesprekken met werkzoekenden die net een bijstandsuitkering hebben aangevraagd. Daarnaast spreek je de bijstandsgerechtigden in je caseload regelmatig. Je zet passende trajecten in en je kunt je gespreksvoering zo inzetten dat je de werkzoekende weet te motiveren.  

Natuurlijk zorg je voor een uitstekende administratieve verwerking. Je legt alles zorgvuldig vast in concrete afspraken die je monitort en waarbij je actief stuurt op de navolging. Indien nodig spreek je de werkzoekende aan op de verantwoordelijkheid waarbij je heldere afspraken maakt met de werkzoekende.  

Werk en Inkomen levert een bijdrage aan de leefbaarheid en sociale samenhang in de stad waarbij wij ons met name richten op het vergroten van de zelfredzaamheid van de inwoners. Dit doen we door mensen toe te leiden naar werk en in brede zin te ondersteunen met financiële regelingen en –dienstverlening.

Werk en Inkomen is en blijft in beweging, mede door snel veranderende wet- en regelgeving en doorontwikkeling naar een nog beter passende vorm van dienstverlening. Innovatie speelt een belangrijke rol om ook in de toekomst excellente dienstverlening te kunnen bieden aan onze klanten.

We willen dat je met plezier naar je werk komt. Dat plezier bestaat uit prettige collega’s, een fijne werksfeer en een inhoudelijk interessante baan in één van de meest aantrekkelijke steden van Nederland. Samen met jou zorgen we dat alle inwoners van Utrecht prettig en gezond kunnen wonen, werken en meedoen. Dit doe je door datgene waar je goed in bent in te zetten.
Onderstaand vind je ons aanbod

• Een 36-urige werkweek met een bruto maandsalaris tussen de € 2756 en € 4048 op basis van 36 uur. (schaal 9) Het precieze bedrag stemmen we af op jouw kennis en ervaring. Inpassing in de tijdelijke aanloopschaal behoort tot de mogelijkheden.
• Een tijdelijke arbeidsovereenkomst voor de duur van een jaar met de mogelijkheid tot omzetting naar een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd bij goed functioneren en voldoende budget
• Uitstekende verlofregelingen
• Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van je salaris. Jij kiest wat je met dit budget doet. Bijvoorbeeld extra verlof kopen, vakantiegeld, eindejaarsuitkering, alles eens per jaar laten uitbetalen.
• Veel ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en diverse cursussen en trainingen.
• Kijk hier voor een overzicht van alle overige , zoals reiskostenvergoeding. Daarnaast heeft het werken bij de gemeente Utrecht vele andere voordelen zoals (online) sporten met collega’s, deelnemen aan verschillende netwerken en activiteiten.

• Je hebt een afgeronde Hbo-opleiding, bijvoorbeeld HRM, Sociaal Juridische Dienstverlening of Maatschappelijk Werk en Dienstverlening; Het opleidingsniveau en de Skills om werkzoekenden te begeleiden is belangrijker dan de richting van jouw opleiding.
• Je hebt oog voor de leefwereld van mensen en kunt maatwerk bieden waar mogelijk
• Je kunt goed overweg met verschillende systemen en maakt je deze snel eigen
• Je bent resultaatgericht en flexibel in de manier waarin de resultaten gehaald worden;
• Je neemt graag het initiatief om samen met je collega’s de dienstverlening te verbeteren.
• Je staat stevig in je schoenen en je bent communicatief vaardig op een inspirerende en enthousiaste manier;

Enthousiast geworden om als werkmatcher aan de slag te gaan voor de gemeente Utrecht, solliciteer dan direct, maar uiterlijk 08 mei 2022.

Vanwege grote instroom in de Bijstand door Corona zijn we op zoek naar iemand voor een periode van 1 jaar. Je kunt kiezen voor een inzet voor 32 of 36 uur per week.

Heb je vragen over de vacature neem dan contact op met Mohamed Tahrioui, Teamleider Unit Werk 06 – 50 92 65 20. Als je vragen hebt over de sollicitatieprocedure of over de organisatie kan je contact opnemen met Martin Kuil, corporate recruiter via 06 - 28 82 65 67.

Na de sluitingsdatum laten we je zo snel mogelijk weten of je wordt uitgenodigd voor een kennismaking.
 

De gemeente Utrecht is een inclusieve organisatie die ruimte biedt aan iedereen en die de kracht van de diversiteit van medewerkers inzet om betere resultaten te halen voor de stad. Talent als basis, diversiteit als kracht. Naast je kwaliteiten, talenten en motivatie breng je ook jouw leeftijd, geaardheid, achtergrond of eventuele arbeidsbeperking mee. Je bent van harte welkom!

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Met deze vacature werven wij zelf onze nieuwe collega. Commerciële telefoontjes van bemiddelingsbureaus hebben daarom geen zin. Klik om in te schrijven in ons Marktplein inhuur voor onze inhuuropdrachten.