Junior Jurist Grondzaken in Utrecht

Met een vijftal collega’s verzorgen jullie voor de hele stad het juridisch beheer van erfpachtcontracten, behandelen jullie snippergroenaanvragen en bewaken privaatrechtelijke afspraken tussen de gemeente en particulieren of bedrijven.

Voorbeelden hiervan zijn:

• Erfpachtcontracten die verlengd moeten worden of die inwoners willen afkopen en waarover we met hen overleggen onder welke voorwaarden en voor welke prijs;
• Inwoners die grond van de gemeente (willen) gebruiken en we overleggen met hen over de voorwaarden en prijs;  
• Een belegger probeert een starterswoning te kopen en wij steken daar een stokje voor om zo de kansen van starters op de woningmarkt te beschermen.
• Je krijgt een vraag die we nog niet goed kunnen beantwoorden en met je collega’s bespreek je hoe jullie dit het beste kunnen oplossen en wie vanuit de organisatie nog meer betrokken moet worden.

Om ons team te versterken zoeken wij (beginnende) juristen of vastgoedadviseurs die affiniteit hebben met erfpacht, snippergroen en privaatrechtelijk contracten. Op dagelijkse basis adviseer en informeer je collega’s, projectleiders, inwoners en ondernemers over juridische mogelijkheden en je zorgt ervoor dat in de contracten alles goed geregeld wordt. Samen vind je oplossingen en zo bouw je mee aan Utrecht, een stad van en voor iedereen.

Deze functie valt binnen het expertiseteam Locatieadvies van de afdeling (“gilde”) Investeren & Exploiteren (I&E), onderdeel van de Ontwikkelorganisatie Ruimte. Wij werken opgavegericht in een matrixorganisatie.

Utrecht biedt je de mogelijkheid om je dagelijks bezig te gaan houden met toonaangevende projecten en uitdagende vraagstukken in de snelst groeiende stad van het land. Je werkt samen, voelt je een welkom onderdeel van ons team, neemt verantwoordelijkheid, behaalt resultaten en viert die met elkaar. Ook zijn we benieuwd hoe jij jouw ontwikkeling vorm wilt geven en helpen je daar graag mee.  

Tegelijk hoort daar een passend salaris bij. Onderstaand vind je ons aanbod, kijk ook verder op de onderstaande link voor de rest van de arbeidsvoorwaarden.

• Een werkweek van 24 tot 36 uur met een bruto maandsalaris tussen de € 3.090,- en € 4.671,- op basis van 36 uur (schaal 10). Het precieze bedrag stemmen we af op jouw kennis en ervaring. Inpassing in de tijdelijke aanloopschaal behoort tot de mogelijkheden.
• Een arbeidsovereenkomst voor de duur van een jaar. Met bij goed functioneren aansluitend een vast dienstverband.
• Een Individueel Keuzebudget (IKB). Met het IKB pas je de arbeidsvoorwaarden aan naar jouw eigen omstandigheden. Denk bijvoorbeeld aan het kopen van extra verlofuren. De hoogte van het Individueel Keuze Budget (IKB) is 17,05% van je salaris.
• Voor een overzicht van alle overige arbeidsvoorwaarden, zoals reiskostenvergoeding kijk je .

De gemeente Utrecht is een inclusieve organisatie die ruimte biedt aan iedereen en die de kracht van de diversiteit van medewerkers inzet om betere resultaten te halen voor de stad. Talent als basis, diversiteit als kracht. Naast je kwaliteiten, talenten en motivatie breng je ook jouw leeftijd, geaardheid, achtergrond of arbeidsbeperking mee. Je bent van harte welkom!
 

Je werkt gestructureerd en nauwkeurig. Jouw doelen haal je binnen de gestelde termijnen. Omdat je met uiteenlopende stakeholders werkt, ben je communicatief sterk.

Verder vragen wij:

• Een afgeronde wo-master of Hbo-opleiding, bij voorkeur op het gebied van privaatrecht, planologie of vastgoed;
• Het is prettig als je al één tot drie jaar ervaring hebt als grondzaken-, vastgoed- en/of juridisch adviseur maar de functie staat ook open voor starters met een goed passende opleiding.
• Affiniteit met het vakgebied grondzaken en een gevoel voor de dynamiek van de snelst groeiende stad van het land.
• Je hebt juridisch en cijfermatig inzicht en bent resultaatgericht.
• Je bent een teamplayer die graag bijdraagt aan de resultaten van het team.
• Gevoel voor bestuurlijke verhoudingen.

Enthousiast geworden om als Junior Jurist Grondzaken aan de slag te gaan voor de gemeente Utrecht, solliciteer dan direct maar uiterlijk 8 mei 2022. Heb je vragen over de vacature neem dan contact op met Bert van der Meij, manager Investeren & Exploiteren, op telefoonnummer: 06 -11 74 93 74. Voor alle vragen over de procedure en de organisatie van Gemeente Utrecht kun je bellen met Bart Broeders, corporate recruiter, 06 - 18 64 28 11. De kennismakingsgesprekken zijn gepland in de week van 16 mei 2022.

Als je uitgenodigd wordt voor een gesprek nemen we zsm contact met je op.   

Voor de eerste gesprekken maken we mogelijk gebruik van video bellen voor de sollicitatiegesprekken.

De gemeente Utrecht is een inclusieve organisatie die ruimte biedt aan iedereen en die de kracht van de diversiteit van medewerkers inzet om betere resultaten te halen voor de stad. Talent als basis, diversiteit als kracht. Naast je kwaliteiten, talenten en motivatie breng je ook jouw leeftijd, geaardheid, achtergrond of eventuele arbeidsbeperking mee. Je bent van harte welkom!                                                      

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Met deze vacature werven wij zelf onze nieuwe collega. Commerciële telefoontjes van bemiddelingsbureaus hebben daarom geen zin. Klik om in te schrijven in ons Marktplein inhuur voor onze inhuuropdrachten.