Medewerker Informatiebeveiliging in Bergschenhoek

In deze uitdagende startersfunctie neem jij de verantwoording over de signalering van datalekken en informatiebeveiliging. Je brengt mogelijke risico’s in kaart en creëert bewustzijn. Dit doe je door het soms wat ‘vage’ begrip op een enthousiaste en leuke manier eigen te maken van de organisatie. Je pakt meldingen op en houdt het overzicht over nieuwsberichten die de organisatie of gemeente kunnen raken.

Jouw kennis en affiniteit voor ICT en/of veiligheid zet jij in voor het ontwikkelen en updaten van de informatiebeveiligingsprocessen. Samengevat bestaat jouw uitdaging uit de volgende onderdelen:

• Je ondersteunt de CISO (Chief Informatie Security Officer) bij het opstellen, evalueren en actualiseren van het informatiebeveiligingsbeleid;
• Je voert audits uit op het gebied van informatiebeveiliging, datalekken en ondersteunt bij de ENSIA verantwoording; en
• Je handelt zelfstandig beveiligingsmeldingen en incidenten af.

Je ziet snel de kern en essentie bij vraagstukken die je krijgt voorgeschoteld. Dit doe je door de juiste vragen te stellen en met een open houding het gesprek aan te gaan. Hierin stel je jezelf kritisch op, draag je zorg voor de juiste structuur en brengt orde in de chaos. Vanuit verkregen informatie zie je snel de relaties en overeenkomsten en leg je de juiste verbanden. Jij bent oplettend, alert en werkt geconcentreerd Je blijft kalm ook ontstaat er tijdsdruk en je laat je niet zomaar in de war brengen door deadlines. Je gaat immers niet afwachten tot de deadline er is, maar neemt ook zelf het initiatief.  

Geen ervaring vereist! Je brengt vooral enthousiasme, een kritisch oog en een gezonde dosis humor mee. Wij vragen of je over de volgende criteria beschikt.

• Hbo of wo werk- en denkniveau, bij voorkeur met een afgeronde opleiding Rechten, Bestuursrecht, ICT of Veiligheid;
• Affiniteit met de communicatie over en juridische kant van informatiebeveiliging; en
• Enige kennis op het gebied van informatiebeveiliging.   

Jouw inzet, kennis en kunde willen wij passend belonen. Wij bieden jou dan ook de volgende arbeidsvoorwaarden:

• Bruto maandsalaris van maximaal € 4.208,- o.b.v. 36 uur per week conform schaal 9;
• Individueel keuzebudget van 19,25% van je jaarsalaris, maandelijks opneembaar;
• Een ruim aanbod in cursus- en opleidingsmogelijkheden;
• Een goed pensioen via het pensioenfonds ABP; en
• Een contract van 12 maanden met zicht op een contract voor onbepaalde tijd.

 <div class=”green”>

Maatwerk, uitdaging en ontwikkeling zijn kernwoorden in ons personeelsbeleid. Past deze uitdaging bij jou als persoon en zie jij raakvlakken met jouw eigen ervaring en hetgeen wij vragen, neem dan contact op met:

Martijn de Quartel (06 – 12 29 46 75) Concern controller; of

Robin van den Oosten (06 – 13 99 54 65) Corporate Recruiter.

</div>

Interesse? Reageer snel via de sollicitatiebutton. De uiterlijke reactiedatum is 16 mei 2022.

De vacature wordt gelijktijdig intern en extern opengesteld. Bij gelijke geschiktheid gaat de voorkeur uit naar de interne kandidaat.

Bij voorkeur worden de sollicitatiegesprekken in het gemeentehuis gevoerd aan de Tobias Asserlaan 1, 2662 SB te Bergschenhoek. Voor deze vacature zijn er twee gespreksrondes.

1e gespreksronde vindt plaats op 19 mei tussen 09.00 – 13.00 uur