Teammanager... WO | € 4.447,- max. € 6.103| Schaal 12 | jaarcontract met uitzicht op vast | 36... Werken als Teammanager Vergunningen bij gemeente Haarlemmermeer betekent … Dat je op een inspirerende,...
Teammanager Vergunningen
WO | € 4.447,- max. € 6.103| Schaal 12 | jaarcontract met uitzicht op vast | 36 uur
Werken als Teammanager Vergunningen bij gemeente Haarlemmermeer betekent …
De kern van jouw functie
Jouw team heeft elke dag te maken met informatieverzoeken, initiatieven en aanvragen van inwoners en ondernemers over de hele reeks van producten en diensten die thuishoren bij team Vergunningen: omgevingsvergunningen voor alle Wabo-producten zoals bouw, kap, uitweg, vooroverleggen, informatieverzoeken en sloopmeldingen. Daarnaast zien we een groeiend aantal inwoners dat gebruikmaakt van onze digitale dienstverlening.
Als teammanager Vergunningen is het belangrijk dat je op verbindende en persoonlijke wijze richting en sturing kunt geven aan het team. Je bent hard op de inhoud en zacht op relatie om te komen tot de juiste resultaten.
Daarnaast:
We doen het samen!
Je maakt deel uit van het managementteam van het cluster Veiligheid. Je voorziet het managementteam van signalen en ontwikkelingen zodat er adequaat bijgestuurd kan worden. Inhoudelijke afstemming vindt o.a. plaats met cluster Ruimte, Economie en Duurzaamheid en natuurlijk de Omgevingsdienst Noordzeekanaalgebied.
Dit cluster is verantwoordelijk voor beleid, uitvoering, sturing en regie op het gebied van leefbaarheid en veiligheid. Cluster Veiligheid heeft als visie: ‘’Bouwend op de kracht en zelfredzaamheid van Haarlemmermeer(ders) werken wij met de inwoners en onze partners samen aan een veilige, leefbare en schone gemeente.” Wij gaan ervan uit dat er een (regulerings)keten loopt ‘van buiten naar binnen en weer naar buiten’. Wij sluiten aan bij de kracht en zelfredzaamheid van onze inwoners in de wijken en buurten. Daarop schrijven wij beleid en daar handelen wij naar.”
Maak het verschil
Bij Gemeente Haarlemmermeer zet jij je dagelijks in voor ruim 150.000 inwoners. Met jouw expertise, ambitie en energie kun je dus écht het verschil maken. Dat doe je samen met meer dan 1.200 collega’s. Bij Haarlemmermeer vind je stedelijke dynamiek én een dorps karakter. Daartussen vind je prachtige natuur, rijke historie en landbouwgrond. Dat betekent dat je in je werk in aanraking komt met allerlei onderwerpen, belangen en uitdagingen. De komende jaren blijft Haarlemmermeer sterk groeien en ook onze maatschappij staat niet stil. Er is dus genoeg te doen waarbij we jouw kennis, daadkracht en visie goed kunnen gebruiken. Kom jij met ons in beweging en daag je ons uit met jouw frisse blik?
Dit krijg je van ons
Dit zoeken we in jou
Je bent een verbindende manager en scherp op verbetering van werkprocessen en die je kan doorvertalen naar het werkveld. Je hebt hierop je eigen visie en denkt graag mee en je durft je uit te spreken. Je stimuleert de persoonlijke ontwikkeling en draagt zorg voor het uitvoeren van goede ideeën. Je kan reflecteren en heldere feedback geven op houding en gedrag. Tot slot heb je een gezonde dosis doorzettingsvermogen en weet je op een goede manier te overtuigen.
Herken jij je hierin? Dan maken we graag kennis met je
Upload je motivatie – waarin je aangeeft wat jou inspireert in deze functie – en je cv uiterlijk 30 juni 2022 via het sollicitatieformulier.
Meer weten over deze vacature?
Neem contact op met Anita Hoogeveen, interim teammanager, via 023 567 6826.
Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Amber van Voorst, corporate recruiter, via 06-43196070 of amber.van.voorst@haarlemmermeer.nl.
Een ontwikkelassessment kan deel uitmaken van de sollicitatieprocedure.
Vul in waar je vergelijkbare vacatures zoekt en vergeet je e-mailadres niet!
We heten wel YoungCapital, maar iedereen is even welkom. Ook als je al wat meer ervaring hebt. Meer weten? Check onze FAQ.