Senior Adviseur Recruitment & Arbeidsmarktcommunicatie in Hoofddorp

Beschrijving

Senior Adviseur Recruitment & Arbeidsmarktcommunicatie 

(HBO/WO | € 4.447, - € 6.103, - | Schaal 12 | 1 jaar met uitzicht op verlenging | 32-36 uur) 

 

Werken als senior adviseur bij gemeente Haarlemmermeer betekent …  

  • Impact maken door te bouwen aan ons werkgeversmerk 

  • Het ontwikkelen van wervingsstrategieën en campagnes 

  • De verbinder zijn tussen de arbeidsmarkt en onze gemeente 

  • Bouwen aan een wendbaar team recruitment 

 

De kern van jouw functie 

Als senior adviseur heb je een unieke en brede expertrol binnen een organisatie met een grote diversiteit aan opgaven, mensen, functies en vacatures in een uitdagende arbeidsmarkt. Dat vraagt om de inzet van jouw strategische recruitment expertise, creativiteit en frisse ideeën om ons aantrekkelijk werkgeverschap en werkgevermerk door te ontwikkelen. Je analyseert de wervingsbehoefte en ontwikkelt wervingsstrategieën en bijbehorende middelen en campagnes die Haarlemmermeer nog beter op de kaart zetten bij de verschillende doelgroepen. Hierbij staat een optimale kandidaat beleving voorop. Op basis van jouw vakkennis adviseer je de organisatie over de beleidskaders op het gebied van recruitment en ben je het aanspreekpunt voor verschillende onderwerpen die raakvlakken hebben met de arbeidsmarkt. Denk hierbij aan referralbeleid, funnelmanagement, inclusiviteit en de inzet van vernieuwde selectiemiddelen.  

 

Daarnaast begeleid je wervingsprocessen in nauwe samenwerking met de vacaturehouder en de HR Business Partners. 

 

De groeiambitie van onze gemeente vraagt om binden en boeien van de huidige medewerkers en hun ambassadeurschap voor de werving van toekomstige medewerkers.  

Als senior ben jij hierin DE sparringpartner en zorg je voor het verder vormgeven en professionaliseren van de recruitmentopgave. 

 

We doen het samen! 

Samen met een collega adviseur en ondersteuner vorm je een professioneel en gedreven team dat verantwoordelijk is voor alle vaste vacatures. Dit vraagt om een nauwe, intensieve en inspirerende samenwerking. Daarnaast ben je onderdeel van team Experts. De naam verklapt het al: een groep professionals met ieder zijn/haar eigen expertise waar je altijd mee kan sparren en indien nodig mee samenwerkt. Als team experts volgen wij de ontwikkelingen in de markt en kijken continu naar hoe processen efficiënter kunnen worden ingericht. Hierbij is veel ruimte voor eigen inbreng en ontwikkeling. 

 

Maak het verschil 

Bij Gemeente Haarlemmermeer zet jij je dagelijks in voor ruim 150.000 inwoners. Met jouw expertise, ambitie en energie kun je dus écht het verschil maken. Dat doe je samen met meer dan 1.200 collega’s. Bij Haarlemmermeer vind je stedelijke dynamiek én een dorps karakter. Daartussen vind je prachtige natuur, rijke historie en landbouwgrond. Dat betekent dat je in je werk in aanraking komt met allerlei onderwerpen, belangen en uitdagingen. De komende jaren blijft Haarlemmermeer sterk groeien en ook onze maatschappij staat niet stil. Er is dus genoeg te doen waarbij we jouw kennis, daadkracht en visie goed kunnen gebruiken. Kom jij met ons in beweging en daag je ons uit met jouw frisse blik?   

 

Dit krijg je van ons 

  • Een warm welkom, goede begeleiding en grote collegiale betrokkenheid. 

  • Een salaris tussen de € 4.447, - en € 6.103, - bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek.  

  • Een individueel keuzebudget van 17,05% van je bruto maandsalaris dat je kunt laten uitbetalen of waarmee je bijvoorbeeld extra vakantiedagen kunt kopen. 

  • Een goed pakket met secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een ABP-pensioenregeling. 

  • Werken waar en wanneer je wilt en flexibele begin- en eindtijden.. Ondersteund met een telefoon en laptop.

  • Professionele groei met onze opleidingsacademie Bouw aan Jezelf, loopbaancoaching en Het Goede Gesprek. 

  • Persoonlijke vitaliteit dankzij het MEERVitaal-programma en uiteenlopende activiteiten, zoals de maand van de vitaliteit, ondersteuning bij mantelzorg, workshops voor ouders met jonge kinderen en veel meer.  

  • Jonge Ambtenaren: een netwerk met en voor alle nieuwe collega’s (jong én oud).  

 

Dit zoeken we in jou  

Je bent analytisch en verbindend met passie voor je vakgebied. Met overtuigingskracht en data gedreven weet je directie, management en medewerkers mee te nemen in je verfrissende en innovatieve ideeën omtrent arbeidsmarktcommunicatie. Je bent daadkrachtig en brengt in samenwerking met collega's en externe partijen ideeën tot uitvoering. Je kunt goed omgaan met de dynamiek en weet ondanks de dagelijkse hectiek de strategische doelen te verwezenlijken. 

 

Verder heb je: 

  • Minimaal HBO werk en denkniveau. 

  • Ruime ervaring met (corporate) recruitment en procesoptimalisatie op dit gebied. 

  • Minimaal 3 jaar ervaring op het gebied van arbeidsmarktcommunicatie met aantoonbare campagnes. 

 

Herken jij je hierin? Dan maken we graag kennis met je 

Upload je motivatie – waarin je aangeeft wat jou inspireert in deze functie – en je cv uiterlijk 1 mei 2022 via het sollicitatieformulier.  

 

Meer weten over deze vacature? 

Neem contact op met Magdelene Masmeijer, teammanager via 06-14419768 of . Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Amber van Voorst, corporate recruiter, via 06-43196070 of . 

Extra informatie

Status
Open
Plaats
Hoofddorp
Dienstverbanden
Fulltime (startersfunctie)
Gepubliceerd op
29-04-2022

Hoofddorp | Fulltime (startersfunctie)

Solliciteer direct

Deel deze vacature

We heten wel YoungCapital, maar iedereen is even welkom. Ook als je al wat meer ervaring hebt. Meer weten? Check onze FAQ.