Processpecialist Werk/ Coördinator/Verbinder/Senior Team Werk in Hoofddorp

Processpecialist / Coördinator/ Verbinder / Senior team... HBO | max € 4.671,- | Schaal 10 | Vast | 32-26...   Werken in deze functie bij gemeente Haarlemmermeer betekent … Je signaleert knelpunten, lost deze op en neemt...

Beschrijving

Processpecialist / Coördinator/ Verbinder / Senior team Werk

HBO | max € 4.671,- | Schaal 10 | Vast | 32-26 uur

 

Werken in deze functie bij gemeente Haarlemmermeer betekent …

  • Je signaleert knelpunten, lost deze op en neemt collega's hierin mee. 
  • Je bent vraagbaak voor het team.
  • Je bent een verbinder tussen de verschillende functies en afdelingen.

 

De kern van jouw functie

Processpecialist? Coördinator? Verbinder of Senior voor Team Werk?

We zijn nog niet helemaal uit de juiste functietitel.... Wat we wel weten is dat we op zoek zijn naar de verbindende schakel tussen collega’s in de uitvoering, het management, de kwaliteitsmedewerkers én onze beleidsadviseurs. We zijn op zoek naar iemand die energie krijgt van het signaleren en oplossen van knelpunten en collega’s hierin meeneemt.

We zoeken een kandidaat die goed tot zijn of haar recht komt in een spilfunctie op het aandachtgebied Participatie en Werk in het Sociaal Domein.

In deze vacature gebruiken we voor deze functie verder de titel Processpecialist. Op dit moment wordt de functie ook zo genoemd maar deze titel zou nog wel eens kunnen wijzigen. In de sollicitatieprocedure vertellen we je hier graag meer over.

 

Jouw rol als Processpecialist Team Werk
Binnen team Werk worden aanvragen van inwoners in het kader van de Participatiewet behandeld, waarbij ‘werk boven uitkering’ centraal staat. Alles is gericht op een optimale terugkeer van de klant in het arbeidsproces. In dit team ben jij de verbindende factor tussen management en medewerkers van de uitvoering op het gebied van processen. Hierbij schakel je veel met verschillende disciplines. Je hebt veelal een coördinerende rol en begrijpt het werk van de casemanagers.  Vanuit een helicopterview weet jij processen te optimaliseren en van daaruit de vertaalslag te maken naar de uitvoerende taken en verantwoordelijkheden van de uitvoering. Vanuit een proactieve houding signaleer je verbeterpunten en doe je voorstellen om processen structureel te verbeteren en deze verankerd te krijgen. Jij bent vraagbaak en sparringpartner.

Je werkzaamheden bestaan verder onder andere uit:

  • Het regisseren van de werkprocessen op het aandachtsgebied Participatie en Werk en je zorgt ervoor dat de processen optimaal zijn ingericht;
  • Het adviseren over verbetering van interne richtlijnen, werkprocessen, systemen, procedures en informatievoorziening;
  • Het signaleren van knelpunten/trends/ontwikkelingen vanuit de uitvoeringspraktijk en het doen van voorstellen voor verbetering;
  • Het verzorgen van kennisondersteuning aan de Casemanagers Werk en het Werkgeversservicepunt

 

We doen het samen!

Het team Participatie en Werk is onderdeel van het cluster Sociale Dienstverlening.

Dit cluster heeft als visie: “Alle inwoners worden passend ondersteund bij de kwaliteit van hun leven”. Als cluster Sociale Dienstverlening richten wij ons op die activiteiten waarmee inwoners in hun eigen kracht gaan komen. Dit doen we door inwoners te helpen hun eigen verantwoordelijkheid te nemen en zelf de regie te gaan voeren. Waar nodig bieden wij hen een vangnet aan. Wij weten hoe ons werk werkt! Wij zijn een vindplaats voor die mensen die recht hebben op een uitkering en/of begeleid moeten worden bij het vinden van passend werk of een zorg gerelateerde voorzieningsvraag hebben. Professionals richten zich daarbij vooral op de eigen kracht van de inwoners. Dit doen zij vanuit de klantwaarde, eigenaarschap en altijd in samenwerking met andere gemandateerde professionals en partners. Wij passen daarbij vraaggericht maatwerk toe op basis van het uitgangspunt van het Haarlemmermeers model: één gezin, één plan, één eigenaar!

 

Maak het verschil

Bij Gemeente Haarlemmermeer zet jij je dagelijks in voor ruim 150.000 inwoners. Met jouw expertise, ambitie en energie kun je dus écht het verschil maken. Dat doe je samen met meer dan 1.200 collega’s. Bij Haarlemmermeer vind je stedelijke dynamiek én een dorps karakter. Daartussen vind je prachtige natuur, rijke historie en landbouwgrond. Dat betekent dat je in je werk in aanraking komt met allerlei onderwerpen, belangen en uitdagingen. De komende jaren blijft Haarlemmermeer sterk groeien en ook onze maatschappij staat niet stil. Er is dus genoeg te doen waarbij we jouw kennis, daadkracht en visie goed kunnen gebruiken. Kom jij met ons in beweging en daag je ons uit met jouw frisse blik?  

 

Dit krijg je van ons

  • Een warm welkom, goede begeleiding en grote collegiale betrokkenheid.
  • Een salaris tussen de € 3.090,- en € 4.671,- bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek.
  • Een individueel keuzebudget van 17,05% van je bruto maandsalaris dat je kunt laten uitbetalen of waarmee je bijvoorbeeld extra vakantiedagen kunt kopen.
  • Een goed pakket met secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een ABP-pensioenregeling.
  • Werken waar en wanneer je wilt en flexibele begin- en eindtijden, afhankelijk van je functie. Ondersteund met een telefoon en laptop, ook afhankelijk van je functie.
  • Professionele groei met onze opleidingsacademie Bouw aan Jezelf, loopbaancoaching en Het Goede Gesprek.
  • Persoonlijke vitaliteit dankzij het MEERVitaal-programma en uiteenlopende activiteiten, zoals de maand van de vitaliteit, ondersteuning bij mantelzorg, workshops voor ouders met jonge kinderen en veel meer.
  • Jonge Ambtenaren: een netwerk met en voor alle nieuwe collega’s (jong én oud).

 

Dit zoeken we in jou

Als daadkrachtige en proactieve processpecialist ben je inhoudelijk expert op het gebied van Participatie en Werk. Je hebt gevoel voor de inhoud en bent een sterke verbinder die zakelijkheid weet te combineren met relatiebeheer. Je bent een integere persoonlijkheid en samenwerken is voor jouw vanzelfsprekend. Je beschikt over sterke sociale en communicatieve vaardigheden. Door je constructieve wijze van communiceren en proactieve houding los je niet alleen problemen op, maar je voorkomt ze ook. Daarnaast ga je voor resultaat en kwaliteit en houd je het overzicht.

 

Naast de competenties die hierboven vermeld staan, vinden wij het belangrijk dat je:

  • Beschikt over een HBO werk- en denkniveau;
  • Aantoonbaar inhoudelijk expert bent en recent relevante werkervaring hebt opgedaan binnen het aandachtgebied Participatie en Werk;
  • Kennis hebt van het werk van een Casemanager Werk, Werkgevers Servicepunt en loonkostensubsidie.
  • Ervaring hebt met casemanagement is een grote pré;
  • Kennis van het systeem SAM of een soepele omgang met ICT-systemen is een pré,
  • Sterke sociale vaardigheden hebt.

 

Herken jij je hierin? Dan maken we graag kennis met je

Upload je motivatie – waarin je aangeeft wat jou inspireert in deze functie – en je cv uiterlijk 1 mei 2022 via het sollicitatieformulier.

 

Meer weten over deze vacature?

Neem contact op met Erlijn Netz, Teammanager Werk, via 06-42598104 / erlijn.netz@haarlemmermeer.nl. Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Petra Poort recruiter, via telefoonnummer 023-5676113 of petra.poort@haarlemmermeer.nl

 

Procedure

Na de briefselectie volgen er twee sollicitatiegesprekken en een arbeidsvoorwaardengesprek.

 

 

Extra informatie

Status
Open
Plaats
Hoofddorp
Dienstverbanden
Fulltime (startersfunctie)
Gepubliceerd op
29-04-2022

Hoofddorp | Fulltime (startersfunctie)

Solliciteer direct

Deel deze vacature

We heten wel YoungCapital, maar iedereen is even welkom. Ook als je al wat meer ervaring hebt. Meer weten? Check onze FAQ.