Verzuimexpert in Hoofddorp

HBO/WO | € 3.701, - € 5.372, - | Schaal 11 | 1 jaar | 32-36 uur

Werken als Verzuimexpert bij gemeente Haarlemmermeer betekent …

• Een zelfstandige baan die vraagt om deskundigheid en expertise
• Veel afwisseling en verbinding met de organisatie en externe partijen
• Tactvol interveniëren en impact maken

De kern van jouw functie

Jij bent een autoriteit en dé specialist als het gaat om preventie, verzuim en re-integratie inclusief het eigen risicodragerschap. In deze zelfstandige en afwisselende rol adviseer je over de aanpak van re-integratie vraagstukken. Je bent sparringpartner en 1e lijn adviseur voor managers, HR-business partners en de medewerker in re-integratietrajecten. In complexe dossiers ben je de brug tussen werknemer, leidinggevende, HR-business partners, bedrijfsarts, providers en UWV. Je initieert verbetervoorstellen en maakt analyses met adviezen op maat, gericht op meer grip op preventie, verzuim en re-integratie. Je werkt nauw samen met de leveranciers binnen de providerboog die jij zowel preventief als curatief inzet. Contractbeheer, contractevaluaties en aanbestedingen horen daar ook bij. Je volgt relevante ontwikkelingen op het gebied van wet- en regelgeving en implementeert deze. Ook bekijk je vanuit het organisatieperspectief hoe we de kosten zoveel mogelijk kunnen beperken. Daarbij staat de menselijke maat altijd voorop.

We doen het samen!

Je bent onderdeel van team Experts. De naam verklapt het al: een groep professionals met ieder zijn/haar eigen expertise waar je altijd mee kan sparren en indien nodig mee samenwerkt. Als team volgen wij de ontwikkelingen in de markt en kijken continu naar hoe wij processen kunnen optimaliseren. Hierbij is veel ruimte voor eigen inbreng en ontwikkeling. Daarnaast neem je deel aan het enthousiaste MEERvitaal team, wat vanuit verschillende disciplines initiatieven ontwikkelt voor vitaliteit van onze medewerkers. En je maakt deel uit van het matchteam dat bestaat uit recruitment en de loopbaancoach. Vanuit deze 3 disciplines begeleiden wij medewerkers zowel in- als extern naar passend werk.

Maak het verschil

Bij Gemeente Haarlemmermeer zet jij je dagelijks in voor ruim 150.000 inwoners. Met jouw expertise, ambitie en energie kun je dus écht het verschil maken. Dat doe je samen met meer dan 1.200 collega’s. Bij Haarlemmermeer vind je stedelijke dynamiek én een dorps karakter. Daartussen vind je prachtige natuur, rijke historie en landbouwgrond. Dat betekent dat je in je werk in aanraking komt met allerlei onderwerpen, belangen en uitdagingen. De komende jaren blijft Haarlemmermeer sterk groeien en ook onze maatschappij staat niet stil. Er is dus genoeg te doen waarbij we jouw kennis, daadkracht en visie goed kunnen gebruiken. Kom jij met ons in beweging en daag je ons uit met jouw frisse blik?  

Dit krijg je van ons

• Een warm welkom, goede begeleiding en grote collegiale betrokkenheid.
• Een salaris tussen de € 3.701, - en € 5.372, - bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek. Een individueel keuzebudget van 17,05% van je bruto maandsalaris dat je kunt laten uitbetalen of waarmee je bijvoorbeeld extra vakantiedagen kunt kopen.
• Een goed pakket met secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een ABP-pensioenregeling.
• Werken waar en wanneer je wilt en flexibele begin- en eindtijden, afhankelijk van je functie. Ondersteund met een telefoon en laptop, ook afhankelijk van je functie.
• Professionele groei met onze opleidingsacademie Bouw aan Jezelf, loopbaan coaching en Het Goede Gesprek.
• Persoonlijke vitaliteit dankzij het MEERVitaal-programma en uiteenlopende activiteiten, zoals de maand van de vitaliteit, ondersteuning bij mantelzorg, workshops voor ouders met jonge kinderen en veel meer.
• Jonge Ambtenaren: een netwerk met en voor alle nieuwe collega’s (jong én oud).

Dit neem je mee

In deze expertise rol toon je lef, ben je integer en durf je onafhankelijk te handelen. Je weet tactvol te interveniëren bij de verzuimaanpak en een goede balans te vinden tussen inhoud en coaching. Versterking van de eigen regie door de medewerker en leidinggevende staat hierbij centraal. Je bent in staat om complexe materie helder en concreet te maken. Ook laat jij je niet uit het veld slaan wanneer uiteenlopende belangen, taaie trajecten en sterke karakters op jouw pad komen. Jouw aanpak typeert zich door daadkracht, positiviteit en oplossingsgerichtheid.

Verder heb je:

• HBO werk- en denkniveau bij voorkeur aangevuld met een opleiding op gebied van verzuim (CROV, ROV, RCM of RCCM). Met kennis van Ziektewet, WIA en eigen risicodragerschap.
• Ruime werkervaring in het adviseren van leidinggevenden en medewerkers, management, OR, arbodiensten en providers rondom verzuim.
• Analytisch vermogen en ga je methodisch te werk waarbij je de opvolging bewaakt en signaleert bij stagnatie.

Herken jij je hierin? Dan maken we graag kennis met je

Upload je motivatie – waarin je aangeeft wat jou inspireert in deze functie – en je cv uiterlijk 1 mei 2022 via het sollicitatieformulier.

Meer weten over deze vacature?

Neem contact op met Anja te Beek, Verzuimexpert HRM, via 06-283 557 77 of . Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Petra Poort, recruiter, via 023 5676113 of