Recruiter in Delft

... Wil jij naast de rol van recruiter je bezighouden met employer branding en onboarding? Ga jij graag de uitdaging aan om in de huidige markt de juiste kandidaten te vinden voor de jongste oude stad van Nederland?

Beschrijving

Functieomschrijving

Wil jij naast de rol van recruiter je bezighouden met employer branding en onboarding? Ga jij graag de uitdaging aan om in de huidige markt de juiste kandidaten te vinden voor de jongste oude stad van Nederland? Wij vertellen je graag meer!

Je rol

Als corporate recruiter bij de gemeente Delft ben je aanjager en regisseur voor het gehele werving-en-selectieproces. Daarnaast ben je ook verantwoordelijk voor de employer branding en de arbeidsmarktcommunicatie. Je hebt een duidelijk doel: topkandidaten binnenhalen voor alle functies binnen de organisatie.  Dat is in de huidige markt een interessante uitdaging, maar gelukkig werken wij voor een enorm mooie stad.

Wat doe je nog meer?

  • Je bespreekt de wervingsaanpak met de manager zoals een arbeidsmarktcampagne, het proactief benaderen van kandidaten en het inzetten van externe wervingsbureaus
  • Waar nodig doe je een eerste screening op kandidaten en voer je gesprekken
  • Je houdt continu trends binnen recruitment in de gaten en je krijgt de vrijheid om daar op in te spelen
  • Je maakt doelgroep analyses en stemt daarop je benadering af
  • Je monitort je werk op jaarresultaten en legt verantwoording af aan het afdelingshoofd HR
  • Je geeft strategisch advies over recruitment en denkt mee over wervingsvraagstukken volgend uit strategische personeelsplanning
  • Je onderhoudt contact met externe partijen
  • Je geeft advies en workshops aan managers over bijvoorbeeld employer branding, nieuwe selectietechnieken en geeft een inkijkje in de data rondom recruitment.

Je werkplek

Wat maakt Delft nu zo leuk om voor te werken? Laten we beginnen met de mooie, historische stad waar ook veel technologische ontwikkelingen plaatsvinden. Naast het vinden van de juiste kandidaten, ben je betrokken bij onboarding van nieuwe medewerkers, het analyseren van data en het werven van trainees om zo goed mogelijk in te spelen op de ontwikkeling binnen en buiten de organisatie. 

De organisatie is erg benaderbaar. Je kunt snel de juiste collega’s te vinden om weer een stap verder te komen om jouw resultaten te behalen. Last but not least, je hebt een ervaren recruiter als collega die je helpt de organisatie goed te leren kennen en graag met je wil sparren.

Samen met een ervaren recruiter ben je het team recruitment binnen de HR afdeling van de gemeente Delft.  Je werkt veel samen met verschillende afdelingen binnen de organisatie en dus ziet jou dag er elke keer anders uit. Dit kan variëren van een meeting met een manager over een nieuwe vacature, met de business adviseurs over lopende processen en met communicatie over employer branding.

Niet alleen elke dag is anders, ook hebben we een grote variëteit aan te vervullen vacatures, van IT tot sociaal domein tot vacatures in de ruimtelijke sector. In de pauze gaan collega’s regelmatig een lekker broodje halen in het centrum van Delft wat 5 minuten lopen is.

Functie-eisen

Je profiel

Wij zijn op zoek naar een corporate recruiter die zich thuis voelt op het gebied van werving, selectie en arbeidsmarktcommunicatie. Je hebt een relevant netwerk en je weet op creatieve wijze diverse schaarse doelgroepen te bereiken. Je bent communicatief, ondernemend en enthousiast over het recruitment vak. Als persoon ben je energiek, pragmatisch en een netwerker.

Andere eisen

  • Een afgeronde hbo/wo-opleiding
  • Ervaring als recruiter; corporate of vanuit een bureau
  • Ervaring met het werven van schaarse doelgroepen en het effectief benaderen van kandidaten via LinkedIn
  • Ervaring met arbeidsmarktcommunicatie en employer branding
  • Je spreekt en schrijft vloeiend Nederlands.

Arbeidsvoorwaarden

Ons aanbod

Je salaris is, afhankelijk van opleiding en ervaring, maximaal €4.671,- bruto bij een 36-urige werkweek (schaal 10). De vacature is voor 32 tot 36 uur in de week. Hoe je je dagen wilt indelen is in overleg.

Door het Individueel Keuze Budget heb je maandelijks de beschikking over een deel van je vakantiegeld en eindejaarsuitkering. Je kunt een bedrag laten uitbetalen of o.a. gebruiken voor de aanschaf van een fiets of het kopen van bovenwettelijk verlof. Het ouderschapsverlof wordt gedeeltelijk door ons betaald.

Tot slot: op dit moment werken wij voornamelijk vanuit huis. Als de maatregelen als gevolg van Corona-virus het weer toelaten werk je in ons moderne en duurzame kantoorgebouw boven station Delft. Gemakkelijk per openbaar vervoer te bereiken en midden in de binnenstad. De werktijden zijn flexibel en de gemeente faciliteert jou bij een zo goed mogelijk een comfortabele en veilige (thuis)werkplek in te richten.

Extra informatie

Status
Open
Plaats
Delft
Dienstverbanden
Fulltime (startersfunctie)
Gepubliceerd op
29-04-2022

Delft | Fulltime (startersfunctie)

Solliciteer direct

Deel deze vacature

We heten wel YoungCapital, maar iedereen is even welkom. Ook als je al wat meer ervaring hebt. Meer weten? Check onze FAQ.