Adviseur Arbeidsdeskundige Sociaal Medische Zaken Den Bosch extern

Beschrijving

Als adviseur arbeidsdeskundige bij UWV SMZ stuur je een team van arbeidsdeskundigen inhoudelijk aan. De lijnverantwoordelijkheid van de arbeidsdeskundigen ligt bij de manager SMZ waarmee je een nauwe samenwerking hebt. Je zorgt voor kwaliteitsborging (o.a. door middel van best practices en peer-audits), adviseert over borgende maatregelen en stimuleert de ontwikkeling van de vakinhoudelijke kwaliteit binnen het arbeidsdeskundig vakgebied. Je draagt bij, in samenwerking met het management, aan het behalen van de kwaliteits- en kwantiteitsdoelstellingen van de dienstverlening van UWV.

Je levert een actieve bijdrage aan het vormgeven van de Agenda van de Toekomst, het grote veranderproces wat momenteel binnen SMZ gaande is. Hierin zijn de toekomstige vorming  van Sociaal Medische Centra een belangrijke pijler. De implementatie van het regiemodel moet een bijdrage leveren aan het oplossen van de complexe maatschappelijke problematiek waar wij als dienstverlenende instantie een sleutelpositie hebben. Een belangrijke uitdaging waar SMZ voor staat, is de mismatch tussen de vraag naar sociaal medische beoordelingen en het aanbod dat wij kunnen doen. Dit noodzaakt ons tot het doen van innovatieve interventies. Hierdoor kijken we continu naar wat nodig is voor de klant, waarbij onze organisatie en dus ook de functies waarin we werken continu in ontwikkeling zijn en veranderen. Je richt je op het vergroten van de kwaliteit en productiviteit door vernieuwing en verbetering van werkwijzen, verstevigen van onderlinge samenwerking en implementeren van nieuwe initiatieven. Van jou als adviseur arbeidsdeskundige vraagt dit een grote dosis lef, veranderkundig leiderschap, ruimte geven aan de professional binnen gestelde kaders en inspireren, enthousiasmeren en aanjagen.

Je hebt binnen het district een regisserende adviesfunctie (neemt initiatief en leiding in het adviseren) in het professionele kwaliteitshandelen en de kwaliteitssturing binnen het totale arbeidsdeskundig vakgebied. Daarbij ben je aanspreekbaar op je eigen functioneren en spreekt ook anderen op hun functioneren aan. Houding & gedrag is onderdeel van dit functioneren. Je bent werkzaam in een kwaliteitscontext die wordt gekenmerkt door een continu proces van Leren & Verbeteren. Binnen de divisie brede inhoudelijke professionele SMZ kwaliteitslijn (o.a. CEC) draag je zichtbaar en initiërend bij aan de realisatie van de professionele en innovatieve dienstverlening door SMZ.

Je kan bijdragen aan landelijke SMZ projecten en als adviseur ingezet worden bij overleggen met externe organisaties; te allen tijde ben je je bewust van de omgeving en maatschappelijke context waarin UWV opereert. Je loopt voorop bij het inbedden van veranderende inhoudelijke processen en organiseert instructies, coaching, bij- en nascholing en vakoverleg ten behoeve van de AD’en (i.o.) en de re-integratiebegeleiders voor wat betreft de re-integratietaken.

Je signaleert trends en risico’s binnen het werkproces en wijst districtsmanagement en de landelijke kwaliteitslijn hierop. Je onderzoekt waar nodig steekproefsgewijs dossiers van de arbeidsdeskundigen, draagt bij aan de klachtafhandeling binnen het district en neemt een rol binnen de HRM-cyclus. Je houdt verbinding en voeling met de praktische werkzaamheden van de arbeidsdeskundigen door een deel van je werktijd aan uitvoerende werkzaamheden te besteden. Hiermee heb je ook voeding/input voor de inhoud van de leer- en verbetercirkels en de professionele driehoek. Je stimuleert arbeidsdeskundigen voor het nemen van de integrale verantwoordelijk voor de eigen kwaliteit en dat zij daar zelf eigenaar van zijn. Je faciliteert hen bij het maken van de benodigde kwaliteitsslag. Je stimuleert de professionele autonomie van de arbeidsdeskundigen.
 

Initiatiefrijk en sensitief: Je bent veranderingen voor, want je weet wat er speelt in je team en binnen de organisatie. Je analyseert en stelt de juiste vragen om zaken duidelijk en snel op te lossen. Je kent je vak en het werkdomein: arbeid en gezondheid. Je stimuleert en initieert innovaties binnen het eigen vakgebied. 
Overtuigingskracht: Je bent in staat collega’s te betrekken, te inspireren en te overtuigen bij vakinhoudelijke- en organisatieontwikkelingen. Dit doe je met enthousiasme, waarbij je drijfveer de betekenis, de impact van onze dienstverlening is voor cliënten.
Integriteit: Je bent je bewust van je omgeving en je kent de positie van UWV in de maatschappij. Voor het beschermen van onze klantgegevens ben jij dan ook de persoon die als vanzelfsprekend handelt conform onze integriteitsrichtlijnen. 

Je hebt een afgeronde HBO bachelor en (post)HBO opleiding tot Arbeidsdeskundige. Je bent door een erkend instituut gecertificeerd als Arbeidsdeskundige en geregistreerd bij de Stichting Register Arbeidsdeskundigen. Daarnaast heb je aantoonbaar brede ervaring als arbeidsdeskundige en heb je actuele kennis van de SV wet- en regelgeving.

Je hebt leiderschapskwaliteiten, werkt graag met teams, je kunt enthousiasmeren, motiveren en inspireren. Ook toon je didactische en adviesvaardigheden, die benodigd zijn voor het instrueren van medewerkers. Zo heb je kennis van methodieken op het gebied van kwaliteitsbevordering en ontwikkeling.
 

UWV biedt naast een uitdagende baan uitstekende arbeidsvoorwaarden, zoals een goed salaris (min. €4.383,42 en max. €5.805,06 bij fulltime dienstverband), een dertiende maand, een keuzeplan arbeidsvoorwaarden, een goede pensioenvoorziening en aantrekkelijke regelingen voor opleiding en ontwikkeling. We bieden je een tijdelijk dienstverband (32-38 uren) van één jaar met bij goed functioneren uitzicht op verlening of een vaste aanstelling.
 

Als adviseur arbeidsdeskundige kom je te werken in het district Midden & Oost Brabant, met kantoren in Eindhoven, Tilburg en Den Bosch. Jouw standplaats wordt Den Bosch, maar je moet bereid zijn om werkzaamheden op alle kantoren in het district te verrichten. In het managementteam werk je nauw samen met adviseurs verzekeringsarts, staf procesbegeleiders en managers SMZ. Je valt hiërarchisch onder de districtsmanager en inhoudelijk onder de landelijk adviseur AD.
 

Wij verzoeken u uitsluitend via de sollicitatielink te solliciteren.

De vacature staat open tot en met 14 april 2021. We verzoeken je uitsluitend te solliciteren via de sollicitatiebutton. De selectie van de kandidaten is doorlopend.

Bij voldoende geschikte reacties wordt deze vacature mogelijk eerder van de website verwijderd.

Ter informatie:
De volgende onderdelen kunnen deel uitmaken van de selectieprocedure; referenties navragen (daartoe zal eerst toestemming van je worden gevraagd) en het raadplegen van open digitale bronnen als sociale media en internet. Ook kan gevraagd worden om originele diploma’s te tonen.

Medewerkers die nieuw bij UWV in dienst treden wordt gevraagd om een recente Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) en het afleggen van de UWV-ambtseed.
Tijdens de selectieprocedure word je hierover nader geïnformeerd.

Voor meer informatie over deze functie of over de procedure kun je contact opnemen met Christel de Witte, districtsmanager SMZ via of 06-53822959.
 

Is dit niet de baan die je zoekt? Bekijk dan:

Extra informatie

Status

Inactief

Plaats

Den Bosch

Dienstverbanden

Fulltime (startersfunctie)